すべて(15,449件)
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2025.02.28 4093号 ・ 084頁
エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時金関連の情報をまとめて紹介する。...
エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時...
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2025.02.28 4093号 ・ 085頁
有料1 環境
一時金を取り巻く経済・経営環境 エコノミストによる業績見通しと2025年夏季一時金の展望 小林真一郎 こばやししんいちろう 三菱...
一時金を取り巻く経済・経営環境 エコノミストによる業績見通しと2025年夏季一時金の展望 ...
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2025.02.28 4093号 ・ 093頁
有料2 予測
2025年夏季一時金の行方 民間主要企業ベースで、全産業平均94万2800円程度、 前年同期比4.9%程度の増加と予測 労務行政...
2025年夏季一時金の行方 民間主要企業ベースで、全産業平均94万2800円程度、 前年同...
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2025.02.28 4093号 ・ 095頁
有料3 方針
主要単産の2025年夏季一時金要求基準(年間要求含む) 前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ [注]1.下記一覧表の要求基準は...
主要単産の2025年夏季一時金要求基準(年間要求含む) 前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目...
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2025.02.28 4093号 ・ 096頁
有料4 推移
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 2024年年末は、主要機関集計で対前年同期比増となる [賞与・一時金妥結結...
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 2024年年末は、主要機関集計で対前...
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2025.02.28 4093号 ・ 099頁
一部
公開2024年年末一時金の最終結果
主要企業の前年同期比は増加傾向 このほど、厚生労働省、連合、国民春闘共闘委員会、経団連、東京都による、2024年年末一時金の最...
主要企業の前年同期比は増加傾向 このほど、厚生労働省、連合、国民春闘共闘委員会、経団連、...
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2025.02.28 4093号 ・ 104頁
「2025年版経営労働政策特別委員会報告」から 【発表機関】経団連
「2025年版経営労働政策特別委員会報告」から 【発表機関】経団連
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2025.02.28 4093号 ・ 106頁
1人1カ月平均は4万491円、前年度比1.8%増 (労務行政研究所試算) 【発表機関】財務省 【前回掲載】第4072号(24.2...
1人1カ月平均は4万491円、前年度比1.8%増 (労務行政研究所試算) 【発表機関】財務...
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2025.02.28 4093号 ・ 107頁
22年度の1人1カ月平均は5万9972円、前年度比3.2%増 (労務行政研究所試算) 【発表機関】経済産業省 【前回掲載】第40...
22年度の1人1カ月平均は5万9972円、前年度比3.2%増 (労務行政研究所試算) 【発...
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2025.02.28 4093号 ・ 108頁
(人事管理関係) 半年ほど前に、同業他社から当社へ営業職として中途入社してきた社員がいます。明るい性格で周囲と溶け込み、営業...
(人事管理関係) 半年ほど前に、同業他社から当社へ営業職として中途入社してきた社員がい...
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2025.02.28 4093号 ・ 110頁
(年休関係) 当社では、計画年休によって、年度初めに年5日の年次有給休暇取得日を決定しています。このほど、ある社員が体調を崩...
(年休関係) 当社では、計画年休によって、年度初めに年5日の年次有給休暇取得日を決定し...
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2025.02.28 4093号 ・ 112頁
(懲戒関連) ある管理職が、風邪や季節性インフルエンザ等によって体調不良となっても、出社を続けているようです。当人は「自分に...
(懲戒関連) ある管理職が、風邪や季節性インフルエンザ等によって体調不良となっても、出...
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2025.02.28 4093号 ・ 114頁
(人事管理関係) 当社では週2回までテレワークを認めており、多くの社員が活用しています。これまで大きな問題は生じていませんで...
(人事管理関係) 当社では週2回までテレワークを認めており、多くの社員が活用しています...
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2025.02.28 4093号 ・ 116頁
(ハラスメント関連) ある元管理職の社員が、定年後再雇用となり役職から外れた後も、当時の部下だった社員に対して必要以上に干渉...
(ハラスメント関連) ある元管理職の社員が、定年後再雇用となり役職から外れた後も、当時...
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2025.02.28 4093号 ・ 118頁
(退職金関係) 社員が退職時に退職代行サービスを利用した場合、本人は一切出社せず、業務の引き継ぎを行わないまま退職するケース...
(退職金関係) 社員が退職時に退職代行サービスを利用した場合、本人は一切出社せず、業務...
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2025.02.28 4093号 ・ 120頁
(福利厚生関係) 当社では、女性社員や若手社員の離職が課題となっており、これらの層のエンゲージメント向上に力を入れています。...
(福利厚生関係) 当社では、女性社員や若手社員の離職が課題となっており、これらの層のエ...
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2025.02.28 4093号 ・ 122頁
(メンタルヘルス関係) 社内で備品や施錠の状態を繰り返し確認するなど、不合理に見える行動を続ける男性社員がいます。この社員は...
(メンタルヘルス関係) 社内で備品や施錠の状態を繰り返し確認するなど、不合理に見える行...
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2025.02.14 4092号 ・ 008頁
●令和7年1月17日 厚生労働省 出生後休業支援給付金に関するリーフレット等を公開 厚生労働省は、1月17日、育児休業等給...
●令和7年1月17日 厚生労働省 出生後休業支援給付金に関するリーフレット等を公開 ...
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2025.02.14 4092号 ・ 010頁
一部
公開くるみん認定制度の基準見直しについて
社会保険関係 現在、子どもの育成環境整備を目的として「次世代育成支援対策推進法」が施行されている。企業はこの法律に基づ...
社会保険関係 現在、子どもの育成環境整備を目的として「次世代育成支援対策推進法」...