すべて(15,165件)
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2006.04.14 3675号 ・ 096頁
今後の労働時間制度に関する 研究会報告の概要 「新しい自律的な労働時間制度」の法制化を提言 ● ● 発表機関:厚生労働省労働基準...
今後の労働時間制度に関する 研究会報告の概要 「新しい自律的な労働時間制度」の法制化を提言...
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2006.04.14 3675号 ・ 109頁
関連資料 関連資料 1 裁量労働に関するアンケート調査 ● ● 発表機関:厚生労働省労働基準局監督課調整係 問い合わせ先:03−...
関連資料 関連資料 1 裁量労働に関するアンケート調査 ● ● 発表機関:厚生労働省労働基...
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2006.04.14 3675号 ・ 119頁
関連資料 2 企画業務型裁量労働制に関する アンケート調査 導入事業場のライン管理職に聞く運用実態 ● ● 発表機関:社会経済生...
関連資料 2 企画業務型裁量労働制に関する アンケート調査 導入事業場のライン管理職に聞く...
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2006.04.14 3675号 ・ 123頁
関連資料 3 ホワイトカラーの労働時間法制に関する 意識調査 裁量労働制の適用拡大に関して労使の意見に開き ● 発表機関:当研究...
関連資料 3 ホワイトカラーの労働時間法制に関する 意識調査 裁量労働制の適用拡大に関して...
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2006.04.14 3675号 ・ 128頁
データボックス 1 ● ● ● ● ● DATA BOX 2005年(2005年1∼12月)平均 全国消費者物価指数 発表機関:...
データボックス 1 ● ● ● ● ● DATA BOX 2005年(2005年1∼12月...
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2006.04.14 3675号 ・ 131頁
データボッ クス 2 ● ● ● ● 2005年(2005年1∼12月)平均 家計調査(全国・2人以上の勤労者世帯) 発表機関:...
データボッ クス 2 ● ● ● ● 2005年(2005年1∼12月)平均 家計調査(全...
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2006.04.14 3675号 ・ 133頁
データボッ クス 3 ● ● ● ● 2005年平均単身世帯の家計収支調査 実支出は24万8218円,名目で前年比0.2%減 発...
データボッ クス 3 ● ● ● ● 2005年平均単身世帯の家計収支調査 実支出は24万...
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2006.04.14 3675号 ・ 134頁
情報フラ シュ ッ 多様な 働き方 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ みなし労働時間制や変形労働時間制で「不満」割合...
情報フラ シュ ッ 多様な 働き方 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ みなし労...
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2006.04.14 3675号 ・ 137頁
「労政時報クラブ」から ダウンロー ドできます 2006年1月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...
「労政時報クラブ」から ダウンロー ドできます 2006年1月 ポ イ ン ト [賃金]現...
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2006.04.14 法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授 藤村博之 3675号 ・ 142頁
で, 「組合員へのサービス提供」 が加わった。 現在, サービス提供の部分は活発に行われて いるが, 肝心の労働条件向上に向けた...
で, 「組合員へのサービス提供」 が加わった。 現在, サービス提供の部分は活発に行われて...
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2006.04.14 3675号 ・ 144頁
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年2月16∼28日 労政ニュース ●企業を退職せず官民交流に参加できる仕組みづく...
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年2月16∼28日 労政ニュース ●企業を...
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2006.04.14 3675号 ・ 146頁
高年齢者雇用関係 Q A 改正高齢法に基づく継続雇用制度の対象基準が厳しく, 半数しか雇用できなくても差し支えないか 改正高齢法...
高年齢者雇用関係 Q A 改正高齢法に基づく継続雇用制度の対象基準が厳しく, 半数しか雇用...
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2006.04.14 3675号 ・ 148頁
定年再雇用関係 Q 60歳を超えた元管理職を 専門職等で再雇用する場合の留意点 当社では, このたび, 60歳定年を迎えた社員の...
定年再雇用関係 Q 60歳を超えた元管理職を 専門職等で再雇用する場合の留意点 当社では,...
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2006.04.14 3675号 ・ 150頁
人事管理関係 Q 温情で懲戒解雇とせず降格と した社員が,間もなく 退職を申し出てきた場合,退職金の没収は可能か このたび, あ...
人事管理関係 Q 温情で懲戒解雇とせず降格と した社員が,間もなく 退職を申し出てきた場合...
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2006.04.14 3675号 ・ 152頁
解雇関係 Q A 期間雇用者の契約期間満了についても 解雇予告が必要か 景気がやや上向いてきたので, 製造現場で期間雇用者を採用...
解雇関係 Q A 期間雇用者の契約期間満了についても 解雇予告が必要か 景気がやや上向いて...
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2006.04.14 3675号 ・ 154頁
賃金関係 Q いったん支給した「禁煙奨励金」を 喫煙発覚時に全額返還させることはできるか 当社では, 健康増進の観点から, 社内...
賃金関係 Q いったん支給した「禁煙奨励金」を 喫煙発覚時に全額返還させることはできるか...
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2006.04.14 3675号 ・ 156頁
人事管理関係 Q A 「マネジャー」など,カタカナ表記の役職名には どのようなものがあるか 当社には 「事業部長」 「部長」 「...
人事管理関係 Q A 「マネジャー」など,カタカナ表記の役職名には どのようなものがあるか...
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2006.03.24 3674号 ・ 002頁
特集 営業社員の インセンティ ブ施策 景気回復下で モチベーショ ンアップ を図る4 社 当研究所編集部 景気は回復基調にある...
特集 営業社員の インセンティ ブ施策 景気回復下で モチベーショ ンアップ を図る4 社...
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2006.03.24 3674号 ・ 004頁
ト・テクノロジー 1 アジレン 上司が変動給与割合を判断,目標達成度によ り イ ンテ ブに2倍以上の格差 ンセ ィ 会社概要...
ト・テクノロジー 1 アジレン 上司が変動給与割合を判断,目標達成度によ り イ ンテ ブ...
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2006.03.24 3674号 ・ 013頁
営業社員のイ ンセンティ ブ事例/ネクス コム ト トコム 2 ネクス 会社合併を機に営業部門と他部門を含めた 全社的イ ンテ...
営業社員のイ ンセンティ ブ事例/ネクス コム ト トコム 2 ネクス 会社合併を機に営業...