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2012.05.25 3822号 ・ 140頁
(その他) 出入国管理及び難民認定法第7条第1項第2号の規定に基づき高度人材外国人等に係る同法別表第1の5の表の下欄(ニに係る部...
(その他) 出入国管理及び難民認定法第7条第1項第2号の規定に基づき高度人材外国人等に係る...
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2012.05.25 3822号 ・ 142頁
(税務関係) 租税特別措置法等の一部を改正する法律(平24.3.31法律第16号) 所得税法施行令の一部を改正する政令(平24....
(税務関係) 租税特別措置法等の一部を改正する法律(平24.3.31法律第16号) 所得税...
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2012.05.25 3822号 ・ 148頁
[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の...
[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...
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2012.05.25 3822号 ・ 150頁
ビクターサービスエンジニアリング事件・最高裁三小判決(平24.2.21) 要旨 本件は、被上告人(以下、会社)と業務委託契約(以...
ビクターサービスエンジニアリング事件・最高裁三小判決(平24.2.21) 要旨 本件は、被...
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2012.05.25 3822号 ・ 152頁
本田技研工業事件・東京地裁判決(平24.2.17) 要旨 本件は、会社の栃木製作所真岡工場で約11年間、期間契約社員として生産ラ...
本田技研工業事件・東京地裁判決(平24.2.17) 要旨 本件は、会社の栃木製作所真岡工場...
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2012.05.25 3822号 ・ 154頁
※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。
※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...
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2012.05.25 角森洋子 3822号 ・ 156頁
(通勤手当関係) 悪天候による公共交通機関の混雑で通常の通勤ルートでは帰れず、迂回ルートをとった社員や、やむを得ずタクシーを使っ...
(通勤手当関係) 悪天候による公共交通機関の混雑で通常の通勤ルートでは帰れず、迂回ルートを...
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2012.05.25 永井初枝 3822号 ・ 158頁
(年休関係) 当社の年次有給休暇は付与された年を含めて2年間有効となっており、多くの社員は新規付与(当年度付与)分と繰越(前年度...
(年休関係) 当社の年次有給休暇は付与された年を含めて2年間有効となっており、多くの社員は...
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2012.05.25 桑 真子 3822号 ・ 160頁
(配置・異動関係) 当社では、事務社員の人事異動に際して、慣行的に本人の現住所から通勤1時間圏内の事業所に配属していました。同社...
(配置・異動関係) 当社では、事務社員の人事異動に際して、慣行的に本人の現住所から通勤1時...
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2012.05.25 山本圭子 3822号 ・ 162頁
(懲戒関係) 同僚に暴力を振るった社員を懲戒解雇しました。本人は、「確かに自分のしたことは悪いことだが、処分が重すぎる」として、...
(懲戒関係) 同僚に暴力を振るった社員を懲戒解雇しました。本人は、「確かに自分のしたことは...
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2012.05.25 矢田 悠 3822号 ・ 164頁
(人事管理関係) 社員Aは、複数のカード会社からの借金がかさみ、先日ついに自己破産しました。Aには会社から住宅融資も300万円程...
(人事管理関係) 社員Aは、複数のカード会社からの借金がかさみ、先日ついに自己破産しました...
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2012.05.25 妹尾正仁 3822号 ・ 166頁
(不利益変更関係) 当社には、社員食堂があります。「おなかいっぱい食べてほしい」という前社長の考えにより、食堂創設以来20年以上...
(不利益変更関係) 当社には、社員食堂があります。「おなかいっぱい食べてほしい」という前社...
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2012.05.25 神尾有香 3822号 ・ 168頁
(労使協定関係) 当社には労働組合がなく、時間外労働の36協定は、全従業員で組織する「N社親睦会」との間で結んでいます。就業規則...
(労使協定関係) 当社には労働組合がなく、時間外労働の36協定は、全従業員で組織する「N社...
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2012.05.25 涌井美和子 3822号 ・ 170頁
(欠勤、休職関係) 当社では、メンタルヘルス不調を理由とする休職者については、希望者には職場復帰プログラムとして休職期間中にリハ...
(欠勤、休職関係) 当社では、メンタルヘルス不調を理由とする休職者については、希望者には職...
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2012.05.11 3821号 ・ 009頁
有料本号のポイント
私傷病欠勤・休職制度の最新実態 ・5年ぶりに調査。欠勤・休職期間は勤続10年で約2年と前回調査時と変化なし ■雇用保障 欠勤・...
私傷病欠勤・休職制度の最新実態 ・5年ぶりに調査。欠勤・休職期間は勤続10年で約2年と前...
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2012.05.11 3821号 ・ 010頁
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 厚生・労働関係の主な制度変更について 2012/4/16厚生労働省 厚生労働省は...
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 厚生・労働関係の主な制度変更について 20...