すべて(15,349件)
-
2023.08.11 4061号 ・ 110頁
(個人情報関係) ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に迷うケースもあるため、事実確認等の対策...
(個人情報関係) ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に...
-
2023.08.11 4061号 ・ 112頁
(個人情報関係) 当社では引っ越しなどにより住所変更を行う場合、社内システムを利用して住所変更届を提出し、申請する必要があります...
(個人情報関係) 当社では引っ越しなどにより住所変更を行う場合、社内システムを利用して住所...
-
2023.08.11 4061号 ・ 114頁
(退職金関係) 近く定年を迎える使用人兼務役員がいます。当人は健康上の理由により、定年を機に当社を退職する意向を示しています。そ...
(退職金関係) 近く定年を迎える使用人兼務役員がいます。当人は健康上の理由により、定年を機...
-
2023.08.11 4061号 ・ 116頁
(労働者派遣関係) 先般、パソコンスキルがある程度求められることを条件に派遣契約を締結し、業務を依頼したところ、派遣された労働者...
(労働者派遣関係) 先般、パソコンスキルがある程度求められることを条件に派遣契約を締結し、...
-
2023.08.11 4061号 ・ F001頁
菅原裕人すがはらひろとパートナー弁護士(三浦法律事務所) 2015年東京大学卒、2016年第一東京弁護士会登録、髙井・岡芹法律事...
菅原裕人すがはらひろとパートナー弁護士(三浦法律事務所) 2015年東京大学卒、2016年...
-
2023.07.28 4060号 ・ 008頁
有料労政ニュース(4060号)=令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加/精神障害の労災認定基準に「カスハラ」を追加するなど、検討会の報告書を公表/最低賃金1000円達成に向けた議論を開始 等
●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働省は、6月28日、「職業安定法施行規則...
●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働...
-
2023.07.28 4060号 ・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
-
2023.07.28 4060号 ・ 012頁
日東電工事件 津地裁令5.3.16判決 要旨本件は、Y社と有期労働契約を締結し、A事業所に勤務するXら60名が、正社員との間の労...
日東電工事件 津地裁令5.3.16判決 要旨本件は、Y社と有期労働契約を締結し、A事業所に...
-
2023.07.28 4060号 ・ 014頁
一部
公開多様な働き方時代の「副業・兼業」を考える
2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成して以降、社員の多様な働き方を促し、あるいは主体的なキ...
2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成して以降、社員の...
-
2023.07.28 4060号 ・ 015頁
個々の成長意欲やキャリア開発意識を刺激し、 イノベーション促進等につなげる3社の取り組み 1.環境の変化 働き方改革の一つと...
個々の成長意欲やキャリア開発意識を刺激し、 イノベーション促進等につなげる3社の取り組み ...
-
2023.07.28 4060号 ・ 019頁
有料大和ハウス工業
社員の自律的な成長やキャリア形成を目的に、 社内外での副業を認める「越境キャリア支援制度」を導入 取材対応者:経営管理本部人事部...
社員の自律的な成長やキャリア形成を目的に、 社内外での副業を認める「越境キャリア支援制度」...
-
2023.07.28 4060号 ・ 028頁
有料全日本空輸
多様な働き方を推進する一手として他社雇用型の兼業を解禁 取材対応者:人事部ピープルチームマネジャー茨木由佳氏 ポイント ❶兼...
多様な働き方を推進する一手として他社雇用型の兼業を解禁 取材対応者:人事部ピープルチームマ...
-
2023.07.28 4060号 ・ 037頁
有料ダイドードリンコ
雇用型も可能な副業制度を2020年9月に導入。 社外人材の副業受け入れも実施 取材対応者:人事総務部人事総務グループシニアマネー...
雇用型も可能な副業制度を2020年9月に導入。 社外人材の副業受け入れも実施 取材対応者:...
-
2023.07.28 4060号 ・ 044頁
副業・兼業の態様別にメリット・留意点、 仕組みづくりのポイントを整理 林浩二 (はやしこうじ) ㈱日本総合研究所人事組織・ダイバ...
副業・兼業の態様別にメリット・留意点、 仕組みづくりのポイントを整理 林浩二 (はやしこう...
-
2023.07.28 4060号 ・ 060頁
有料ロート製薬
「Well-being経営」を実践し、 “個人と会社の共成長”を実現することで、 人的資本の最大化を目指す ポイント ❶人的...
「Well-being経営」を実践し、 “個人と会社の共成長”を実現することで、 人的資本...
-
2023.07.28 4060号 ・ 069頁
関係性の構築、従業員の健康づくり・安全確保を 効果的に進めるポイント 常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を選任す...
関係性の構築、従業員の健康づくり・安全確保を 効果的に進めるポイント 常時50人以上の労働...
-
2023.07.28 4060号 ・ 083頁
有料管理職賃金の水準・諸格差
厚生労働省、人事院、労務行政研究所の 最新調査データを集約 本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピックアップ...
厚生労働省、人事院、労務行政研究所の 最新調査データを集約 本誌では例年、各機関の賃金調査...
-
2023.07.28 4060号 ・ 098頁
男女計の平均賃金は31万1800円、対前年比1.4%増 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室 【問い合わせ先...
男女計の平均賃金は31万1800円、対前年比1.4%増 【発表機関】厚生労働省政策統括官付...
-
2023.07.28 4060号 ・ 112頁
(育児休業関係) 法改正により、出生時育児休業(産後パパ育休)や育児休業を分割して取得できるようになったことで、有給休暇や夏休み...
(育児休業関係) 法改正により、出生時育児休業(産後パパ育休)や育児休業を分割して取得でき...
-
2023.07.28 4060号 ・ 114頁
(人事管理関係) 先日、社員から妊娠したとの報告がありました。現在つわりがひどいようで、当日になって休みの連絡を受けたり、出社し...
(人事管理関係) 先日、社員から妊娠したとの報告がありました。現在つわりがひどいようで、当...