労政時報 記事検索

2022.08.12 4040号 ・ 008頁

令和4年7月8日厚生労働省大企業に男女賃金差異の情報公表を義務化する女性活躍推進法の省令・告示を改正厚生労働省は、7月8日、女性...

令和4年7月8日厚生労働省大企業に男女賃金差異の情報公表を義務化する女性活躍推進法の省令・...

2022.08.12 4040号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2022.08.12 4040号 ・ 012頁

北九州東労基署長(TOTOインフォムほか)事件　福岡地裁令4.3.18判決　要旨本件は、システムエンジニア業務に従事していたＸが...

北九州東労基署長(TOTOインフォムほか)事件　福岡地裁令4.3.18判決　要旨本件は、シ...

2022.08.12 4040号 ・ 014頁

高年齢者雇用安定法が努力義務として定める、70歳までの就業機会確保を前提とした高年齢者活用の在り方を考える上で、シニア人材の仕事...

高年齢者雇用安定法が努力義務として定める、70歳までの就業機会確保を前提とした高年齢者活用...

2022.08.12 4040号 ・ 018頁

65歳までの定年延長と70歳までの再雇用制度を導入し、　ベテラン社員が全力で働ける環境を整備　取材対応者：人事部長藤原知広氏　人...

65歳までの定年延長と70歳までの再雇用制度を導入し、　ベテラン社員が全力で働ける環境を整...

2022.08.12 4040号 ・ 027頁

総合職（シニア型）として65歳まで定年延長。　定年到達後も嘱託として70歳まで継続雇用　取材対応者：人事部人事制度グループグルー...

総合職（シニア型）として65歳まで定年延長。　定年到達後も嘱託として70歳まで継続雇用　取...

2022.08.12 4040号 ・ 037頁

売買仲介営業を中心に再雇用上限を70歳まで延長。　業務委託によるエージェント制度も導入　取材対応者：人事部人事課新妻久幸氏　ポイ...

売買仲介営業を中心に再雇用上限を70歳まで延長。　業務委託によるエージェント制度も導入　取...

2022.08.12 4040号 ・ 045頁

支援型マネジメントへの転換に必要な4要素と　成果につながる研修設計のポイント　多くの企業において、リモートワークの導入は「働き方...

支援型マネジメントへの転換に必要な4要素と　成果につながる研修設計のポイント　多くの企業に...

2022.08.12 4040号 ・ 061頁

56.1％が初任給を全学歴据え置き。　大学卒の水準は21万2129円で前年度比0.9％の上昇　労務行政研究所　2022年度の決定...

56.1％が初任給を全学歴据え置き。　大学卒の水準は21万2129円で前年度比0.9％の上...

2022.08.12 4040号 ・ 075頁

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤...

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、各機関が実施しているモデル賃...

2022.08.12 4040号 ・ 076頁

モデル賃金は　大学卒・総合職30歳で32万5400円、40歳で46万5300円　【発表機関】中央労働委員会事務局総務課　【問い合...

モデル賃金は　大学卒・総合職30歳で32万5400円、40歳で46万5300円　【発表機関...

2022.08.12 4040号 ・ 083頁

大学卒・総合職35歳の標準者賃金は38万3701円　【発表機関】経団連〈URL〉https://www.keidanren.or...

大学卒・総合職35歳の標準者賃金は38万3701円　【発表機関】経団連〈URL〉https...

2022.08.12 4040号 ・ 086頁

大学卒の事務・技術労働者モデル賃金は35歳36万1630円　【調査名】2021年度労働条件調査　【発表機関】連合総合政策推進局労...

大学卒の事務・技術労働者モデル賃金は35歳36万1630円　【調査名】2021年度労働条件...

2022.08.12 4040号 ・ 090頁

大学卒35歳のモデル賃金は30万224円　【発表機関】東京都産業労働局　【報告書名】「中小企業の賃金事情」　【問い合わせ先】〈T...

大学卒35歳のモデル賃金は30万224円　【発表機関】東京都産業労働局　【報告書名】「中小...

2022.08.12 4040号 ・ 095頁

大学卒・管理職・35歳のモデル賃金は40万円　【発表機関】尼崎経営者協会、関西経済連合会、京都経営者協会、堺経営者協会、滋賀経済...

大学卒・管理職・35歳のモデル賃金は40万円　【発表機関】尼崎経営者協会、関西経済連合会、...

2022.08.12 4040号 ・ 099頁

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和3年度大学等卒業者の就職状況調査」では、2...

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和3年...

2022.08.12 4040号 ・ 100頁

全体の81.6％が許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能率大学総合研究所マーケティングセンター　【問い合わせ...

全体の81.6％が許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能率大学総合研究...

2022.08.12 4040号 ・ 104頁

昨年に続き、知識やスキルへの関心が高い。　上司には「相手の意見や考え方に耳を傾けること」を期待　【発表機関】リクルートマネジメン...

昨年に続き、知識やスキルへの関心が高い。　上司には「相手の意見や考え方に耳を傾けること」を...

2022.08.12 4040号 ・ 107頁

求人総数は70.7万人、求人倍率は1.58倍と4年ぶりに上昇　【調査名】第39回ワークス大卒求人倍率調査（2023年卒）　【発表...

求人総数は70.7万人、求人倍率は1.58倍と4年ぶりに上昇　【調査名】第39回ワークス大...

2022.08.12 4040号 ・ 109頁

就職後1年目の離職率は大学卒10.6％、高校卒15.0％　【発表機関】厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事...

就職後1年目の離職率は大学卒10.6％、高校卒15.0％　【発表機関】厚生労働省人材開発統...