労政時報 記事検索

2022.07.22 4039号 ・ 108頁

第2回デジタル人材の採用・育成　内藤琢磨ないとうたくま　株式会社野村総合研究所　グローバル経営研究室プリンシパル　第1回では、D...

第2回デジタル人材の採用・育成　内藤琢磨ないとうたくま　株式会社野村総合研究所　グローバル...

2022.07.22 4039号 ・ 120頁

（人事管理関係）　女性の管理職が少ないため、能力がある社員を積極的に登用したいと考えていますが、子育てや家庭との両立を理由に、管...

（人事管理関係）　女性の管理職が少ないため、能力がある社員を積極的に登用したいと考えていま...

2022.07.22 4039号 ・ 122頁

（労務管理関係）　毎日、昼休みに自席でノンアルコールビールを飲んでいる社員がいます。職場の風紀を乱すため飲むのをやめるよう再三に...

（労務管理関係）　毎日、昼休みに自席でノンアルコールビールを飲んでいる社員がいます。職場の...

2022.07.22 4039号 ・ 124頁

（休職関係）　当社は小規模で産業医がおらず、これまでメンタルヘルス不調による休職者の復職は、主治医の診断書を根拠として認めてきま...

（休職関係）　当社は小規模で産業医がおらず、これまでメンタルヘルス不調による休職者の復職は...

2022.07.22 4039号 ・ 126頁

（賃金関係）　最近、社員が既に働いた分の賃金を給料日前に受け取れる「前給制度」というものがあると聞きました。当社は複数の店舗を抱...

（賃金関係）　最近、社員が既に働いた分の賃金を給料日前に受け取れる「前給制度」というものが...

2022.07.22 4039号 ・ 128頁

（退職関係）　先日、当社のある社員が自己都合により退職したのですが、その後、通勤手当の不正受給をしていたことが発覚しました。退職...

（退職関係）　先日、当社のある社員が自己都合により退職したのですが、その後、通勤手当の不正...

2022.07.22 4039号 ・ 130頁

（労務管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大以降、少しでも体調が悪い場合には出社前に必ず電話で会社に連絡し、出社可否の判断を上長...

（労務管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大以降、少しでも体調が悪い場合には出社前に必ず電...

2022.07.22 4039号 ・ 132頁

（解雇関係）　ジョブ型雇用への取り組みとして、高度専門職社員の募集を検討しています。専門性に応じて、他職種の社員と比べて相当高め...

（解雇関係）　ジョブ型雇用への取り組みとして、高度専門職社員の募集を検討しています。専門性...

2022.07.22 4039号 ・ 134頁

（人事管理関係）　ある従業員が同僚に「自分は発達障害の診断を受けたが、会社には報告せず『クローズ就労』（編注：障害を企業にオープ...

（人事管理関係）　ある従業員が同僚に「自分は発達障害の診断を受けたが、会社には報告せず『ク...

2022.07.22 4039号 ・ 82頁

• ［XLSX］図表4　2019年度における産業別に見た組織別の常時従業者数と構成割合（経済産業省〔労務行政研究所 試算〕）
• 詳細産業別データ「2020年企業活動基本調査確報（2019年度実績）」（経済産業省）

2022.07.15 4039号 ・ 103頁

• ［XLS］賃金構造、毎勤統計の二つの調査から見た都道府県別パートタイム労働者の賃金（厚生労働省）

2022.07.15 4039号 ・ 14頁

• ［XLSX］人事労務諸制度の実施状況　集計結果表（労務行政研究所）

2022.07.15 4039号 ・ 94頁

• ［XLS］都道府県別、男女別の給与と賞与、年収試算（厚生労働省）

2022.07.08 4038号 ・ 008頁

令和4年6月17日厚生労働省改正石綿健康被害救済法が公布、施行厚生労働省は6月17日、改正石綿健康被害救済法が公布、施行されたこ...

令和4年6月17日厚生労働省改正石綿健康被害救済法が公布、施行厚生労働省は6月17日、改正...

2022.07.08 4038号 ・ 010頁

日本品質保証機構事件　東京地裁令4.2.2判決　要旨本件は、第三者機関としてマネジメントシステム・製品・環境等に関する認証・試験...

日本品質保証機構事件　東京地裁令4.2.2判決　要旨本件は、第三者機関としてマネジメントシ...

2022.07.08 4038号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2022.07.08 4038号 ・ 014頁

労務行政研究所では2022年2～5月にかけて「人事労務諸制度の実施状況調査」を実施しました。本調査は、1981年以来、97年ま...

労務行政研究所では2022年2～5月にかけて「人事労務諸制度の実施状況調査」を実施しまし...

2022.07.08 4038号 ・ 055頁

全管理職にジョブグレード制度を導入、　年次・年功的な人材活用・処遇からの脱却を図る　ポイント　❶制度改定の概要：2021年9月、...

全管理職にジョブグレード制度を導入、　年次・年功的な人材活用・処遇からの脱却を図る　ポイン...

2022.07.08 4038号 ・ 073頁

制度適用上のルール、労働時間管理・健康管理等を巡る　トラブル対応のポイントを整理　働き方の多様化の動きが広がり、副業・兼業を認め...

制度適用上のルール、労働時間管理・健康管理等を巡る　トラブル対応のポイントを整理　働き方の...

2022.07.08 4038号 ・ 095頁

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の...