労政時報 記事検索

2013.04.26 3844号 ・ 058頁

職場の女性リーダーを「ダイバーシティ推進者」に任命し　付加価値の高い職務を実践　大多数を女性が占める「エリア職員」を活性化のメイ...

職場の女性リーダーを「ダイバーシティ推進者」に任命し　付加価値の高い職務を実践　大多数を女...

2013.04.26 3844号 ・ 070頁

管理職としてのマインドセットとスキル強化を目指す　階層別プログラム実施　社員個人が主体的・自律的に自分の働き方と生活を&ldqu...

管理職としてのマインドセットとスキル強化を目指す　階層別プログラム実施　社員個人が主体的・...

2013.04.26 3844号 ・ 080頁

ダイバーシティ開発部とプロジェクト「DIVI」が連携、　トップダウンとボトムアップ双方向で推進　女性社員のキャリアパイプライン形...

ダイバーシティ開発部とプロジェクト「DIVI」が連携、　トップダウンとボトムアップ双方向で...

2013.04.26 3844号 ・ 088頁

課長（相当職）とその可能性のある女性の割合が　3年連続で増加　【発表機関】日本生産性本部　【問い合わせ先】＜TEL＞03-340...

課長（相当職）とその可能性のある女性の割合が　3年連続で増加　【発表機関】日本生産性本部　...

2013.04.26 3844号 ・ 092頁

世代間ギャップを埋め、新入社員を即戦力化するための　ヒントとコツ　ゴールデンウィークが明けると、新入社員との本格的な現場での稼働...

世代間ギャップを埋め、新入社員を即戦力化するための　ヒントとコツ　ゴールデンウィークが明け...

2013.04.26 3844号 ・ 105頁

第16回・完雇用平等　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　＊プロフィールを、第3829号（12.9.14）...

第16回・完雇用平等　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　＊プロフィ...

2013.04.26 3844号 ・ 113頁

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第1回社員が逮捕された時　渡邊岳わたなべがく弁護士（...

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第1回社員が逮...

2013.04.26 吉村雄二郎 3844号 ・ 120頁

（時間外労働関係）　当社では、業務効率化と従業員の健康への配慮から、時間外労働を許可制にしています。許可の判断は直属の上司に任せ...

（時間外労働関係）　当社では、業務効率化と従業員の健康への配慮から、時間外労働を許可制にし...

2013.04.26 竹林竜太郎 3844号 ・ 122頁

（労働時間関係）　緊急の仕事が入ったため、ある社員に残業を命じたところ、「3歳の子どもを保育園に迎えに行かなければならない」と言...

（労働時間関係）　緊急の仕事が入ったため、ある社員に残業を命じたところ、「3歳の子どもを保...

2013.04.26 角森洋子 3844号 ・ 124頁

（年休関係）　昨年、体調不良で欠勤が続いたため出勤率が8割未満で年休付与の条件を満たせなかった社員がいます。今年は出勤率を満たせ...

（年休関係）　昨年、体調不良で欠勤が続いたため出勤率が8割未満で年休付与の条件を満たせなか...

2013.04.26 宮里竹識 3844号 ・ 126頁

（人事管理関係）　ある事業所において、お客さまの財布がなくなるという事件がありました。当社の就業規則には所持品検査に関する規定は...

（人事管理関係）　ある事業所において、お客さまの財布がなくなるという事件がありました。当社...

2013.04.26 上條良住 3844号 ・ 128頁

（就業規則関係）　当社では、多数のパートタイマー、アルバイトを雇用しています。学生アルバイトなどはごく短期間で入れ替わるケースも...

（就業規則関係）　当社では、多数のパートタイマー、アルバイトを雇用しています。学生アルバイ...

2013.04.26 下田直人 3844号 ・ 130頁

（健康・安全関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員が、休職期間の満了を前に、主治医の診断書とともに復職願を提出してきました。し...

（健康・安全関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員が、休職期間の満了を前に、主治医の診断...

2013.04.26 本田和盛 3844号 ・ 132頁

（人事管理関係）　先日、上司の職場運営に関して女性社員から苦情が寄せられました。その部署では、他部署から上司が異動してきたのです...

（人事管理関係）　先日、上司の職場運営に関して女性社員から苦情が寄せられました。その部署で...

2013.04.26 木原康雄 3844号 ・ 134頁

（役員関係）　子会社に取締役として出向させている社員を、出向前の当社勤務時における就業規則違反を理由に、懲戒解雇する予定です。こ...

（役員関係）　子会社に取締役として出向させている社員を、出向前の当社勤務時における就業規則...

2013.04.12 3843号 ・ 007頁

　point1　変革期における経営幹部人材の開発　変革型経営幹部人材の能力開発と組織的サポートの方策　HRcreationのke...

　point1　変革期における経営幹部人材の開発　変革型経営幹部人材の能力開発と組織的サポ...

2013.04.12 3843号 ・ 008頁

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新トピックス」でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新トピックス」でご覧いただけます　（h...

2013.04.12 3843号 ・ 010頁

労働行政の最新情報　2013/3/14厚生労働省　精神障害者の雇用義務付け、改正法案を今国会に提出へ　――労働政策審議会障害者雇...

労働行政の最新情報　2013/3/14厚生労働省　精神障害者の雇用義務付け、改正法案を今国...

2013.04.12 岡田烈司 3843号 ・ 012頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

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2013.04.12 山下めぐみ 3843号 ・ 014頁

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