労政時報 記事検索

2012.11.23 3834号 ・ 056頁

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　当研究所では、1972年から毎年、海外...

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　...

2012.11.23 3834号 ・ 093頁

・発表機関：国連統計局　・前回掲載：第3810号（11.11.25）　『WEB労政時報』の「データダウンロード」からダウンロード...

・発表機関：国連統計局　・前回掲載：第3810号（11.11.25）　『WEB労政時報』の...

2012.11.23 3834号 ・ 095頁

・発表機関：外務省　・問い合わせ先：［TEL］03－3580－3311　［URL］http://www.mofa.go.jp/m...

・発表機関：外務省　・問い合わせ先：［TEL］03－3580－3311　［URL］http...

2012.11.23 3834号 ・ 098頁

――グローバル化推進のために最も優先すべきは　「日本にいる日本人社員の国際対応能力を強化」　・発表機関：㈱ジェイエイシーリクルー...

――グローバル化推進のために最も優先すべきは　「日本にいる日本人社員の国際対応能力を強化」...

2012.11.23 3834号 ・ 102頁

主要5表と、他社との賃金比較等に用いるための見方・使い方　労務行政研究所編集部　当研究所では、例年、厚生労働省の「賃金構造基本統...

主要5表と、他社との賃金比較等に用いるための見方・使い方　労務行政研究所編集部　当研究所で...

2012.11.23 3834号 ・ 112頁

第6回賃金　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1賃金に関する主な裁判例　［1］「賃金支払いの5原則」に関...

第6回賃金　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1賃金に関する主な裁...

2012.11.23 3834号 ・ 118頁

第4回売り上げを倍にするための要員体制を整えよ！（前編）　国井浩士くにいひろし　デロイトトーマツコンサルティング㈱　マネジャー　...

第4回売り上げを倍にするための要員体制を整えよ！（前編）　国井浩士くにいひろし　デロイトト...

2012.11.23 3834号 ・ 123頁

　NECソフト　年次有給休暇の「取り方」の工夫を通じ、　気兼ねなく休める環境づくりにつなげる　会社概要：NECグループの中核を担...

　NECソフト　年次有給休暇の「取り方」の工夫を通じ、　気兼ねなく休める環境づくりにつなげ...

2012.11.23 3834号 ・ 130頁

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞、日流：日経流通新聞、日刊：日刊工業新...

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞...

2012.11.23 3834号 ・ 132頁

※労働関係法令9月分は、「今月の主な法令」として取り上げる事項がなかったため、「労働関係法令一覧」のみの掲載とします。　［注］1...

※労働関係法令9月分は、「今月の主な法令」として取り上げる事項がなかったため、「労働関係法...

2012.11.23 3834号 ・ 134頁

ブランドダイアログ事件・東京地裁判決（平24.8.28）　要旨　本件は、会社のインタラクティブコミュニケーショングループ2部の部...

ブランドダイアログ事件・東京地裁判決（平24.8.28）　要旨　本件は、会社のインタラクテ...

2012.11.23 3834号 ・ 136頁

ライトスタッフ事件・東京地裁判決（平24.8.23）　要旨　本件は、保険営業の経験のある労働者の試用期間中の解雇が争われた事案で...

ライトスタッフ事件・東京地裁判決（平24.8.23）　要旨　本件は、保険営業の経験のある労...

2012.11.23 3834号 ・ 138頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

2012.11.23 相樂雅子 3834号 ・ 140頁

（賃金関係）　当社では、退職金の支給日について定めがありません。これまでは、退職月の給与支払い日、または、その翌月の給与支払い日...

（賃金関係）　当社では、退職金の支給日について定めがありません。これまでは、退職月の給与支...

2012.11.23 伊藤恭子 3834号 ・ 142頁

（労働契約関係）　当社で募集しているパートタイマー業務について、当社の社員から、現在の就業時間後で設定された募集枠に応募したいと...

（労働契約関係）　当社で募集しているパートタイマー業務について、当社の社員から、現在の就業...

2012.11.23 大槻健介 3834号 ・ 144頁

（解雇関係）　ある労働者に対して30日以上前の期間をもって解雇通告をしたところ、すぐに会社を辞めるので、退職金などとともに解雇予...

（解雇関係）　ある労働者に対して30日以上前の期間をもって解雇通告をしたところ、すぐに会社...

2012.11.23 上條良住 3834号 ・ 146頁

（労働時間関係）　当社は、研究職に対し、午前10時～午後3時をコアタイムとするフレックスタイム制を適用しています。しかし最近、コ...

（労働時間関係）　当社は、研究職に対し、午前10時～午後3時をコアタイムとするフレックスタ...

2012.11.23 山﨑和義 3834号 ・ 148頁

（労働者派遣法関係）　業務の繁忙期にもかかわらず、派遣社員Aが突然、年休を申請してきました。当社の場合、人員に余裕のない中で業務...

（労働者派遣法関係）　業務の繁忙期にもかかわらず、派遣社員Aが突然、年休を申請してきました...

2012.11.23 神内伸浩 3834号 ・ 150頁

（懲戒関係）　ある社員が、会社に大きな損害を与えました。本人のミスということで、軽い懲戒処分に処しましたが、後になってから、この...

（懲戒関係）　ある社員が、会社に大きな損害を与えました。本人のミスということで、軽い懲戒処...

2012.11.23 竹林竜太郎 3834号 ・ 152頁

（メンタルヘルス関係）　このたび、海外事業部門の部長が、不規則な労働からくるストレスでうつ病に罹患（りかん）し、休職することとな...

（メンタルヘルス関係）　このたび、海外事業部門の部長が、不規則な労働からくるストレスでうつ...