労政時報 記事検索

2006.03.10 3673号 ・ F11頁

Q10 A 懲戒処分と しての｢諭旨退職｣は退職と して扱うのか, それとも通常解雇となるのか 通常の退職でも通常解雇でもな ,...

Q10 A 懲戒処分と しての｢諭旨退職｣は退職と して扱うのか, それとも通常解雇となる...

2006.03.10 3673号 ・ F12頁

Q11 A 行方不明社員は一定期間経過後に退職扱いと してよいか 見極め期間と して適切な期間が設定されている限り,必ずしも 不...

Q11 A 行方不明社員は一定期間経過後に退職扱いと してよいか 見極め期間と して適切な...

2006.03.10 3673号 ・ F13頁

Q12 A 退職者の転職先から勤務状況等の照会があったが, どこまで答えてよいか 本人を通 じた退職時証明で対応する とが原則｡...

Q12 A 退職者の転職先から勤務状況等の照会があったが, どこまで答えてよいか 本人を通...

2006.03.10 3673号 ・ F14頁

Q13 A 退職日までに残りの年休全部の請求がなされたが, 認めなければならないか 年休の付与が業務の引き継ぎ等に支障を来す場合...

Q13 A 退職日までに残りの年休全部の請求がなされたが, 認めなければならないか 年休の...

2006.03.10 3673号 ・ F15頁

Q14 A 次の場合,退職金は誰に支払うのが適当か｡ ① ●行方不明の場合,●譲渡された場合, ② ③ ●差し押さえられた場合,...

Q14 A 次の場合,退職金は誰に支払うのが適当か｡ ① ●行方不明の場合,●譲渡された場...

2006.03.10 3673号 ・ F16頁

Q15 A 退職後に不正が判明した場合,改めて懲戒解雇できるか｡ また,退職金を不支給と したり,返還させたりできるか 雇用関係...

Q15 A 退職後に不正が判明した場合,改めて懲戒解雇できるか｡ また,退職金を不支給と...

2006.03.10 3673号 ・ F17頁

Q16 A 留学後,短期間で退職する者に 留学費用の返還を求めることはできるか 任意応募による もので,業務との直接の関連がない...

Q16 A 留学後,短期間で退職する者に 留学費用の返還を求めることはできるか 任意応募に...

2006.03.10 3673号 ・ F18頁

Q17 A 退職後の競業避止義務はどこまで強制できるか｡ その留意点は何か 就業規則等に根拠を定め,業種,職種,期間,地域, 代...

Q17 A 退職後の競業避止義務はどこまで強制できるか｡ その留意点は何か 就業規則等に根...

2006.03.10 3673号 ・ F19頁

Q18 A 有能な社員について 早期退職優遇制度の適用を拒否できるか 制度趣旨から して,対象者を会社が認めた者に 限定する と...

Q18 A 有能な社員について 早期退職優遇制度の適用を拒否できるか 制度趣旨から して,...

2006.02.24 3672号 ・ 002頁

特集 諸手当の支給傾向と 最新実態 主要手当の採用率,賃金構成比と 支給内容 当研究所編集部 成果・業績主義の浸透に伴って, 賃...

特集 諸手当の支給傾向と 最新実態 主要手当の採用率,賃金構成比と 支給内容 当研究所編集...

2006.02.24 3672号 ・ 010頁

1 家族手当 ポ イ ン ト (当研究所特別調査) 1.家族手当支給の有無：約 7 割の企業が一般従業員に対して支給[図表１]...

1 家族手当 ポ イ ン ト (当研究所特別調査) 1.家族手当支給の有無：約 7 割の企...

2006.02.24 3672号 ・ 027頁

諸手当特集 2 住宅手当 ポ ● (当研究所特別調査) ▲ 調査要領は２ページを参照｡ イ ン ト 手当の有無：一般従業員で約...

諸手当特集 2 住宅手当 ポ ● (当研究所特別調査) ▲ 調査要領は２ページを参照｡ イ...

2006.02.24 3672号 ・ 039頁

諸手当特集 3 役付手当 支給状況 [図表１] 各機関の調査から役付手当の支 給状況を見てみよう｡ 大企業対 象の中労委調査 (...

諸手当特集 3 役付手当 支給状況 [図表１] 各機関の調査から役付手当の支 給状況を見て...

2006.02.24 3672号 ・ 045頁

諸手当特集 4 交 替・時 差 勤 務 手 当 当所の98年調査によると, 全産 査｣ (2004年) でも, 大手製造業の交替...

諸手当特集 4 交 替・時 差 勤 務 手 当 当所の98年調査によると, 全産 査｣ (...

2006.02.24 3672号 ・ 052頁

5 営 業・外 勤 手 当 ※営業手当については, 第3674号 (06. 3.24) で詳しい調査を掲載する予定です｡ 併せて...

5 営 業・外 勤 手 当 ※営業手当については, 第3674号 (06. 3.24) で...

2006.02.24 3672号 ・ 057頁

諸手当特集 6 食事手当 支給状況と 今後の方向[図表１] ※社内食堂の実施率と動向, 料金支払い方法, アウ トソーシングの状...

諸手当特集 6 食事手当 支給状況と 今後の方向[図表１] ※社内食堂の実施率と動向, 料...

2006.02.24 3672号 ・ 060頁

7 出向手当 手当の性格 [図表１] 出向手当は, 出向先企業への 異動に伴って生じる労働条件 等の諸格差を補償する目的で ると...

7 出向手当 手当の性格 [図表１] 出向手当は, 出向先企業への 異動に伴って生じる労働...

2006.02.24 3672号 ・ 063頁

諸手当特集 8 宿日直手当 一般に ｢宿直｣ とは, 本来の [１]宿日直手当の最低水準 宿直勤務１回の宿直手当 (深夜割増賃金...

諸手当特集 8 宿日直手当 一般に ｢宿直｣ とは, 本来の [１]宿日直手当の最低水準...

2006.02.24 3672号 ・ 065頁

諸手当特集 9 年末年始手当 年末年始は企業も休みとなる 成する考え方として, ①通常の休日割増率を適用 ②通常の休日割増率に年...

諸手当特集 9 年末年始手当 年末年始は企業も休みとなる 成する考え方として, ①通常の休...

2006.02.24 3672号 ・ 069頁

諸手当特集 10 通 勤 手 当 通勤手当の支給割合は, 厚生労 支 給 状 況 働省の ｢就労条件総合調査｣ (05年) では...

諸手当特集 10 通 勤 手 当 通勤手当の支給割合は, 厚生労 支 給 状 況 働省の...