すべて(15,144件)
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2022.04.08 4033号 ・ 018頁
有料本田技研工業
オンラインをベースとした研修体系へ移行。 「共通能力」の設定、学習管理システム等の導入で、 自律的な能力開発を促進 取材対応者:...
オンラインをベースとした研修体系へ移行。 「共通能力」の設定、学習管理システム等の導入で、...
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2022.04.08 4033号 ・ 030頁
有料カシオ計算機
コロナ禍で研修を全面的にオンライン化。 2021年度からは新入社員研修の一部を対面型で実施 取材対応者:人事部人事グループグルー...
コロナ禍で研修を全面的にオンライン化。 2021年度からは新入社員研修の一部を対面型で実施...
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2022.04.08 4033号 ・ 039頁
有料ソフトバンク
緊急事態宣言下の新入社員研修をフルリモートで実施。 今後は「臨場型」とのハイブリッド化を検討 取材対応者:コーポレート統括人事本...
緊急事態宣言下の新入社員研修をフルリモートで実施。 今後は「臨場型」とのハイブリッド化を検...
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2022.04.08 4033号 ・ 048頁
現状把握から課題抽出、戦略策定までの具体的手順 社会や経営環境が目まぐるしく変化する中、人事制度も時代や経営戦略等に合わせてアッ...
現状把握から課題抽出、戦略策定までの具体的手順 社会や経営環境が目まぐるしく変化する中、人...
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2022.04.08 4033号 ・ 064頁
職務等級制度を導入し、責任と権限を明確化。 実力・実績主義を徹底し、四半期ごとに相対評価を実施 ポイント ❶人事制度改革:203...
職務等級制度を導入し、責任と権限を明確化。 実力・実績主義を徹底し、四半期ごとに相対評価を...
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2022.04.08 4033号 ・ 078頁
通報窓口の主管部門と連携・協力して進める 人事部門のための実務上の留意点 令和4(2022)年6月1日施行の改正公益通報者保護法...
通報窓口の主管部門と連携・協力して進める 人事部門のための実務上の留意点 令和4(2022...
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2022.04.08 4033号 ・ 090頁
改正を機に自社の休職規定を確認 傷病手当金の支給期間の通算化および任意継続被保険者制度を盛り込んだ改正健康保険法が令和2(202...
改正を機に自社の休職規定を確認 傷病手当金の支給期間の通算化および任意継続被保険者制度を盛...
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2022.04.08 4033号 ・ 100頁
(採用関係) 厚生労働省(以下、厚労省)は令和3(2021)年4月、採用選考時に使用する履歴書の新様式例を公表しましたが、新様式...
(採用関係) 厚生労働省(以下、厚労省)は令和3(2021)年4月、採用選考時に使用する履...
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2022.04.08 4033号 ・ 102頁
(海外勤務関係) このほど当社社員の配偶者の海外赴任が決まり、同社員は配偶者に帯同することになりました。働く意欲があり優秀な社員...
(海外勤務関係) このほど当社社員の配偶者の海外赴任が決まり、同社員は配偶者に帯同すること...
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2022.04.08 4033号 ・ 104頁
(労働時間関係) 当社ではテレワーク制度を導入しており、1日単位での制度利用を原則としています。先日、テレワーク勤務日に緊急的に...
(労働時間関係) 当社ではテレワーク制度を導入しており、1日単位での制度利用を原則としてい...
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2022.04.08 4033号 ・ 106頁
(人事管理関係) 先般、態度が悪く、指示に従わない部下に対し、腹に据えかねた上司が胸ぐらをつかんだり、頭を殴ったりした事件が起き...
(人事管理関係) 先般、態度が悪く、指示に従わない部下に対し、腹に据えかねた上司が胸ぐらを...
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2022.04.08 4033号 ・ 108頁
(人事管理関係) 先日、当社の営業担当者が退職するに当たり、発注先の企業と結託し、水増し請求の上、合計100万円ほどのキックバッ...
(人事管理関係) 先日、当社の営業担当者が退職するに当たり、発注先の企業と結託し、水増し請...
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2022.04.08 4033号 ・ 110頁
(人事管理関係) 当社の就業規則では、通勤手当について「会社から通える範囲は通勤手当を支給する」と記載しており、具体的な通勤距離...
(人事管理関係) 当社の就業規則では、通勤手当について「会社から通える範囲は通勤手当を支給...
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2022.04.08 4033号 ・ 112頁
(メンタルヘルス関係) 3カ月ほど前に、メンタルヘルス不調により休職に入った社員がいます。当初は、人事部より手続きや状況確認・報...
(メンタルヘルス関係) 3カ月ほど前に、メンタルヘルス不調により休職に入った社員がいます。...
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2022.04.08 4033号 ・ 114頁
(労災・通災関係) 電車遅延により、急遽(きゅうきょ)シェアサイクルを利用して出社する途中で転倒・骨折した社員がいます。当該社員...
(労災・通災関係) 電車遅延により、急遽(きゅうきょ)シェアサイクルを利用して出社する途中...
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2022.04.08 4033号 ・ F001頁
森・濱田松本法律事務所 2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁護士約630名(外国弁護士等を含む)を...
森・濱田松本法律事務所 2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁...
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2022.03.25 4032号 ・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2022.03.25 4032号 ・ 010頁
社会保険関係 改正女性活躍推進法により、令和4年4月1日から、一般事業主行動計画(以下、行動計画)の策定・届け出義務および自社の...
社会保険関係 改正女性活躍推進法により、令和4年4月1日から、一般事業主行動計画(以下、行...
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2022.03.25 4032号 ・ 016頁
東リ事件 大阪高裁令3.11.4判決 要旨本件は、床材等の製造販売等を行うY社との間で業務請負契約を締結したA社の労働者としてY...
東リ事件 大阪高裁令3.11.4判決 要旨本件は、床材等の製造販売等を行うY社との間で業務...
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2022.03.25 4032号 ・ 018頁
一部
公開マイカー通勤・社有車管理の最新実態
労務行政研究所では2022年1月に、「マイカー通勤・社有車管理に関するアンケート」を実施しました。以下では、『労政時報』第403...
労務行政研究所では2022年1月に、「マイカー通勤・社有車管理に関するアンケート」を実施し...