労政時報 記事検索

2013.03.22 3842号 ・ 136頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

2013.03.22 3842号 ・ 138頁

（安全・健康関係）　大気汚染源として懸念される微小粒子状物質（PM2.5）について、3～4月には黄砂に付着して日本に飛来する恐れ...

（安全・健康関係）　大気汚染源として懸念される微小粒子状物質（PM2.5）について、3～4...

2013.03.22 土屋真也 3842号 ・ 140頁

（労働契約関係）　A社で1年間の有期労働契約を数回更新してきたある従業員が、事業譲渡とともに当社に移籍してきました。同人が担う業...

（労働契約関係）　A社で1年間の有期労働契約を数回更新してきたある従業員が、事業譲渡ととも...

2013.03.22 中村 博 3842号 ・ 142頁

（解雇関係）　先日解雇した元社員から、解雇を不当とする訴訟を提起されました。裁判（本訴）の前に従業員としての地位に関する仮処分（...

（解雇関係）　先日解雇した元社員から、解雇を不当とする訴訟を提起されました。裁判（本訴）の...

2013.03.22 福田芳明 3842号 ・ 144頁

（労働時間関係）　いわゆる「ハッピーマンデー制度」のために月曜日が祝祭日となることが多いのですが、このところ週の初めに受注が多く...

（労働時間関係）　いわゆる「ハッピーマンデー制度」のために月曜日が祝祭日となることが多いの...

2013.03.22 浜辺陽一郎 3842号 ・ 146頁

（労災・通災関係）　当社では、通達に従い、出張先への移動時間を労働時間とは取り扱っていません。このたび、社有車での移動中に社員が...

（労災・通災関係）　当社では、通達に従い、出張先への移動時間を労働時間とは取り扱っていませ...

2013.03.22 下田直人 3842号 ・ 148頁

（通勤災害関係）　裁判員に選出されたある社員が、裁判員裁判に出席した後、会社に出勤する途中で事故に遭いました。本人から、この場合...

（通勤災害関係）　裁判員に選出されたある社員が、裁判員裁判に出席した後、会社に出勤する途中...

2013.03.22 竹林竜太郎 3842号 ・ 150頁

（安全・衛生関係）　O-157やノロウイルスが流行していることから、下痢や嘔吐、発熱の症状を訴える社員に対し、これらに罹患してい...

（安全・衛生関係）　O-157やノロウイルスが流行していることから、下痢や嘔吐、発熱の症状...

2013.03.22 石井妙子 3842号 ・ 152頁

（安全・衛生関係）　メンタルヘルス不調者への対応策として、産業医を外部のEAP（従業員支援プログラム）業者に紹介してもらおうと考...

（安全・衛生関係）　メンタルヘルス不調者への対応策として、産業医を外部のEAP（従業員支援...

2013.03.08 3841号 ・ 005頁

　諸手当の支給実態　・労務行政研究所、厚生労働省など各機関調査から主要5手当の最新の水準を紹介　例年、手当ごとに各機関の水準調査...

　諸手当の支給実態　・労務行政研究所、厚生労働省など各機関調査から主要5手当の最新の水準を...

2013.03.08 3841号 ・ 006頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　支店等における現物給与の価額の適用方式が改められる　2013/2/4厚生労働省　...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　支店等における現物給与の価額の適用方式が改...

2013.03.08 3841号 ・ 008頁

主要5手当の最新の支給状況を見る　労務行政研究所編集部　毎年、労働条件交渉のテーマとして取り上げられることが多い諸手当について紹...

主要5手当の最新の支給状況を見る　労務行政研究所編集部　毎年、労働条件交渉のテーマとして取...

2013.03.08 3841号 ・ 009頁

　◆支給状況［図表1～2］　各機関の調査から、役付手当の支給状況を見ていく。厚生労働省の2010年調査では、82.2％と大半の企...

　◆支給状況［図表1～2］　各機関の調査から、役付手当の支給状況を見ていく。厚生労働省の2...

2013.03.08 3841号 ・ 013頁

　◆支給状況［図表1～2］　営業・外勤手当（以下、営業手当）は、通常、ルートサービスや訪問販売など対外的な業務に従事している営業...

　◆支給状況［図表1～2］　営業・外勤手当（以下、営業手当）は、通常、ルートサービスや訪問...

2013.03.08 3841号 ・ 016頁

　◆支給状況［図表1～3］　各調査機関における集計対象の違いにもよるが、家族手当を支給する企業割合は約6～9割となっている［図表...

　◆支給状況［図表1～3］　各調査機関における集計対象の違いにもよるが、家族手当を支給する...

2013.03.08 3841号 ・ 021頁

　◆支給状況［図表1～3］　当所の11年調査によると、住宅手当の支給企業割合は50.0％となっている［図表1］。　支給企業に対し...

　◆支給状況［図表1～3］　当所の11年調査によると、住宅手当の支給企業割合は50.0％と...

2013.03.08 3841号 ・ 026頁

　◆意義と支給状況［図表1～2］　この手当は、北海道や東北・北陸などの寒冷地で勤務する従業員に対し、その他の地区との家計支出上の...

　◆意義と支給状況［図表1～2］　この手当は、北海道や東北・北陸などの寒冷地で勤務する従業...

2013.03.08 3841号 ・ 028頁

労契法、労基法とともに　労務管理上押さえておくべき基礎知識　労働基準法や労働契約法などの労働法令は民法に基礎を置くが、1044条...

労契法、労基法とともに　労務管理上押さえておくべき基礎知識　労働基準法や労働契約法などの労...

2013.03.08 3841号 ・ 041頁

“イマドキ社員”の特徴・行動傾向を踏まえた　指導、サポートのポイント　労働政策研究・研修機構が2011年...

“イマドキ社員”の特徴・行動傾向を踏まえた　指導、サポートのポイン...

2013.03.08 3841号 ・ 057頁

厚生労働省、人事院、経団連、　労務行政研究所の最新調査データを集約　本誌では例年、管理職賃金の水準・傾向を把握するため、各機関の...

厚生労働省、人事院、経団連、　労務行政研究所の最新調査データを集約　本誌では例年、管理職賃...