労政時報 記事検索

2006.09.08 3685号 ・ F13頁

Q12 A 意義 過去分の退職金を前払いし,退職金制度を廃止することは可 能か｡また,その場合の退職金の前払いは,時間外割増の算...

Q12 A 意義 過去分の退職金を前払いし,退職金制度を廃止することは可 能か｡また,その...

2006.09.08 3685号 ・ F14頁

Q13 A について 段階的な定年延長を行う際に 退職金の支給条件を引き下げられるか 定年延長前の時点の退職金の額を下回る と...

Q13 A について 段階的な定年延長を行う際に 退職金の支給条件を引き下げられるか 定年...

2006.09.08 3685号 ・ F15頁

Q14 A 女性のみを対象と した 結婚および出産退職金上乗せ制度は問題か 女性のみを対象と した上乗せ制度は法的に問題である...

Q14 A 女性のみを対象と した 結婚および出産退職金上乗せ制度は問題か 女性のみを対象...

2006.09.08 3685号 ・ F15頁

Q14 A 女性のみを対象と した 結婚および出産退職金上乗せ制度は問題か 女性のみを対象と した上乗せ制度は法的に問題である...

Q14 A 女性のみを対象と した 結婚および出産退職金上乗せ制度は問題か 女性のみを対象...

2006.09.08 3685号 ・ F16頁

Q16 A パー ト･アル バイ トにも退職金を支給すべきか, またパー ト等を正社員に登用する場合, 当該期間は退職金の算定期...

Q16 A パー ト･アル バイ トにも退職金を支給すべきか, またパー ト等を正社員に登...

2006.09.08 3685号 ・ F17頁

Q17 A 人事異動などに伴う退職金制度の取り扱いをどう考えるか 基本的には,退職金制度を どのよ に設計するかの問題である｡...

Q17 A 人事異動などに伴う退職金制度の取り扱いをどう考えるか 基本的には,退職金制度を...

2006.09.08 3685号 ・ F18頁

Q18 A 1.合併の場合 企業再編に伴って退職金制度はどのように取り扱われるか 株式譲渡では変更はな , く 合併および会社分...

Q18 A 1.合併の場合 企業再編に伴って退職金制度はどのように取り扱われるか 株式譲渡...

2006.09.08 3685号 ・ F19頁

Q19 A 企業年金を一方的に引き下げる(給付減額する)ことは 可能か 自社年金であれば,通常,退職金制度の不利益変更の問題に準...

Q19 A 企業年金を一方的に引き下げる(給付減額する)ことは 可能か 自社年金であれば,...

2006.08.25 3684号 ・ 002頁

特集 最新 人事考課制度の実態 改定状況から処遇反映,フィー バックまで ド 制度の内容と運用 当研究所編集部 当研究所で, 数...

特集 最新 人事考課制度の実態 改定状況から処遇反映,フィー バックまで ド 制度の内容と...

2006.08.25 3684号 ・ 030頁

事例 評価の納得性を 高める工夫 多角的な工夫を凝らす4 社の事例,実務解説から, 制度設計･運用上のポイン トを探る 当研究所...

事例 評価の納得性を 高める工夫 多角的な工夫を凝らす4 社の事例,実務解説から, 制度設...

2006.08.25 3684号 ・ 034頁

1 カシオ計算機 実力社員の｢仕事ぶ ｣を基に り した評価な ど 三つの評価項目で目標達成度評価を補完 会社概要 情報機器,...

1 カシオ計算機 実力社員の｢仕事ぶ ｣を基に り した評価な ど 三つの評価項目で目標達...

2006.08.25 3684号 ・ 045頁

評価の納得性を高める工夫／日本テ レコム 2 日本テレコム 能力要素に精通する第三者な ど,評価項目別に 最適な評価者を選任･配...

評価の納得性を高める工夫／日本テ レコム 2 日本テレコム 能力要素に精通する第三者な ど...

2006.08.25 3684号 ・ 058頁

3 小林製薬 各種評価のフ ー ッ ィ ドバ クで納得性向上, 部門評価導入でチーム ワーク を重視 会社概要 1886年創業｡...

3 小林製薬 各種評価のフ ー ッ ィ ドバ クで納得性向上, 部門評価導入でチーム ワー...

2006.08.25 3684号 ・ 074頁

リーチョ レー コ ト 4メ カムパニー 会社概要 1950年創業｡ 高級チョコレートをはじめとする ギフト菓子の製造・直販会社...

リーチョ レー コ ト 4メ カムパニー 会社概要 1950年創業｡ 高級チョコレートをは...

2006.08.25 3684号 ・ 080頁

解説① 評価の納得性を高める 三つの視点と八つの施策 鳥谷陽一 とりや よういち プライスウォーターハウスクーパースＨＲＳ㈱ デ...

解説① 評価の納得性を高める 三つの視点と八つの施策 鳥谷陽一 とりや よういち プライス...

2006.08.25 3684号 ・ 095頁

２ 評価の納得性を高める工夫／解説● 解説② 納得できるチーム評価の在り方と 処遇への反映 舞田竜宣 まいた たつのぶ マーサー...

２ 評価の納得性を高める工夫／解説● 解説② 納得できるチーム評価の在り方と 処遇への反映...

2006.08.25 3684号 ・ 112頁

法律解説 164国会で成立 した 労働関係法律 均等法では,間接差別禁止規定の創設など 性差別禁止の範囲を拡大 厚生労働省 先ご...

法律解説 164国会で成立 した 労働関係法律 均等法では,間接差別禁止規定の創設など 性...

2006.08.25 3684号 ・ 113頁

164国会で成立した労働関係法律 男女雇用機会均等法･労働基準法の改正の概要 解説 厚生労働省雇用均等･児童家庭局雇用均等政策課...

164国会で成立した労働関係法律 男女雇用機会均等法･労働基準法の改正の概要 解説 厚生労...

2006.08.25 3684号 ・ 121頁

164国会で成立した労働関係法律 職業能力開発促進法･中小企業労働力確保法の 改正の概要 解説 厚生労働省職業能力開発局総務課...

164国会で成立した労働関係法律 職業能力開発促進法･中小企業労働力確保法の 改正の概要...

2006.08.25 3684号 ・ 130頁

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2006年度地域別最低賃金引き上げに関する公益委員見解 2 ∼ 4 円の引き上...

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2006年度地域別最低賃金引き上げに関す...