労政時報 記事検索

2012.09.28 3830号 ・ 160A頁

労働保険関係　平成24年8月1日から適用（平24.7.25厚労告第443号）　療養開始後1年6カ月を経過した労働者に支給する年金...

労働保険関係　平成24年8月1日から適用（平24.7.25厚労告第443号）　療養開始後1...

2012.09.28 3830号 ・ 160B頁

労働保険関係　平成24年8月1日から適用（平24.7.9厚労告第426号、第427号、第428号）　失業時に受給できる基本手当の...

労働保険関係　平成24年8月1日から適用（平24.7.9厚労告第426号、第427号、第4...

2012.09.28 3830号 ・ 164頁

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2．省令は各省庁の略称の...

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2012.09.28 3830号 ・ 166頁

三国商事事件・東京地裁判決（平24.6.28）　要旨　本件は、定年退職後に再雇用された労働者（原告。以下、A）の雇い止めの有効性...

三国商事事件・東京地裁判決（平24.6.28）　要旨　本件は、定年退職後に再雇用された労働...

2012.09.28 3830号 ・ 168頁

アクティリンク事件・東京地裁判決（平24.6.29）　要旨　本件は、営業手当の時間外労働手当性が争点となった事案である。元従業員...

アクティリンク事件・東京地裁判決（平24.6.29）　要旨　本件は、営業手当の時間外労働手...

2012.09.28 3830号 ・ 170頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

2012.09.28 吉村雄二郎 3830号 ・ 172頁

（採用関係）　新たに社員を募集・採用する場合、現場から「職場の年齢構成から見て、30歳未満の若い人がよい」「経験のある30～40...

（採用関係）　新たに社員を募集・採用する場合、現場から「職場の年齢構成から見て、30歳未満...

2012.09.28 下田直人 3830号 ・ 174頁

（賃金関係）　社員Aは、同僚や部下から借金をしても返済しないことが多く、以前より複数の社員から苦情が寄せられていました。数回にわ...

（賃金関係）　社員Aは、同僚や部下から借金をしても返済しないことが多く、以前より複数の社員...

2012.09.28 朝倉理紗 3830号 ・ 176頁

（休業手当関係）　夏休み中に海外旅行に行っていた社員が出社してきたところ、急に熱を出し、体調が悪いと言い出しました。あるいは何か...

（休業手当関係）　夏休み中に海外旅行に行っていた社員が出社してきたところ、急に熱を出し、体...

2012.09.28 加茂善仁 3830号 ・ 178頁

（退職・解雇関係）　当社には無期雇用の正社員と、有期雇用のパートタイマーがいます。近く、このパートタイマーの雇用区分の廃止を検討...

（退職・解雇関係）　当社には無期雇用の正社員と、有期雇用のパートタイマーがいます。近く、こ...

2012.09.28 神内伸浩 3830号 ・ 180頁

（労災関係）　脳出血や心筋梗塞等の脳・心臓疾患の労災認定では、例えば、「発症前1カ月間に100時間または2～6カ月間平均で月80...

（労災関係）　脳出血や心筋梗塞等の脳・心臓疾患の労災認定では、例えば、「発症前1カ月間に1...

2012.09.28 亀田康次 3830号 ・ 182頁

（安全・健康関係）　長時間労働が続いていた社員が、勤務中に心臓疾患で倒れ、病院に搬送されました。医師の診断では、「以前から心臓に...

（安全・健康関係）　長時間労働が続いていた社員が、勤務中に心臓疾患で倒れ、病院に搬送されま...

2012.09.28 宮本美恵子 3830号 ・ 184頁

（労災保険関係）　このたび、当社の工場の社員送迎バスが、通勤中事故を起こし、数人がケガをする事態となってしまいました。当社の社員...

（労災保険関係）　このたび、当社の工場の社員送迎バスが、通勤中事故を起こし、数人がケガをす...

2012.09.28 畠山かや子 3830号 ・ 186頁

（社会保険関係）　当社の営業課長が経理関係の事案でトラブルを起こしたため、就業規則の定めに基づき2カ月間の停職処分（無給）としま...

（社会保険関係）　当社の営業課長が経理関係の事案でトラブルを起こしたため、就業規則の定めに...

2012.09.14 3829号 ・ 007頁

　懲戒制度の最新実態　・制度を変更した企業は38％に達し、飲酒運転やハラスメントに関する事項の追加・変更が目立つ　今回、「懲戒制...

　懲戒制度の最新実態　・制度を変更した企業は38％に達し、飲酒運転やハラスメントに関する事...

2012.09.14 3829号 ・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　改正高年齢者雇用安定法が成立　2012/8/29国会　事業主が労使協定で定める基...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　改正高年齢者雇用安定法が成立　2012/8...

2012.09.14 3829号 ・ 010頁

懲戒処分は「6段階」の設定が38％で最も多い。　「売上金100万円の使い込み」では78％が懲戒解雇　労務行政研究所編集部　労務行...

懲戒処分は「6段階」の設定が38％で最も多い。　「売上金100万円の使い込み」では78％が...

2012.09.14 3829号 ・ 046頁

第3回・完●ローカル人材マネジメントの最適化と　グローバル人材マネジメントへの統合　前々号、前号に引き続き、日本総合研究所の寺崎...

第3回・完●ローカル人材マネジメントの最適化と　グローバル人材マネジメントへの統合　前々号...

2012.09.14 3829号 ・ 058頁

各機関の調査に見る最新の時給水準と労働条件　このほどパートタイマーの賃金水準や労働条件等に関する資料が各機関から発表されたので、...

各機関の調査に見る最新の時給水準と労働条件　このほどパートタイマーの賃金水準や労働条件等に...

2012.09.14 3829号 ・ 059頁

法改正を機に改善策を実施した事業所は48.8％　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課　・問い合わせ先：［...

法改正を機に改善策を実施した事業所は48.8％　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇...