労政時報 記事検索

2012.07.27 3826号 ・ 114頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

2012.07.27 神内伸浩 3826号 ・ 116頁

（退職関連）　当社では、地方進出の一環として、新たに事業所を設けました。当面は、現在の社員の配置転換で対応しようと考えています。...

（退職関連）　当社では、地方進出の一環として、新たに事業所を設けました。当面は、現在の社員...

2012.07.27 千葉 博 3826号 ・ 118頁

（懲戒関係）　数年前に新設した、従業員に一律適用する懲戒規程について、自覚と行動を促す観点から管理職のみより厳しく改めることを考...

（懲戒関係）　数年前に新設した、従業員に一律適用する懲戒規程について、自覚と行動を促す観点...

2012.07.27 中村 博 3826号 ・ 120頁

（懲戒関係）　毎朝、始業時刻間際に出社する、あるいは、業務指示には一応従うものの、上司・先輩社員に対する態度に問題がある（横柄、...

（懲戒関係）　毎朝、始業時刻間際に出社する、あるいは、業務指示には一応従うものの、上司・先...

2012.07.27 竹林竜太郎 3826号 ・ 122頁

（懲戒関係）　先日、内部通報制度によって、営業部門の社員Aが商談成立の見返りにクライアントに個人的な見返り報酬を要求し、金銭を受...

（懲戒関係）　先日、内部通報制度によって、営業部門の社員Aが商談成立の見返りにクライアント...

2012.07.27 下田直人 3826号 ・ 124頁

（労災関係）　当社では、会社外の会議室を利用し、労働条件や職場環境に関する諸課題を話し合うための労使委員会を定期的に開催していま...

（労災関係）　当社では、会社外の会議室を利用し、労働条件や職場環境に関する諸課題を話し合う...

2012.07.27 畠山かや子 3826号 ・ 126頁

（社会保険関係）　海外事業所からの電話連絡等に対応するため、18時から翌朝8時までの間、電話番として1人雇うことになりました。1...

（社会保険関係）　海外事業所からの電話連絡等に対応するため、18時から翌朝8時までの間、電...

2012.07.27 藤井 恵 3826号 ・ 128頁

（海外赴任関係）　当社では現在、海外赴任者の規程を作成しております。そこで現在、海外赴任者への給与を現地通貨で支払う場合の方式を...

（海外赴任関係）　当社では現在、海外赴任者の規程を作成しております。そこで現在、海外赴任者...

2012.07.27 卜部 憲 3826号 ・ 130頁

（年俸制関係）　最近の不景気で業績が低迷しています。賃金カットも検討したのですが、会社に貢献している人は処遇で報いたいと考え、年...

（年俸制関係）　最近の不景気で業績が低迷しています。賃金カットも検討したのですが、会社に貢...

2012.07.13 3825号 ・ 007頁

　人事労務担当者のための　暴力団排除条例への対応Q&A　・反社会的勢力から企業を守るためのポイントを人事労務の視点から取...

　人事労務担当者のための　暴力団排除条例への対応Q&A　・反社会的勢力から企業を守...

2012.07.13 3825号 ・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　年金制度改革関連法案が衆議院を通過（社会保障と税の一体改革）　2012/6/26...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　年金制度改革関連法案が衆議院を通過（社会保...

2012.07.13 3825号 ・ 010頁

暴力団排除条項や誓約書のサンプル、　実務で使えるチェックリスト付き　暴力団に協力した人を罰する条例は、福岡県が2010（平成22...

暴力団排除条項や誓約書のサンプル、　実務で使えるチェックリスト付き　暴力団に協力した人を罰...

2012.07.13 3825号 ・ 035頁

企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針　近年、暴力団は、組織実態を隠ぺいする動きを強めるとともに、活動形態においても、...

企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針　近年、暴力団は、組織実態を隠ぺいする動き...

2012.07.13 3825号 ・ 037頁

　（事業者の契約時における措置）　第十八条事業者は、その行う事業に係る契約が暴力団の活動を助長し、又は暴力団の運営に資することと...

　（事業者の契約時における措置）　第十八条事業者は、その行う事業に係る契約が暴力団の活動を...

2012.07.13 3825号 ・ 038頁

＜URL＝http://www.npa.go.jp/sosikihanzai/kikakubunseki/bunseki/kib...

＜URL＝http://www.npa.go.jp/sosikihanzai/kikaku...

2012.07.13 3825号 ・ 041頁

・発表機関：警察庁　［URL］http://www.npa.go.jp/sosikihanzai/bouryokudan/bou...

・発表機関：警察庁　［URL］http://www.npa.go.jp/sosikihan...

2012.07.13 3825号 ・ 044頁

社員のやる気を引き出し、“自立・自律型人材”に育てる4社の事例　労務行政研究所編集部　企業における人材育...

社員のやる気を引き出し、“自立・自律型人材”に育てる4社の事例　労...

2012.07.13 3825号 ・ 050頁

気づきを促す研修プログラムにより、　「育自・考動」できる社員を育成　会社概要　1933年創立。77年の歴史の中で蓄積された潤滑技...

気づきを促す研修プログラムにより、　「育自・考動」できる社員を育成　会社概要　1933年創...

2012.07.13 3825号 ・ 063頁

社員の主体性をベースにした人財開発を目指し、　人事制度や風土づくりと有機的に連携　会社概要　1955年、東京衛材研究所として創業...

社員の主体性をベースにした人財開発を目指し、　人事制度や風土づくりと有機的に連携　会社概要...

2012.07.13 3825号 ・ 079頁

“自立と自律”を基本に成長を支援、職務能力の評価シートも作成　会社概要　1951年創業。アルミニウム鋳造...

“自立と自律”を基本に成長を支援、職務能力の評価シートも作成　会社...