労政時報 記事検索

2013.09.27 3853号 ・ 106頁

第1回：　F社事件（東京地裁平24.8.21判決）　国・橋本労基署長(バッキーズ)事件（大阪高裁平24.7.5判決）　産業保健判...

第1回：　F社事件（東京地裁平24.8.21判決）　国・橋本労基署長(バッキーズ)事件（大...

2013.09.27 3853号 ・ 116頁

月例給、ボーナス共に改定なし。現行制度で初の「報告」へ　【発表機関】人事院＜URL＞http://www.jinji.go.jp...

月例給、ボーナス共に改定なし。現行制度で初の「報告」へ　【発表機関】人事院＜URL＞htt...

2013.09.27 3853号 ・ 119頁

2013年人事院勧告－参考資料　民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】...

2013年人事院勧告－参考資料　民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人...

2013.09.27 3853号 ・ 122頁

2013年人事院勧告－参考資料　全国では1人世帯12万800円、3人世帯19万5220円　【発表機関】人事院＜URL＞http:...

2013年人事院勧告－参考資料　全国では1人世帯12万800円、3人世帯19万5220円　...

2013.09.27 3853号 ・ 124頁

虫刺され薬「ムヒ」の池田模範堂×日本酒銘柄「久保田」の朝日酒造　～その効用と運用上の留意点とは？～　虫刺され外用薬「...

虫刺され薬「ムヒ」の池田模範堂×日本酒銘柄「久保田」の朝日酒造　～その効用と運...

2013.09.27 3853号 ・ 131頁

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第10回職場内で労災事故が発生した時　渡邊岳わたなべ...

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第10回職場内...

2013.09.27 3853号 ・ 140頁

第3回：経営の全体像を捉える②企業の活動と人・組織　吉田素文よしだもとふみグロービス経営大学院副研究科長　前回に引き続き、「経営...

第3回：経営の全体像を捉える②企業の活動と人・組織　吉田素文よしだもとふみグロービス経営大...

2013.09.27 3853号 ・ 148頁

役員の昇格・降格に多面評価を反映する「役員OJS制度」　会社概要：1959年創業。機械工具、物流機器など工場用副資材の卸売業とし...

役員の昇格・降格に多面評価を反映する「役員OJS制度」　会社概要：1959年創業。機械工具...

2013.09.27 角森洋子 3853号 ・ 156頁

（労働契約関係）　当社の契約社員は1年間の契約としていますが、自動更新の条項を盛り込んでいます。契約期間満了になれば、本人の申し...

（労働契約関係）　当社の契約社員は1年間の契約としていますが、自動更新の条項を盛り込んでい...

2013.09.27 吉村雄二郎 3853号 ・ 158頁

（退職関係）　当社には、支離滅裂な言動などメンタルヘルス上の問題を示している社員がいます（過去に入院歴があり、現在も治療継続中で...

（退職関係）　当社には、支離滅裂な言動などメンタルヘルス上の問題を示している社員がいます（...

2013.09.27 加茂善仁 3853号 ・ 160頁

（懲戒関係）　当社の営業課長が、職場の懇親会において、無礼講という前提とはいえ、酒に酔った勢いで直属の上司に対し「おまえなんか営...

（懲戒関係）　当社の営業課長が、職場の懇親会において、無礼講という前提とはいえ、酒に酔った...

2013.09.27 神内伸浩 3853号 ・ 162頁

（懲戒関係）　営業部門の中堅社員が「取引先の接待」を名目に、ここ半年間で数回にわたり合コンを繰り返していたことが判明しました。同...

（懲戒関係）　営業部門の中堅社員が「取引先の接待」を名目に、ここ半年間で数回にわたり合コン...

2013.09.27 竹林竜太郎 3853号 ・ 164頁

（障害者雇用関係）　当社では身体障害者を雇用しています。業務内容は、障害の程度を考慮し、簡単な作業が主となっています。最近症状が...

（障害者雇用関係）　当社では身体障害者を雇用しています。業務内容は、障害の程度を考慮し、簡...

2013.09.27 石井妙子 3853号 ・ 166頁

（人事管理関係）　知的障害のある社員が、周囲の女性社員に対し、しつこく声をかけたりして、上司や人事部に苦情が寄せられています。こ...

（人事管理関係）　知的障害のある社員が、周囲の女性社員に対し、しつこく声をかけたりして、上...

2013.09.27 下田直人 3853号 ・ 168頁

（育児・介護休業関係）　社員から60日間の介護休業の申請がありました。同期間中の代替要員としてパート社員を採用したところ、休業開...

（育児・介護休業関係）　社員から60日間の介護休業の申請がありました。同期間中の代替要員と...

2013.09.27 大橋さやか 3853号 ・ 170頁

（安全配慮義務関係）　当社の海外赴任者の派遣期間は平均5年と長期にわたるため、原則として家族帯同で赴任させています。しかし、環境...

（安全配慮義務関係）　当社の海外赴任者の派遣期間は平均5年と長期にわたるため、原則として家...

2013.09.13 3852号 ・ 006頁

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（ht...

2013.09.13 3852号 ・ 008頁

2013/8/20厚生労働省　「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」報告書がまとまる　厚生労働省の「今後の労働者派遣制度...

2013/8/20厚生労働省　「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」報告書がまとま...

2013.09.13 3852号 ・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

2013.09.13 3852号 ・ 014頁

労働保険関係　雇用保険の基本手当は離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されており、毎月勤労統計の平...

労働保険関係　雇用保険の基本手当は離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下...