労政時報 記事検索

2012.10.12 3831号 ・ 008頁

社員の意識変革を促し、組織を活性化させた4社の事例　労務行政研究所編集部　「社員が主体的に行動し、積極的に挑戦する風土を築きたい...

社員の意識変革を促し、組織を活性化させた4社の事例　労務行政研究所編集部　「社員が主体的に...

2012.10.12 3831号 ・ 014頁

ブランド強化を目指した「ファミリーマートらしさ推進活動」　会社概要　1981年、㈱西友ストアー（現合同会社西友）から営業と資産の...

ブランド強化を目指した「ファミリーマートらしさ推進活動」　会社概要　1981年、㈱西友スト...

2012.10.12 3831号 ・ 029頁

経営品質向上活動の一環として、　“対話”を重視した多彩な施策を導入　会社概要　1927年設立。主な事業内...

経営品質向上活動の一環として、　“対話”を重視した多彩な施策を導入...

2012.10.12 3831号 ・ 044頁

酒を飲み語り合う「人間道場」により、　部署を超えた“組織力”を強化　会社概要　1921年創業。電機・電子...

酒を飲み語り合う「人間道場」により、　部署を超えた“組織力”を強化...

2012.10.12 3831号 ・ 054頁

営業部門において、意識・行動変革運動「Will-Be活動」を展開　会社概要　2005年10月、大日本製薬と住友製薬が合併して誕生...

営業部門において、意識・行動変革運動「Will-Be活動」を展開　会社概要　2005年10...

2012.10.12 3831号 ・ 071頁

風土改革の意義から具体的な取り組み方、留意点までを　専門家が解説　片岡幸彦　かたおかゆきひこ　㈱日本総合研究所総合研究部門　リサ...

風土改革の意義から具体的な取り組み方、留意点までを　専門家が解説　片岡幸彦　かたおかゆきひ...

2012.10.12 労務行政研究所 3831号 ・ 095頁

所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働の最新実態　労務行政研究所編集部　労務行政研究所が毎年実施している「労働時間・休日・休暇...

所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働の最新実態　労務行政研究所編集部　労務行政研究所が...

2012.10.12 3831号 ・ 114頁

年間協定による妥結済み企業では、　対前年同期比1.1％減と3年ぶりにダウン　本記事では、「夏冬型年間協定ですでに決まっている年末...

年間協定による妥結済み企業では、　対前年同期比1.1％減と3年ぶりにダウン　本記事では、「...

2012.10.12 3831号 ・ 150頁

全国平均749円、すべての都道府県で5～14円の引き上げ　・発表機関：厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時間室　・問い合わせ...

全国平均749円、すべての都道府県で5～14円の引き上げ　・発表機関：厚生労働省労働基準局...

2012.10.12 3831号 ・ 151頁

社長の平均報酬月額は241万円、平均年収は3177万円　・発表機関：賃金管理研究所　・問い合わせ先：［TEL］03－3953－6...

社長の平均報酬月額は241万円、平均年収は3177万円　・発表機関：賃金管理研究所　・問い...

2012.10.12 3831号 ・ 155頁

『日本の人事部』主催人事キーマンのための一大イベント　「HRカンファレンス2012－秋－」11月13日・14日開催！　主催：㈱ア...

『日本の人事部』主催人事キーマンのための一大イベント　「HRカンファレンス2012－秋－」...

2012.10.12 3831号 ・ 157頁

第3回就業規則の効力（下）　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1「就業規則の変更」に関する主な裁判例　前...

第3回就業規則の効力（下）　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1「...

2012.10.12 3831号 ・ 162頁

第1回はじめに－いま人事部に求められる役割　岡本努おかもとつとむ　デロイトトーマツコンサルティング㈱　ヒューマンキャピタルグルー...

第1回はじめに－いま人事部に求められる役割　岡本努おかもとつとむ　デロイトトーマツコンサル...

2012.10.12 3831号 ・ 166頁

第1回　日本システムウエア　年1回・1週間の連続休暇取得を全社員に義務づける　「NSWホリデイ」　会社概要：システム構築から運用...

第1回　日本システムウエア　年1回・1週間の連続休暇取得を全社員に義務づける　「NSWホリ...

2012.10.12 下田直人 3831号 ・ 172頁

（賃金関係）　当社では、毎月の賃金を社員の希望する金融機関の口座に振り込んでいます。先日、ある社員から、賃金をこれまでの口座とは...

（賃金関係）　当社では、毎月の賃金を社員の希望する金融機関の口座に振り込んでいます。先日、...

2012.10.12 寺田 晃 3831号 ・ 174頁

（年休関係）　当社のパートタイマー社員Aは週2日の勤務ですが、来月からフルタイム（週5日）勤務に変わることになっています。現在、...

（年休関係）　当社のパートタイマー社員Aは週2日の勤務ですが、来月からフルタイム（週5日）...

2012.10.12 東尾知里 3831号 ・ 176頁

（労働者派遣関係）　現在、当社では、ある特定の時期に社員全員で計画年休を取得し、年休の取得率を上げる取り組みを考えています。当社...

（労働者派遣関係）　現在、当社では、ある特定の時期に社員全員で計画年休を取得し、年休の取得...

2012.10.12 角森洋子 3831号 ・ 178頁

（育児関連）　このたび、当社で初めて育児短時間勤務を希望する社員がいます。育児・介護休業法に基づき、所定労働時間が8時間のところ...

（育児関連）　このたび、当社で初めて育児短時間勤務を希望する社員がいます。育児・介護休業法...

2012.10.12 山﨑和義 3831号 ・ 180頁

（競業避止関係）　当社では現在、退職後2年間の競業避止義務を就業規則上に定めています。しかし、憲法で保障されている職業選択の自由...

（競業避止関係）　当社では現在、退職後2年間の競業避止義務を就業規則上に定めています。しか...

2012.10.12 向井 蘭 3831号 ・ 182頁

（労働組合関係）　ある合同労組から、当社の従業員が同労組に加盟した旨の通知があり、併せて団体交渉の申し入れがなされました。法律に...

（労働組合関係）　ある合同労組から、当社の従業員が同労組に加盟した旨の通知があり、併せて団...