すべて(15,367件)
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2006.03.24 3674号 ・ 142頁
12月 実務家のための 労 働 判 例 7) 持株会社である親会社は,子会社に転籍した労働者に 対して影響力が間接的であ り,「...
12月 実務家のための 労 働 判 例 7) 持株会社である親会社は,子会社に転籍した労働...
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2006.03.24 3674号 ・ 144頁
実務家のための 労働判例 事業失敗のつけを従業員のみに負わせた整理解雇は, 著しく 公平を欠き,無効 川棚 ドライビングスクール...
実務家のための 労働判例 事業失敗のつけを従業員のみに負わせた整理解雇は, 著しく 公平を...
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2006.03.24 3674号 ・ 146頁
12月の判例・命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①日本大学事件 12.20 東京地裁判決...
12月の判例・命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①...
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2006.03.24 3674号 ・ 148頁
休日関係 Q 4週4日の休日は,特定しなければならないか 当社では原則週休2日制をとっており, 土日が休日となっています。 この...
休日関係 Q 4週4日の休日は,特定しなければならないか 当社では原則週休2日制をとってお...
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2006.03.24 3674号 ・ 150頁
育児関係 Q 半日年休を取得した場合も, 育児時間は通常どおり与えなければならないか 当社の労使協定では, 満1歳に達しない生児...
育児関係 Q 半日年休を取得した場合も, 育児時間は通常どおり与えなければならないか 当社...
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2006.03.24 3674号 ・ 152頁
退職金関係 Q A 借金相殺専用の本人名義の口座を 会社が命じて作らせることはできるか 会社が従業員に貸し付けたお金は, 退職時...
退職金関係 Q A 借金相殺専用の本人名義の口座を 会社が命じて作らせることはできるか 会...
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2006.03.24 3674号 ・ 154頁
労災関係 Q A 免許失効中に起きたマイカー通勤での事故は 通勤災害になるか マイカー通勤の途上, 交通事故で負傷した社員がいま...
労災関係 Q A 免許失効中に起きたマイカー通勤での事故は 通勤災害になるか マイカー通勤...
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2006.03.24 3674号 ・ 156頁
税務関係 Q A 高額の出産祝金は課税されるか 当社では, 少子化対策の一環として, 出産祝金を子供の人数に応じ, 第1子50...
税務関係 Q A 高額の出産祝金は課税されるか 当社では, 少子化対策の一環として, 出産...
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2006.03.24 3674号 ・ 158頁
人事院勧告関係 Q A 国家公務員給与の新俸給表への切り替えにより, 俸給が従前より下がった場合の調整方法 国家公務員給与の改定...
人事院勧告関係 Q A 国家公務員給与の新俸給表への切り替えにより, 俸給が従前より下がっ...
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2006.03.10 3673号 ・ 002頁
特集 職種別 人事・賃金制度事例 自社の考え方に沿った職種分けにより, 全社 1 本型の処遇から転換 当研究所編集部 社会経済生...
特集 職種別 人事・賃金制度事例 自社の考え方に沿った職種分けにより, 全社 1 本型の処...
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2006.03.10 3673号 ・ 006頁
1 花王 「仕事」基準の処遇を目指し, 14の部門別に人事・賃金制度を導入 会社概要 衣料用洗剤やシャンプーなどの家庭用製品,...
1 花王 「仕事」基準の処遇を目指し, 14の部門別に人事・賃金制度を導入 会社概要 衣料...
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2006.03.10 3673号 ・ 027頁
職種別人事・賃金制度事例/キヤノ ン販売 2 キヤノン販売 役割と成果の特性から三つのスキーム に分類。 スキーム に給与・賞与...
職種別人事・賃金制度事例/キヤノ ン販売 2 キヤノン販売 役割と成果の特性から三つのスキ...
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2006.03.10 3673号 ・ 042頁
3 大丸 全社員を四つの職群に区分し, 職群別の職位等級に基づいて処遇 会社概要 関西地区を基盤とする名門百貨店。 1998年よ...
3 大丸 全社員を四つの職群に区分し, 職群別の職位等級に基づいて処遇 会社概要 関西地区...
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2006.03.10 3673号 ・ 056頁
4 ノバルティス ファーマ 適正な成果配分と業界内での報酬競争力を重視し, 基本給と業績賞与原資を四つの職種別に設定 会社概要...
4 ノバルティス ファーマ 適正な成果配分と業界内での報酬競争力を重視し, 基本給と業績賞...
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2006.03.10 3673号 ・ 067頁
職種別人事・賃金制度事例/解説 解説 職種別賃金制度による 人事制度の再構築 成果反映の納得性を高める 「職種」を軸とした処遇へ...
職種別人事・賃金制度事例/解説 解説 職種別賃金制度による 人事制度の再構築 成果反映の納...
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2006.03.10 3673号 ・ 089頁
関連資料 関連資料 職務・職責基準の賃金データ ● 発表機関:独立行政法人労働政策研究・研修機構 ● 問い合わせ先:[TEL]0...
関連資料 関連資料 職務・職責基準の賃金データ ● 発表機関:独立行政法人労働政策研究・研...
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2006.03.10 3673号 ・ 094頁
2005年 就労条件総合調査 労働時間,諸手当, 職場外活動への支援・援助の実態 ● ● ● 発表機関:厚生労働省大臣官房統計情...
2005年 就労条件総合調査 労働時間,諸手当, 職場外活動への支援・援助の実態 ● ●...
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2006.03.10 3673号 ・ 106頁
データボックス 1 ● ● DATA BOX 2006年度の賃上げに関する動向調査 ベア実施割合で中小企業が大企業を上回る 発表...
データボックス 1 ● ● DATA BOX 2006年度の賃上げに関する動向調査 ベア実...
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2006.03.10 3673号 ・ 108頁
2 ● ● ● 情報サービス産業基本統計調査(2005年) 35歳では月例給与32万8400円,年収518万円の水準 発表機関:...
2 ● ● ● 情報サービス産業基本統計調査(2005年) 35歳では月例給与32万840...
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2006.03.10 3673号 ・ 112頁
3 ● 2005年トラック運送業の賃金等の実態 平均賃金は前年比1.4%減と 4 年連続の減少 発表機関: 全日本トラック協会...
3 ● 2005年トラック運送業の賃金等の実態 平均賃金は前年比1.4%減と 4 年連続の...