すべて(15,143件)
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2023.02.24 4051号 ・ 096頁
有料3 方針
主要単産の2023年夏季一時金要求基準(年間要求含む) ――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ [注]1.下記一覧表の要求基...
主要単産の2023年夏季一時金要求基準(年間要求含む) ――前年とほぼ同様の年間5カ月程度...
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2023.02.24 4051号 ・ 097頁
有料4 推移
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 ――2022年年末は、主要機関集計で対前年同期比増となる [賞与・一時金妥...
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 ――2022年年末は、主要機関集計で...
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2023.02.24 4051号 ・ 100頁
主要企業の前年同期比は増加 このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2022年年末一時金の最終集計...
主要企業の前年同期比は増加 このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会...
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2023.02.24 4051号 ・ 106頁
第2回富士通株式会社 執行役員EVPCHRO(最高人事責任者)平松浩樹氏人事がやりたいことを実現できる、 チャンスの時代。 マ...
第2回富士通株式会社 執行役員EVPCHRO(最高人事責任者)平松浩樹氏人事がやりたいこ...
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2023.02.24 4051号 ・ 116頁
「2023年版経営労働政策特別委員会報告」から 【発表機関】経団連〈URL〉https://www.keidanren.or.j...
「2023年版経営労働政策特別委員会報告」から 【発表機関】経団連〈URL〉https:/...
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2023.02.24 4051号 ・ 118頁
1人1カ月平均は4万1670円、前年度比2.0%減(労務行政研究所試算) 【発表機関】財務省 【前回掲載】第4030号(22.2...
1人1カ月平均は4万1670円、前年度比2.0%減(労務行政研究所試算) 【発表機関】財務...
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2023.02.24 4051号 ・ 119頁
20年度の1人1カ月平均は6万4400円、前年度比0.6%減 (労務行政研究所試算) 【発表機関】経済産業省 【前回掲載】第40...
20年度の1人1カ月平均は6万4400円、前年度比0.6%減 (労務行政研究所試算) 【発...
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2023.02.24 4051号 ・ 120頁
(転籍関係) 当社では55歳で役職定年となり、一部の社員を除いて関連会社等に転籍します。該当者には、転籍先によっては賃金減額があ...
(転籍関係) 当社では55歳で役職定年となり、一部の社員を除いて関連会社等に転籍します。該...
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2023.02.24 4051号 ・ 122頁
(懲戒関係) ある男性社員が急な腹痛で社内の男性用トイレに行ったところ個室がすべて使用中であったため、やむなく女性用トイレを使用...
(懲戒関係) ある男性社員が急な腹痛で社内の男性用トイレに行ったところ個室がすべて使用中で...
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2023.02.24 4051号 ・ 124頁
(人事管理関係) ある社員が趣味で占いの資格を取得し、昼休みなど就業時間外に少額ながら有償で希望する社員に対して占いを行っている...
(人事管理関係) ある社員が趣味で占いの資格を取得し、昼休みなど就業時間外に少額ながら有償...
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2023.02.24 4051号 ・ 126頁
(ハラスメント関係) 当社の営業部では、営業部全員の営業成績(売上額)を職場のホワイトボードに掲示しています。目標金額までの進し...
(ハラスメント関係) 当社の営業部では、営業部全員の営業成績(売上額)を職場のホワイトボー...
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2023.02.24 4051号 ・ 128頁
(安全配慮義務関係) 化学物質過敏症と診断された従業員から、職場の異動もしくは業務軽減の申し出がありました。当該従業員は以前から...
(安全配慮義務関係) 化学物質過敏症と診断された従業員から、職場の異動もしくは業務軽減の申...
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2023.02.24 4051号 ・ 130頁
(再雇用関係) 当社では、60歳定年到達後、1年契約の再雇用制度を導入しており、再雇用契約の際、「健康状態が良好で、支障なく業務...
(再雇用関係) 当社では、60歳定年到達後、1年契約の再雇用制度を導入しており、再雇用契約...
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2023.02.24 4051号 ・ 132頁
(再雇用関係) 当社は60歳定年制となっており、希望者は65歳まで1年更新による再雇用契約を結ぶことができます。しかし、中には、...
(再雇用関係) 当社は60歳定年制となっており、希望者は65歳まで1年更新による再雇用契約...
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2023.02.24 4051号 ・ 134頁
(労使協定関係) 当社は従来3月決算としていましたが、1月決算に変更することとなりました。これまでは4月1日からの1年間を対象期...
(労使協定関係) 当社は従来3月決算としていましたが、1月決算に変更することとなりました。...
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2023.02.10 4050号 ・ 008頁
令和4年12月23日厚生労働省令和5年度の厚生労働省関係税制改正事項厚生労働省は、12月23日、令和5年度の厚生労働省関係税制改...
令和4年12月23日厚生労働省令和5年度の厚生労働省関係税制改正事項厚生労働省は、12月2...
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2023.02.10 4050号 ・ 010頁
労働基準関係令和4年11月28日に労働基準法施行規則の一部を改正する省令(厚労令158)が公布され、改正後の労働基準法施行規則(...
労働基準関係令和4年11月28日に労働基準法施行規則の一部を改正する省令(厚労令158)が...
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2023.02.10 4050号 ・ 014頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2023.02.10 4050号 ・ 016頁
一部
公開2023年賃上げの見通し
日本の賃金水準が低迷を続ける中での急激な物価上昇により実質賃金は前年割れの状況が続き、春闘に向けた “賃上げ機運” は近年にない...
日本の賃金水準が低迷を続ける中での急激な物価上昇により実質賃金は前年割れの状況が続き、春闘...