労政時報 記事検索

2007.03.09 3697号 ・ F12頁

Q12 A 使用人兼務役員には年休を付与しなくてもよいか 労働者性がある限り は,付与しなければな らない 1.使用人兼務役員と...

Q12 A 使用人兼務役員には年休を付与しなくてもよいか 労働者性がある限り は,付与しな...

2007.03.09 3697号 ・ F14頁

Q14 A 年休の基準日を統一する具体的方法と, それらを行う場合の法的留意点 基準日を年に１回または２回設ける方法があるが,...

Q14 A 年休の基準日を統一する具体的方法と, それらを行う場合の法的留意点 基準日を年...

2007.03.09 3697号 ・ F15頁

基準日 4/1 10/1 １年 Ａ ● 14日付与 Ｂ ● 14日付与 1/1 4/1 16 日 ３カ月 付 与 Ｃ ● 14日...

基準日 4/1 10/1 １年 Ａ ● 14日付与 Ｂ ● 14日付与 1/1 4/1 1...

2007.03.09 3697号 ・ F16頁

Q16 A 年休の買い上げが認められるのはどのようなケースか ①退職によ り未消化のま ま残った年休か, ②２年の消滅時効によ...

Q16 A 年休の買い上げが認められるのはどのようなケースか ①退職によ り未消化のま ま...

2007.03.09 3697号 ・ F16頁

Q16 A 年休の買い上げが認められるのはどのようなケースか ①退職によ り未消化のま ま残った年休か, ②２年の消滅時効によ...

Q16 A 年休の買い上げが認められるのはどのようなケースか ①退職によ り未消化のま ま...

2007.03.09 3697号 ・ F17頁

2007.03.09 3697号 ・ F18頁

Q19 A 年休の｢計画的付与｣の内容とその要件 計画的付与は,年休の５日を超える部分について, 労使協定を締結した えで,①事...

Q19 A 年休の｢計画的付与｣の内容とその要件 計画的付与は,年休の５日を超える部分につ...

2007.03.09 3697号 ・ F19頁

なお, 同行政解釈では, 特別の事情によっ て年休付与日をあらかじめ決めることが適当 でない労働者については, 年休付与の労使協...

なお, 同行政解釈では, 特別の事情によっ て年休付与日をあらかじめ決めることが適当 でな...

2007.03.09 3697号 ・ F20頁

Q21 A 年休を付与しなかった場合に,罰則はあるか ６カ月以下の懲役または30万円以下の罰金がある｡ 両罰規定の適用もあ り...

Q21 A 年休を付与しなかった場合に,罰則はあるか ６カ月以下の懲役または30万円以下の...

2007.02.23 3696号 ・ 002頁

特集 諸手当の支給傾向と 最新実態 主要手当の採用率,支給状況と 個別企業の支給内容一覧 当研究所編集部 毎年, 労働条件交渉で...

特集 諸手当の支給傾向と 最新実態 主要手当の採用率,支給状況と 個別企業の支給内容一覧...

2007.02.23 3696号 ・ 010頁

1 役付手当 支給状況 [図表１] 各機関の調査から役付手当の支 給状況を見てみよう｡ 大企業対 象の中労委調査 (04年) は...

1 役付手当 支給状況 [図表１] 各機関の調査から役付手当の支 給状況を見てみよう｡ 大...

2007.02.23 3696号 ・ 016頁

2 特殊勤務手当 特殊勤務手当とは, 通常の労働 特定部門の勤務者 特定の勤務場所や部門に配属され, 一般部 署の従業員とは異な...

2 特殊勤務手当 特殊勤務手当とは, 通常の労働 特定部門の勤務者 特定の勤務場所や部門に...

2007.02.23 3696号 ・ 019頁

諸手当特集 3 技 術 (公 的 資 格 )手 当 この手当は, 社会的に広く通用 有者には無条件で支給｣ 23.3％, ｢(取...

諸手当特集 3 技 術 (公 的 資 格 )手 当 この手当は, 社会的に広く通用 有者に...

2007.02.23 3696号 ・ 023頁

諸手当特集 4 特殊作業手当 この手当は, 汚染・不快・危険 掲の会社別一覧にみるように, 支給対象とな る作業の範囲や手当の名...

諸手当特集 4 特殊作業手当 この手当は, 汚染・不快・危険 掲の会社別一覧にみるように,...

2007.02.23 3696号 ・ 026頁

5 営 業・外 勤 手 当 支給の有無と支給 方法[図表１∼３] 営業手当を支給する 企業の割合は, 当研 究所が2000年実施...

5 営 業・外 勤 手 当 支給の有無と支給 方法[図表１∼３] 営業手当を支給する 企業...

2007.02.23 3696号 ・ 031頁

諸手当特集 6 家族手当 支給状況と水準 [図表１∼２] 諸手当の中で, 通勤手当 に次いで採用率が高いの が家族手当である｡...

諸手当特集 6 家族手当 支給状況と水準 [図表１∼２] 諸手当の中で, 通勤手当 に次い...

2007.02.23 3696号 ・ 035頁

諸手当特集 7 住宅手当 実施状況 [図表１] 手当の実施状況をみると, 2006 年の東京都調査で50.6％, 関西 経協等調...

諸手当特集 7 住宅手当 実施状況 [図表１] 手当の実施状況をみると, 2006 年の東...

2007.02.23 3696号 ・ 039頁

諸手当特集 8 地 域 手 当(都市手当,へき地手当等を含む) 地域手当は, 事業場が複数あ 手 当 の 性 格 る場合に, そ...

諸手当特集 8 地 域 手 当(都市手当,へき地手当等を含む) 地域手当は, 事業場が複数...

2007.02.23 3696号 ・ 045頁

諸手当特集 9 寒 冷 地 ･燃 料 手 当 意 義 と 支給状況 この手当は, 北海道や東北・北 陸などの積雪地域・寒冷地で勤...

諸手当特集 9 寒 冷 地 ･燃 料 手 当 意 義 と 支給状況 この手当は, 北海道や...

2007.02.23 3696号 ・ 049頁

諸手当特集 10 その他の手当(呼出手当,研修･講師手当,裁量労働手当など) 呼出手当は, 所定の労働時間外 象労働者の所定労働...

諸手当特集 10 その他の手当(呼出手当,研修･講師手当,裁量労働手当など) 呼出手当は,...