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2023.02.10 4050号 ・ 108頁
(ハラスメント関係) 会議中に反抗的な発言をしたり、仕事のえり好みをしたりするなど、協調性がない社員がいます。チームで行う業務に...
(ハラスメント関係) 会議中に反抗的な発言をしたり、仕事のえり好みをしたりするなど、協調性...
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2023.02.10 4050号 ・ 110頁
(賃金関係) 当社には社員食堂がありますが、コロナ禍で一時休業をしたり、在宅勤務を導入したりして利用者が減少したことから、今後は...
(賃金関係) 当社には社員食堂がありますが、コロナ禍で一時休業をしたり、在宅勤務を導入した...
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2023.02.10 4050号 ・ 112頁
(賃金関係) 事務手続きの煩雑さの解消等を考慮し、固定残業代制の導入を予定しています。そこで、時間数の設定などの検討を行っている...
(賃金関係) 事務手続きの煩雑さの解消等を考慮し、固定残業代制の導入を予定しています。そこ...
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2023.02.10 4050号 ・ 114頁
(賃金関係) 当社は、社員のエンゲージメント向上やコミュニケーション活性化を目的として、役員を含めた正社員およびパート社員に「ピ...
(賃金関係) 当社は、社員のエンゲージメント向上やコミュニケーション活性化を目的として、役...
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2023.02.10 4050号 ・ F001頁
山岸純やまぎしじゅん弁護士(山岸純法律事務所) 1978年生まれ。福島県出身。2001年早稲田大学法学部卒業、2003年司法試験...
山岸純やまぎしじゅん弁護士(山岸純法律事務所) 1978年生まれ。福島県出身。2001年早...
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2023.02.03 4050号 ・ 42頁
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2023.01.13 4049号 ・ 008頁
令和4年12月10日国会障害者総合支援法等の一部改正法が可決・成立12月10日、改正障害者雇用促進法を含む「障害者の日常生活及び...
令和4年12月10日国会障害者総合支援法等の一部改正法が可決・成立12月10日、改正障害者...
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2023.01.13 4049号 ・ 010頁
労働基準関係働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(平30.7.6法律71。以下、働き方改革関連法)の施行により、...
労働基準関係働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(平30.7.6法律71。...
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2023.01.13 4049号 ・ 015頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2023.01.13 4049号 ・ 016頁
日本郵便事件 福岡地裁令4.8.26判決 要旨本件は、Y1社に勤務していた亡Bの相続人であるXらが、亡Bは上司であったY2による...
日本郵便事件 福岡地裁令4.8.26判決 要旨本件は、Y1社に勤務していた亡Bの相続人であ...
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2023.01.13 4049号 ・ 018頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2023.01.13 4049号 ・ 020頁
「職種別賃金実態調査」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年度調査を『労政時報』第4070号(24. 1.12/ 1.2...
「職種別賃金実態調査」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年度調査を『労政時報』第...
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2023.01.13 4049号 ・ 050頁
規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準 【前回掲載】第4028号(22.1.14/1.28) 前掲の労務...
規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準 【前回掲載】第4028号(...
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2023.01.13 4049号 ・ 066頁
管理職層に職務等級を軸とした新人事制度を導入。 個々の成長を支援し自律的なキャリア形成を促す ポイント ❶人事制度改定の経緯:事...
管理職層に職務等級を軸とした新人事制度を導入。 個々の成長を支援し自律的なキャリア形成を促...
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2023.01.13 4049号 ・ 081頁
「安心感・安定感」「自己肯定感・自己実現機会」の 付与がポイント 環境の変化が激しさを増す中で、考え方や行動様式における世代間の...
「安心感・安定感」「自己肯定感・自己実現機会」の 付与がポイント 環境の変化が激しさを増す...
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2023.01.13 4049号 ・ 093頁
第2回時間外労働 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、図を示しながら押さえつつ...
第2回時間外労働 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本...
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2023.01.13 4049号 ・ 110頁
賃上げ要求水準は3%程度を基準とし、 定期昇給相当分(賃金カーブ維持相当分)を含め5%程度とする 【発表機関】連合〈URL〉ht...
賃上げ要求水準は3%程度を基準とし、 定期昇給相当分(賃金カーブ維持相当分)を含め5%程度...
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2023.01.13 4049号 ・ 115頁
賃金構造維持分を確保した上で6000円以上の賃上げを基本に、 置かれている状況を踏まえて具体的な要求基準を決定 春闘相場の牽けん...
賃金構造維持分を確保した上で6000円以上の賃上げを基本に、 置かれている状況を踏まえて具...
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2023.01.13 4049号 ・ 120頁
(育児休業関係) 当社では法定どおりの育児休業制度を整備しています。また、育児休業期間中は賃金・賞与の支給はないため、育児休業給...
(育児休業関係) 当社では法定どおりの育児休業制度を整備しています。また、育児休業期間中は...
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2023.01.13 4049号 ・ 122頁
(人事管理関係) 先日、新卒入社者に対し業務上の注意・指導をしたところ、当該社員の親から上司宛てにクレームが入りました。内容は、...
(人事管理関係) 先日、新卒入社者に対し業務上の注意・指導をしたところ、当該社員の親から上...