労政時報 記事検索

2013.07.12 浅野路子 3849号 ・ 112頁

（労働時間関係）　当社は、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますが、いわゆるビジネスアワーに電話に出る者が誰もいない...

（労働時間関係）　当社は、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますが、いわゆるビ...

2013.07.12 深田俊彦 3849号 ・ 114頁

（年次有給休暇関係）　「今日は年休にさせてください」と、当日の朝に電話をしてくる社員がいますが、こうしたケースが頻発すると、業務...

（年次有給休暇関係）　「今日は年休にさせてください」と、当日の朝に電話をしてくる社員がいま...

2013.07.12 萩原 勇 3849号 ・ 116頁

（懲戒関係）　Word、Excel、PowerPointが堪能で、前職でも自在に使いこなしていたという人を事務職として採用しまし...

（懲戒関係）　Word、Excel、PowerPointが堪能で、前職でも自在に使いこなし...

2013.07.12 神内伸浩 3849号 ・ 118頁

（人事管理関係）　当社では、新人事制度として職務給を導入しました。すでに2回の説明会を終えて、従業員代表からは就業規則の変更にも...

（人事管理関係）　当社では、新人事制度として職務給を導入しました。すでに2回の説明会を終え...

2013.07.12 浅井 隆 3849号 ・ 120頁

（人事管理関係）　これまで国政選挙の際に、幾つかの事業所で、特定の政党・候補者への投票を呼び掛ける社員がいたそうです。いずれも常...

（人事管理関係）　これまで国政選挙の際に、幾つかの事業所で、特定の政党・候補者への投票を呼...

2013.07.12 石田達郎 3849号 ・ 122頁

（過労死関係）　脳梗塞で死亡した管理職の遺族から、「過重労働が原因だ」として損害賠償請求の訴えが起こされました。この管理職は長時...

（過労死関係）　脳梗塞で死亡した管理職の遺族から、「過重労働が原因だ」として損害賠償請求の...

2013.07.12 寺田 晃 3849号 ・ 124頁

（労災関係）　海外赴任している社員から、「赴任後、呼吸器の調子が思わしくなく、医療機関で受診したところ、現地の大気汚染によるぜん...

（労災関係）　海外赴任している社員から、「赴任後、呼吸器の調子が思わしくなく、医療機関で受...

2013.07.05 3849号 ・ 93頁

• ［XLS］労務構成・平均賃金・賃金改定/モデル所定内賃金/実在者平均所定内賃金（中労委）

2013.06.28 3848号 ・ 006頁

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます（https://www.rosei.jp/r...

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます（htt...

2013.06.28 3848号 ・ 008頁

2013/6/13国会　改正障害者雇用促進法案が成立　改正障害者雇用促進法案が6月13日、衆議院本会議で可決、成立した。①精神障...

2013/6/13国会　改正障害者雇用促進法案が成立　改正障害者雇用促進法案が6月13日、...

2013.06.28 3848号 ・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます　（ht...

2013.06.28 3848号 ・ 014頁

平成25年3月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます（https://www.rosei.jp/law...

平成25年3月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます（https...

2013.06.28 3848号 ・ 016頁

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　13％労働経済動向調査（平成25年5月）...

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　1...

2013.06.28 3848号 ・ 018頁

専門家が語る“多様化”がもたらす変化と将来像　安倍政権が“成長のための労働政策”...

専門家が語る“多様化”がもたらす変化と将来像　安倍政権が&ldqu...

2013.06.28 3848号 ・ 019頁

　　山田久氏　株式会社日本総合研究所調査部長／　チーフエコノミスト　非正規問題が取りざたされる一方で先送りされてきた正規雇用改革...

　　山田久氏　株式会社日本総合研究所調査部長／　チーフエコノミスト　非正規問題が取りざたさ...

2013.06.28 3848号 ・ 023頁

　　今野晴貴氏　NPO法人POSSE代表　限定正社員は、現在の二極化する正規／非正規構造を打破し、日本により持続可能な働き方を根...

　　今野晴貴氏　NPO法人POSSE代表　限定正社員は、現在の二極化する正規／非正規構造を...

2013.06.28 3848号 ・ 027頁

　　武石恵美子氏　法政大学キャリアデザイン学部教授　正規か非正規かという二つの働き方しかないのは、企業が人材の確保・活用を行う上...

　　武石恵美子氏　法政大学キャリアデザイン学部教授　正規か非正規かという二つの働き方しかな...

2013.06.28 3848号 ・ 032頁

43.0％が危機管理マニュアルを作成。一方で、緊急事態発生を想定した対策を講じていない企業は23.0％　労務行政研究所編集部　企...

43.0％が危機管理マニュアルを作成。一方で、緊急事態発生を想定した対策を講じていない企業...

2013.06.28 3848号 ・ 045頁

前段のアンケートでは、海外勤務者の安全情報を「セキュリティ・コンサルタント会社」から得ていると回答した企業が33.0％見られた。...

前段のアンケートでは、海外勤務者の安全情報を「セキュリティ・コンサルタント会社」から得てい...

2013.06.28 3848号 ・ 046頁

実効性のある危機管理体制の構築を　有坂錬成ありさかれんせい代表取締役　アンケートの回答内容は、海外進出企業の危機管理コンサルティ...

実効性のある危機管理体制の構築を　有坂錬成ありさかれんせい代表取締役　アンケートの回答内容...