労政時報 記事検索

2023.02.24 4051号 ・ 132頁

（再雇用関係）　当社は60歳定年制となっており、希望者は65歳まで1年更新による再雇用契約を結ぶことができます。しかし、中には、...

（再雇用関係）　当社は60歳定年制となっており、希望者は65歳まで1年更新による再雇用契約...

2023.02.24 4051号 ・ 134頁

（労使協定関係）　当社は従来3月決算としていましたが、1月決算に変更することとなりました。これまでは4月1日からの1年間を対象期...

（労使協定関係）　当社は従来3月決算としていましたが、1月決算に変更することとなりました。...

2023.02.10 4050号 ・ 008頁

令和4年12月23日厚生労働省令和5年度の厚生労働省関係税制改正事項厚生労働省は、12月23日、令和5年度の厚生労働省関係税制改...

令和4年12月23日厚生労働省令和5年度の厚生労働省関係税制改正事項厚生労働省は、12月2...

2023.02.10 4050号 ・ 010頁

労働基準関係令和4年11月28日に労働基準法施行規則の一部を改正する省令（厚労令158）が公布され、改正後の労働基準法施行規則（...

労働基準関係令和4年11月28日に労働基準法施行規則の一部を改正する省令（厚労令158）が...

2023.02.10 4050号 ・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2023.02.10 4050号 ・ 016頁

日本の賃金水準が低迷を続ける中での急激な物価上昇により実質賃金は前年割れの状況が続き、春闘に向けた “賃上げ機運” は近年にない...

日本の賃金水準が低迷を続ける中での急激な物価上昇により実質賃金は前年割れの状況が続き、春闘...

2023.02.10 4050号 ・ 036頁

1人当たりの賃金の改定額は5534円、改定率は1.9％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先...

1人当たりの賃金の改定額は5534円、改定率は1.9％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...

2023.02.10 4050号 ・ 042頁

23年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5％程度　【前回掲載】第4029号（22.2.11）　政府は去る12月22日、23年...

23年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5％程度　【前回掲載】第4029号（22.2....

2023.02.10 4050号 ・ 046頁

労働分配率は、全産業計で68.9％となり、　20年度から2.6ポイントダウン　【発表機関】財務省（法人企業統計調査・2021年度...

労働分配率は、全産業計で68.9％となり、　20年度から2.6ポイントダウン　【発表機関】...

2023.02.10 4050号 ・ 047頁

全学歴で前年度比1.75～1.82％程度の増加となる見通し　労務行政研究所　日本経済は経済活動の正常化などにより内需を中心に持ち...

全学歴で前年度比1.75～1.82％程度の増加となる見通し　労務行政研究所　日本経済は経済...

2023.02.10 4050号 ・ 049頁

大学卒（男）の初任給は前年比0.5％増の22万3000円　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　【問い合わせ先...

大学卒（男）の初任給は前年比0.5％増の22万3000円　【発表機関】厚生労働省職業安定局...

2023.02.10 4050号 ・ 051頁

大学卒初任給は、事務系20万7878円、技術系21万758円　【発表機関】人事院給与局給与第一課　〈URL〉https://ww...

大学卒初任給は、事務系20万7878円、技術系21万758円　【発表機関】人事院給与局給与...

2023.02.10 4050号 ・ 052頁

管理職にジョブグレード制度を適用、　シングルレートのグレード給で報酬を決定　ポイント　❶制度改定の概要：2022年4月、管理職を...

管理職にジョブグレード制度を適用、　シングルレートのグレード給で報酬を決定　ポイント　❶制...

2023.02.10 4050号 ・ 064頁

新しいワークスタイル「だからこそできる」という視点で　OJTを捉え直す　2020年の新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言...

新しいワークスタイル「だからこそできる」という視点で　OJTを捉え直す　2020年の新型コ...

2023.02.10 4050号 ・ 078頁

　第1回日本電信電話株式会社執行役員総務部門長山本恭子氏これからの人事は、常に社員の視点と　事業の視点の双方を持ち、　&ldqu...

　第1回日本電信電話株式会社執行役員総務部門長山本恭子氏これからの人事は、常に社員の視点と...

2023.02.10 4050号 ・ 087頁

労働時間制度、定年制および賃金制度等の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉...

労働時間制度、定年制および賃金制度等の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金...

2023.02.10 4050号 ・ 100頁

（人事管理関係）　先日、当社の管理職が提訴し、名ばかり管理職として未払い残業代を請求した結果、これが認められることとなりました。...

（人事管理関係）　先日、当社の管理職が提訴し、名ばかり管理職として未払い残業代を請求した結...

2023.02.10 4050号 ・ 102頁

（人事管理関係）　当社では就業規則で自転車通勤を認めていますが、片道1時間以上かけて自転車通勤している社員がおり、出社後は明らか...

（人事管理関係）　当社では就業規則で自転車通勤を認めていますが、片道1時間以上かけて自転車...

2023.02.10 4050号 ・ 104頁

（副業・兼業関係）　当社では、事前申請の上で支障がなければ従業員の副業を認めています。このほど、ある従業員から、当社と同業を営む...

（副業・兼業関係）　当社では、事前申請の上で支障がなければ従業員の副業を認めています。この...

2023.02.10 4050号 ・ 106頁

（人事管理関係）　残業中、自席で仕事をしているように見せかけ、実際はインターネットで業務とは無関係の動画などを見ていた社員がいま...

（人事管理関係）　残業中、自席で仕事をしているように見せかけ、実際はインターネットで業務と...