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2013.02.08 都留綾子 3839号 ・ 150頁
(賃金関係) 当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、ストライキに参加しない社員も通常業務を行う...
(賃金関係) 当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、スト...
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2013.02.08 加茂善仁 3839号 ・ 152頁
(損害賠償請求関係) 社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損害賠償請求できるのでしょうか。また、そ...
(損害賠償請求関係) 社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損...
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2013.02.08 廣田 駿 3839号 ・ 154頁
(懲戒処分関係) このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しました。懲戒規定に基づき懲戒解雇とし、全...
(懲戒処分関係) このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しま...
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2013.02.08 朝倉理紗 3839号 ・ 156頁
(懲戒関係) 当社には、譴責、減給、出勤停止、降格、懲戒解雇という懲戒段階があります。これまでは、減給であれば減給だけというよう...
(懲戒関係) 当社には、譴責、減給、出勤停止、降格、懲戒解雇という懲戒段階があります。これ...
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2013.02.08 根本義尚 3839号 ・ 158頁
(解雇関係) 中小企業である当社は、経営が厳しくなったため、一部の従業員に対し、整理解雇を行わざるを得なくなりました。実施する際...
(解雇関係) 中小企業である当社は、経営が厳しくなったため、一部の従業員に対し、整理解雇を...
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2013.02.08 土岐紀文 3839号 ・ 160頁
(災害補償関係) 当社には、労災の上積み補償制度があります。制度ができた当時は業務中のけがを想定したものであり、損害が生じたとき...
(災害補償関係) 当社には、労災の上積み補償制度があります。制度ができた当時は業務中のけが...
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2013.02.08 3839号 ・ F001頁
本田和盛ほんだかずもり あした葉経営労務研究所所長 特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...
本田和盛ほんだかずもり あした葉経営労務研究所所長 特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...
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2013.01.25 3838号 ・ 005頁
有料本号のポイント
改正高齢法への対応調査 ・平成25年4月施行の改正高年齢者雇用安定法に対する企業の対応をウェブで緊急調査 ■改正高齢法への対応...
改正高齢法への対応調査 ・平成25年4月施行の改正高年齢者雇用安定法に対する企業の対応を...
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2013.01.25 3838号 ・ 006頁
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 非正規雇用労働者の能力開発強化策についての検討報告書がまとまる 2012/12/...
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 非正規雇用労働者の能力開発強化策についての...
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2013.01.25 3838号 ・ 008頁
有料改正高齢法への対応調査
継続雇用制度における「経過措置を利用する」は65%、 3社に1社は賃金や評価を改定予定 労務行政研究所編集部 平成25年4月から...
継続雇用制度における「経過措置を利用する」は65%、 3社に1社は賃金や評価を改定予定 労...
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2013.01.25 3838号 ・ 030頁
有料退職金・年金制度の実態
“適年”廃止後は7割が確定給付企業年金へ移行、 ポイント制退職金は6割が導入 労務行政研究所編集部 当研...
“適年”廃止後は7割が確定給付企業年金へ移行、 ポイント制退職金は...
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2013.01.25 3838号 ・ 060頁
定年退職金は、事務・技術系で大学卒2620万円、 高校卒2342万円 ・発表機関:中央労働委員会事務局総務課広報調査室 [URL...
定年退職金は、事務・技術系で大学卒2620万円、 高校卒2342万円 ・発表機関:中央労働...
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2013.01.25 3838号 ・ 077頁
確定給付企業年金は46.6%、確定拠出年金は24.7%が導入 ・発表機関:人事院 [URL]http://www.jinji.g...
確定給付企業年金は46.6%、確定拠出年金は24.7%が導入 ・発表機関:人事院 [URL...
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2013.01.25 3838号 ・ 083頁
大学卒定年の退職金は、退職一時金・年金併用企業で1340万円 ・発表機関:東京都産業労働局・報告書名:「中小企業の賃金・退職金事...
大学卒定年の退職金は、退職一時金・年金併用企業で1340万円 ・発表機関:東京都産業労働局...
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2013.01.25 3838号 ・ 090頁
どのような場合に、労働契約に定めのない労働条件が 法的拘束力を持つのか 休憩時間や退職金の支給など、就業規則等に定めがないにもか...
どのような場合に、労働契約に定めのない労働条件が 法的拘束力を持つのか 休憩時間や退職金の...
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2013.01.25 3838号 ・ 103頁
第10回服務規律・懲戒処分 高仲幸雄 たかなかゆきお 弁護士(中山・男澤法律事務所) 1服務規律・懲戒処分に関する主な裁判例 [...
第10回服務規律・懲戒処分 高仲幸雄 たかなかゆきお 弁護士(中山・男澤法律事務所) 1服...
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2013.01.25 3838号 ・ 104頁
第8回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ! (前編) 高柳圭介たかやなぎけいすけ デロイトトーマツコンサルティング㈱ ...
第8回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ! (前編) 高柳圭介たかやなぎけいすけ...
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2013.01.25 3838号 ・ 105頁
日立ソリューションズ 社員の前向きな休み方を支援する「ポジティブ・オフ休暇」 会社概要:2010年10月に日立ソフトウェアエン...
日立ソリューションズ 社員の前向きな休み方を支援する「ポジティブ・オフ休暇」 会社概要:...