すべて(15,143件)
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2023.02.10 4050号 ・ 036頁
1人当たりの賃金の改定額は5534円、改定率は1.9% 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室 【問い合わせ先...
1人当たりの賃金の改定額は5534円、改定率は1.9% 【発表機関】厚生労働省政策統括官付...
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2023.02.10 4050号 ・ 042頁
23年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5%程度 【前回掲載】第4029号(22.2.11) 政府は去る12月22日、23年...
23年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5%程度 【前回掲載】第4029号(22.2....
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2023.02.10 4050号 ・ 046頁
労働分配率は、全産業計で68.9%となり、 20年度から2.6ポイントダウン 【発表機関】財務省(法人企業統計調査・2021年度...
労働分配率は、全産業計で68.9%となり、 20年度から2.6ポイントダウン 【発表機関】...
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2023.02.10 4050号 ・ 047頁
全学歴で前年度比1.75~1.82%程度の増加となる見通し 労務行政研究所 日本経済は経済活動の正常化などにより内需を中心に持ち...
全学歴で前年度比1.75~1.82%程度の増加となる見通し 労務行政研究所 日本経済は経済...
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2023.02.10 4050号 ・ 049頁
大学卒(男)の初任給は前年比0.5%増の22万3000円 【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室 【問い合わせ先...
大学卒(男)の初任給は前年比0.5%増の22万3000円 【発表機関】厚生労働省職業安定局...
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2023.02.10 4050号 ・ 051頁
大学卒初任給は、事務系20万7878円、技術系21万758円 【発表機関】人事院給与局給与第一課 〈URL〉https://ww...
大学卒初任給は、事務系20万7878円、技術系21万758円 【発表機関】人事院給与局給与...
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2023.02.10 4050号 ・ 052頁
管理職にジョブグレード制度を適用、 シングルレートのグレード給で報酬を決定 ポイント ❶制度改定の概要:2022年4月、管理職を...
管理職にジョブグレード制度を適用、 シングルレートのグレード給で報酬を決定 ポイント ❶制...
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2023.02.10 4050号 ・ 064頁
新しいワークスタイル「だからこそできる」という視点で OJTを捉え直す 2020年の新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言...
新しいワークスタイル「だからこそできる」という視点で OJTを捉え直す 2020年の新型コ...
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2023.02.10 4050号 ・ 078頁
第1回日本電信電話株式会社執行役員総務部門長山本恭子氏これからの人事は、常に社員の視点と 事業の視点の双方を持ち、 &ldqu...
第1回日本電信電話株式会社執行役員総務部門長山本恭子氏これからの人事は、常に社員の視点と...
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2023.02.10 4050号 ・ 087頁
労働時間制度、定年制および賃金制度等の実態 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室 【問い合わせ先】〈TEL〉...
労働時間制度、定年制および賃金制度等の実態 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金...
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2023.02.10 4050号 ・ 100頁
(人事管理関係) 先日、当社の管理職が提訴し、名ばかり管理職として未払い残業代を請求した結果、これが認められることとなりました。...
(人事管理関係) 先日、当社の管理職が提訴し、名ばかり管理職として未払い残業代を請求した結...
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2023.02.10 4050号 ・ 102頁
(人事管理関係) 当社では就業規則で自転車通勤を認めていますが、片道1時間以上かけて自転車通勤している社員がおり、出社後は明らか...
(人事管理関係) 当社では就業規則で自転車通勤を認めていますが、片道1時間以上かけて自転車...
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2023.02.10 4050号 ・ 104頁
(副業・兼業関係) 当社では、事前申請の上で支障がなければ従業員の副業を認めています。このほど、ある従業員から、当社と同業を営む...
(副業・兼業関係) 当社では、事前申請の上で支障がなければ従業員の副業を認めています。この...
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2023.02.10 4050号 ・ 106頁
(人事管理関係) 残業中、自席で仕事をしているように見せかけ、実際はインターネットで業務とは無関係の動画などを見ていた社員がいま...
(人事管理関係) 残業中、自席で仕事をしているように見せかけ、実際はインターネットで業務と...
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2023.02.10 4050号 ・ 108頁
(ハラスメント関係) 会議中に反抗的な発言をしたり、仕事のえり好みをしたりするなど、協調性がない社員がいます。チームで行う業務に...
(ハラスメント関係) 会議中に反抗的な発言をしたり、仕事のえり好みをしたりするなど、協調性...
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2023.02.10 4050号 ・ 110頁
(賃金関係) 当社には社員食堂がありますが、コロナ禍で一時休業をしたり、在宅勤務を導入したりして利用者が減少したことから、今後は...
(賃金関係) 当社には社員食堂がありますが、コロナ禍で一時休業をしたり、在宅勤務を導入した...
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2023.02.10 4050号 ・ 112頁
(賃金関係) 事務手続きの煩雑さの解消等を考慮し、固定残業代制の導入を予定しています。そこで、時間数の設定などの検討を行っている...
(賃金関係) 事務手続きの煩雑さの解消等を考慮し、固定残業代制の導入を予定しています。そこ...
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2023.02.10 4050号 ・ 114頁
(賃金関係) 当社は、社員のエンゲージメント向上やコミュニケーション活性化を目的として、役員を含めた正社員およびパート社員に「ピ...
(賃金関係) 当社は、社員のエンゲージメント向上やコミュニケーション活性化を目的として、役...
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2023.02.10 4050号 ・ F001頁
山岸純やまぎしじゅん弁護士(山岸純法律事務所) 1978年生まれ。福島県出身。2001年早稲田大学法学部卒業、2003年司法試験...
山岸純やまぎしじゅん弁護士(山岸純法律事務所) 1978年生まれ。福島県出身。2001年早...
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2023.02.03 4050号 ・ 42頁