労政時報 記事検索

2012.07.13 3825号 ・ 097頁

技術・技能の向上を重視、技能検定への挑戦を通して　若手の成長を促す　会社概要　1940年創業。事業内容は、各種歯車および歯車装置...

技術・技能の向上を重視、技能検定への挑戦を通して　若手の成長を促す　会社概要　1940年創...

2012.07.13 3825号 ・ 112頁

企業規模・特性を踏まえた、育成理念、教育体系、　マネジメント体制の構築、効果的な展開方法　人材育成の重要性は、企業の規模・業種を...

企業規模・特性を踏まえた、育成理念、教育体系、　マネジメント体制の構築、効果的な展開方法　...

2012.07.13 厚生労働省 3825号 ・ 126頁

過不足状況は、正社員等、パートタイムとも不足傾向が続く　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課労働経済第一...

過不足状況は、正社員等、パートタイムとも不足傾向が続く　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計...

2012.07.13 厚生労働省 3825号 ・ 129頁

死亡者数は2338人、うち1314人は東日本大震災が直接の原因　・発表機関：厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課　・問い合わせ先...

死亡者数は2338人、うち1314人は東日本大震災が直接の原因　・発表機関：厚生労働省労働...

2012.07.13 厚生労働省 3825号 ・ 130頁

民事上の個別労働紛争相談件数、助言・指導・申し出件数が　過去最高　・発表機関：厚生労働省大臣官房地方課労働紛争処理業務室　・問い...

民事上の個別労働紛争相談件数、助言・指導・申し出件数が　過去最高　・発表機関：厚生労働省大...

2012.07.13 厚生労働省 3825号 ・ 132頁

都道府県雇用均等室に寄せられた紛争解決の援助申し立て・申請が初めて1000件を超える　・発表機関：厚生労働省雇用均等・児童家庭局...

都道府県雇用均等室に寄せられた紛争解決の援助申し立て・申請が初めて1000件を超える　・発...

2012.07.13 3825号 ・ 133頁

約7割が「15％以上の節電達成困難」　大阪商工会議所　「①節電要請が企業経営に及ぼす影響等に関する緊急調査」、「②節電に関するア...

約7割が「15％以上の節電達成困難」　大阪商工会議所　「①節電要請が企業経営に及ぼす影響等...

2012.07.13 3825号 ・ 134頁

　『ストーリーで学ぶマネジメント～経営管理「超」入門～』　編著◎田中信弘、木村有里　A5判／206頁／2200円＋税　文眞堂　ド...

　『ストーリーで学ぶマネジメント～経営管理「超」入門～』　編著◎田中信弘、木村有里　A5判...

2012.07.13 3825号 ・ 135頁

2012年4月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模5人以上）は前年同月比0.2％増。物価上昇を加味した実質賃金は前年同月比0....

2012年4月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模5人以上）は前年同月比0.2％増。物価...

2012.07.13 3825号 ・ 140頁

竹内義晴　たけうちよしはる　NPO法人しごとのみらい理事長　1971年生まれ。自動車メーカー、ソフトウエア開発会社を経て、現職。...

竹内義晴　たけうちよしはる　NPO法人しごとのみらい理事長　1971年生まれ。自動車メーカ...

2012.07.13 角森洋子 3825号 ・ 142頁

（年休関係）　育児や介護の必要がある労働者が年休を取りやすくするため、時間単位年休を導入しようと考えています。ただ、管理が煩雑に...

（年休関係）　育児や介護の必要がある労働者が年休を取りやすくするため、時間単位年休を導入し...

2012.07.13 根本義尚 3825号 ・ 144頁

（降格・降職関係）　当社では、管理職の処遇を見直しており、より厳格に成果を評価していこうと考えております。そこで、資格の在留年数...

（降格・降職関係）　当社では、管理職の処遇を見直しており、より厳格に成果を評価していこうと...

2012.07.13 神田 遵 3825号 ・ 146頁

（競業避止義務関係）　当社では、「退職後3年間は、同業他社に転職したり、同じ事業をしてはならない」と定めていますが、半年前に退職...

（競業避止義務関係）　当社では、「退職後3年間は、同業他社に転職したり、同じ事業をしてはな...

2012.07.13 寺田 晃 3825号 ・ 148頁

（介護休暇関係）　当社は、従業員50人の企業です。平成24年7月からの育児・介護休業法の施行に伴い、法定どおりの内容で介護休暇を...

（介護休暇関係）　当社は、従業員50人の企業です。平成24年7月からの育児・介護休業法の施...

2012.07.13 岩出 誠 3825号 ・ 150頁

（懲戒関係）　当社運営の社員寮に入居しているAは、寮内で深夜みだりに騒いだり、執拗（しつよう）な宗教の勧誘活動をしたりするなど、...

（懲戒関係）　当社運営の社員寮に入居しているAは、寮内で深夜みだりに騒いだり、執拗（しつよ...

2012.07.13 小森光嘉 3825号 ・ 152頁

（労災・通災関係）　業務中に起きた事故で労災認定されている労働者が、打切補償をしてもらう代わりに退職したいと申し出てきました。こ...

（労災・通災関係）　業務中に起きた事故で労災認定されている労働者が、打切補償をしてもらう代...

2012.07.13 上條良住 3825号 ・ 154頁

（社会保険関係）　2カ月の期間を定めてフルタイムで雇い入れた者について、当初の予定よりも工期が1カ月延びることになり、その分延長...

（社会保険関係）　2カ月の期間を定めてフルタイムで雇い入れた者について、当初の予定よりも工...

2012.07.13 涌井美和子 3825号 ・ 156頁

（メンタルヘルス関係）　当社では、ラインによるメンタルヘルスケアを強化するために、厚生労働省の指針で挙げられているメンタルヘルス...

（メンタルヘルス関係）　当社では、ラインによるメンタルヘルスケアを強化するために、厚生労働...

2012.07.13 3825号 ・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

2012.07.06 3825号 ・ 16頁

• ［DOC］図表2_ 暴排条項（詳細版）