労政時報 記事検索

2013.01.11 3837号 ・ 006頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　パワハラに関する相談がある職場に共通して多い特徴は「上司と部下のコミュニケーショ...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　パワハラに関する相談がある職場に共通して多...

2013.01.11 3837号 ・ 008頁

常態化している長時間労働にメスを入れ、　成果を上げる3社の事例　労務行政研究所編集部　恒常化する長時間労働は、人材育成やイノベー...

常態化している長時間労働にメスを入れ、　成果を上げる3社の事例　労務行政研究所編集部　恒常...

2013.01.11 3837号 ・ 013頁

深夜・休日労働等の実態データをシステム的に「見える化」し、目標設定を明確化　会社概要　1965年設立。システムソリューションサー...

深夜・休日労働等の実態データをシステム的に「見える化」し、目標設定を明確化　会社概要　19...

2013.01.11 3837号 ・ 026頁

変形労働時間制の活用で社員ニーズに即し　休日創出、残業抑制につなげる　会社概要　1911年に創業。凸版印刷のグループ企業として、...

変形労働時間制の活用で社員ニーズに即し　休日創出、残業抑制につなげる　会社概要　1911年...

2013.01.11 3837号 ・ 038頁

時間外労働縮減、ワーク・ライフ・バランス実現を目指し労使共同で委員会、プロジェクト活動を推進　会社概要　1999年のNTT再編成...

時間外労働縮減、ワーク・ライフ・バランス実現を目指し労使共同で委員会、プロジェクト活動を推...

2013.01.11 3837号 ・ 051頁

広田薫　ひろたかおる　日本能率協会総合研究所組織・人材戦略研究部　主幹研究員1962年神奈川県横須賀市生まれ。1985年中央大学...

広田薫　ひろたかおる　日本能率協会総合研究所組織・人材戦略研究部　主幹研究員1962年神奈...

2013.01.11 3837号 ・ 067頁

安藤紫　あんどうゆかり　産業能率大学総合研究所研究員大手電機系シンクタンク他にて新規事業開発支援、事業戦略策定、BSC運用改善指...

安藤紫　あんどうゆかり　産業能率大学総合研究所研究員大手電機系シンクタンク他にて新規事業開...

2013.01.11 3837号 ・ 084頁

動向と実例の二つの解説から探るグローバル人材育成のこれから　日本企業がグローバル展開を進める上において、グローバルでの人材育成が...

動向と実例の二つの解説から探るグローバル人材育成のこれから　日本企業がグローバル展開を進め...

2013.01.11 3837号 ・ 085頁

実務家から多く寄せられる六つの疑問から読み解くトレンドと　今後　永禮弘之　ながれひろゆき　㈱エレクセ・パートナーズ代表取締役化学...

実務家から多く寄せられる六つの疑問から読み解くトレンドと　今後　永禮弘之　ながれひろゆき　...

2013.01.11 3837号 ・ 095頁

日本中心からグローバル中心の発想転換へ　島田智　しまださとし　人事コンサルタント　インテリジェンスHITO総合研究所顧問　（前ア...

日本中心からグローバル中心の発想転換へ　島田智　しまださとし　人事コンサルタント　インテリ...

2013.01.11 3837号 ・ 107頁

グローバル経営の進展へ向けた経営課題は　「現地人社員の育成」がトップ　・発表機関：日本在外企業協会［URL］http://www...

グローバル経営の進展へ向けた経営課題は　「現地人社員の育成」がトップ　・発表機関：日本在外...

2013.01.11 3837号 ・ 108頁

第9回配転・出向　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1配転・出向に関する主な裁判例　［1］役職・資格の変...

第9回配転・出向　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1配転・出向に...

2013.01.11 3837号 ・ 109頁

第7回人件費を減らして利益率を高めよ！（後編）　沖津泰彦おきつやすひこ　デロイトトーマツコンサルティング㈱　シニアコンサルタント...

第7回人件費を減らして利益率を高めよ！（後編）　沖津泰彦おきつやすひこ　デロイトトーマツコ...

2013.01.11 3837号 ・ 110頁

　イケア・ジャパン　社員にとって“快適な毎日”をビジョンに掲げ　気兼ねなく休暇を取れる風土を醸成　会社概...

　イケア・ジャパン　社員にとって“快適な毎日”をビジョンに掲げ　気...

2013.01.11 3837号 ・ 112頁

定昇分を確保し、賃金総額ベースで1％を目安に　引き上げを求める　・発表機関：連合［URL］http://www.jtuc-ren...

定昇分を確保し、賃金総額ベースで1％を目安に　引き上げを求める　・発表機関：連合［URL］...

2013.01.11 3837号 ・ 116頁

すべての組合で賃金構造維持分を確保し、賃金水準を維持　春闘相場の牽引（けんいん）役である金属労協（JCM※）は、2012年12月...

すべての組合で賃金構造維持分を確保し、賃金水準を維持　春闘相場の牽引（けんいん）役である金...

2013.01.11 角森洋子 3837号 ・ 136頁

（36協定関係）　先日の夜、工場の設備に突然不具合が発生し、翌日以降の稼働に備えるべく、居合わせた社員に急遽（きゅうきょ）補修対...

（36協定関係）　先日の夜、工場の設備に突然不具合が発生し、翌日以降の稼働に備えるべく、居...

2013.01.11 鳥井玲子 3837号 ・ 138頁

（休業手当関係）　風邪などで体調が悪くても、「仕事があるから」と言って休もうとしない社員がいます。しかし、本人の能率も低下してい...

（休業手当関係）　風邪などで体調が悪くても、「仕事があるから」と言って休もうとしない社員が...

2013.01.11 難波知子 3837号 ・ 140頁

（懲戒処分関係）　当社では、就業規則で勤務時間内のインターネットの私的利用を禁止しています。ところが、アクセスログを分析したとこ...

（懲戒処分関係）　当社では、就業規則で勤務時間内のインターネットの私的利用を禁止しています...

2013.01.11 竹林竜太郎 3837号 ・ 142頁

（リストラ関係）　当社の子会社が経営悪化により事業場を閉鎖することになり、解雇を実施しました。しかし、新たな資金援助先が見つかり...

（リストラ関係）　当社の子会社が経営悪化により事業場を閉鎖することになり、解雇を実施しまし...