労政時報 記事検索

2024.11.22 4088号 ・ 008頁

●令和6年10月28日　厚生労働省 出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の詳細を定める改正省令を公布 　厚生労働省は、1...

●令和6年10月28日　厚生労働省 出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の詳細を定め...

2024.11.22 4088号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　省令は各省庁の略称の後に「令」...

2024.11.22 4088号 ・ 012頁

みずほ銀行事件 東京地裁　令 6. 4.24判決 要　旨 本件は、Ｙ社の従業員Ｘが、①令和3年5月28日付の解雇（以...

みずほ銀行事件 東京地裁　令 6. 4.24判決 要　旨 本件は、Ｙ社の従業員...

2024.11.22 4088号 ・ 014頁

スキルや専門性に見合った処遇設定・就業環境の整備により、 採用力強化と人材のリテンションを図る2社 企業経営に直結する新規事業...

スキルや専門性に見合った処遇設定・就業環境の整備により、 採用力強化と人材のリテンションを...

2024.11.22 4088号 ・ 018頁

「プロフェッショナルジョブ人事制度」を三つの事業領域に導入。 現場主体の制度運営により高スキル人材を適切に評価・処遇 取材対応...

「プロフェッショナルジョブ人事制度」を三つの事業領域に導入。 現場主体の制度運営により高ス...

2024.11.22 4088号 ・ 030頁

高スキル人材に特化した処遇制度としてADP制度を導入。 自社における専門性をプロフェッショナルCDPで明確に定義 取材対応...

高スキル人材に特化した処遇制度としてADP制度を導入。 自社における専門性をプロフェッショ...

2024.11.22 4088号 ・ 041頁

複数のアプローチでマネジメント業務の負荷を軽減し、 管理職像の多様化を推進する 従来、管理職への昇進は、いわゆる総合職の社員で...

複数のアプローチでマネジメント業務の負荷を軽減し、 管理職像の多様化を推進する 従来、管...

2024.11.22 4088号 ・ 054頁

令和6年11月以降に施行される労働関係法を中心に、 法改正の押さえどころをチェック 令和6（2024）年の通常国会において、労...

令和6年11月以降に施行される労働関係法を中心に、 法改正の押さえどころをチェック 令和...

2024.11.22 4088号 ・ 070頁

第12回　労働条件の明示 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意...

第12回　労働条件の明示 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係...

2024.11.22 4088号 ・ 082頁

モデル定年退職金は、事務・技術の総合職で 大学卒2858万円、高校卒2163万円 【発表機関】中央労働委員会 事務局総務課広報...

モデル定年退職金は、事務・技術の総合職で 大学卒2858万円、高校卒2163万円 【発表...

2024.11.22 4088号 ・ 096頁

（採用関係） 　新卒採用において、内定辞退やトラブルを防ぐ目的で、内定者の親の意思を確認する「オヤカク」の実施を検討しています...

（採用関係） 　新卒採用において、内定辞退やトラブルを防ぐ目的で、内定者の親の意思を確認...

2024.11.22 4088号 ・ 098頁

（人事管理関係） 　業績の悪化を理由に、希望退職の募集を実施する予定です。しかし、人事評価や勤務態度が芳しくなく、会社として...

（人事管理関係） 　業績の悪化を理由に、希望退職の募集を実施する予定です。しかし、人事評...

2024.11.22 4088号 ・ 100頁

（労働時間関係） 　当社では、固定残業代制（みなし残業時間は月30時間）を採用しています。現在制度変更を検討しており、所属部署...

（労働時間関係） 　当社では、固定残業代制（みなし残業時間は月30時間）を採用しています...

2024.11.22 4088号 ・ 102頁

（人事管理関係） 　当社では、年単位で国内外の大学に留学できる制度を設けています。このたび海外の大学へ留学中の社員が、社内の重...

（人事管理関係） 　当社では、年単位で国内外の大学に留学できる制度を設けています。このた...

2024.11.22 4088号 ・ 104頁

（個人情報関係） 　先日、営業社員Ａが週末に足を骨折し、入院のため1週間ほど会社を休みました。その間の取引先の対応は社員Ｂが代...

（個人情報関係） 　先日、営業社員Ａが週末に足を骨折し、入院のため1週間ほど会社を休みま...

2024.11.22 4088号 ・ 106頁

（賃金関係） 　当社では、取引先からの入金タイミングや給与計算のアウトソーシング先の業務都合を考慮して、就業規則を変更して賃金...

（賃金関係） 　当社では、取引先からの入金タイミングや給与計算のアウトソーシング先の業務...

2024.11.22 4088号 ・ 108頁

（人事管理関係） 　当社では、仮病等の虚偽の申告で欠勤しないよう、パート社員を含めた全社員に対し、急病による欠勤の際は、やむを...

（人事管理関係） 　当社では、仮病等の虚偽の申告で欠勤しないよう、パート社員を含めた全社...

2024.11.22 4088号 ・ 110頁

（社会保険関連） 　男性の育児休業の取得促進に向けて、休業開始から数日間を有給化することを検討しています。育児休業期間中は基本...

（社会保険関連） 　男性の育児休業の取得促進に向けて、休業開始から数日間を有給化すること...

2024.11.22 4088号 ・ 88頁

• ［XLSX］モデル退職金－集計結果表（［第1表］大学卒、事務・技術労働者、総合職相当～［第4表］高校卒、生産労働者）（中央労働委員会）

2024.11.08 4087号 ・ 008頁

●令和6年10月11日　厚生労働省 「令和6年版 過労死等防止対策白書」を公表 　厚生労働省は、10月11日、政府が閣議...

●令和6年10月11日　厚生労働省 「令和6年版 過労死等防止対策白書」を公表 　...