労政時報 記事検索

2006.02.10 3671号 ・ F07頁

Q7 A 昼休みに電話当番を命じた場合, 別途休憩時間を与えなければならないか 現実に電話対応したか否かにかかわり く な ,...

Q7 A 昼休みに電話当番を命じた場合, 別途休憩時間を与えなければならないか 現実に電話...

2006.02.10 3671号 ・ F08頁

Q8 A 宿直における仮眠時間は労働時間か 宿直における仮眠時間は緊急事態の発生に備える待機時間で あ り,労働時間と解される...

Q8 A 宿直における仮眠時間は労働時間か 宿直における仮眠時間は緊急事態の発生に備える待...

2006.02.10 3671号 ・ F09頁

Q9 A 休憩時間中の外出を許可制と してよいか 事業場内において自由に休息し得る場合は 必ずしも違法にはな らないが, 合理性...

Q9 A 休憩時間中の外出を許可制と してよいか 事業場内において自由に休息し得る場合は...

2006.02.10 3671号 ・ F10頁

Q10 A 休日と年休の違い 休日は労働義務が課せられていない日｡ 年休は,労働者が年次有給休暇権を行使して, 所定労働日におけ...

Q10 A 休日と年休の違い 休日は労働義務が課せられていない日｡ 年休は,労働者が年次有...

2006.02.10 3671号 ・ F11頁

Q11 A 屋外労働者の休日を｢雨の日｣と してよいか 前日までに指定していれば労基法上の休日と こ は可能｡ する と ただ...

Q11 A 屋外労働者の休日を｢雨の日｣と してよいか 前日までに指定していれば労基法上の...

2006.02.10 3671号 ・ F12頁

Q12 A 休日のアル バイ トを禁止できるか 労働契約において兼職が禁止されており,それが法的に 有効な場合に限り禁止でき る...

Q12 A 休日のアル バイ トを禁止できるか 労働契約において兼職が禁止されており,それ...

2006.02.10 3671号 ・ F13頁

Q13 A 他社の休日に自社で労働させた場合は休日労働となるか 他の事業場における所定休日であったと しても, 労基法が規制する...

Q13 A 他社の休日に自社で労働させた場合は休日労働となるか 他の事業場における所定休日...

2006.02.10 3671号 ・ F14頁

Q14 A 休日の慰安旅行や運動会の幹事役は休日労働となるか 準備や世話が業務に含まれている担当職員については, 休日労働と な...

Q14 A 休日の慰安旅行や運動会の幹事役は休日労働となるか 準備や世話が業務に含まれてい...

2006.02.10 3671号 ・ F15頁

Q15 A 休日に出張先に出発した場合は休日労働に当たるか 物品の監視等別段の指示がある場合の外は, 休日労働と らない はな...

Q15 A 休日に出張先に出発した場合は休日労働に当たるか 物品の監視等別段の指示がある場...

2006.01.27 3670号 ・ 002頁

本誌独自調査2005年度ホワイトカラーの職種･職位別賃金調査13職種にみる部長,課長,係長クラスの最新実態当研究所編集部近年,市...

本誌独自調査2005年度ホワイトカラーの職種･職位別賃金調査13職種にみる部長,課長,係長...

2006.01.27 3670号 ・ 023頁

職種別賃金の最新実態 各機関調査による所定内･外賃金,賞与の水準 厚生労働省と人事院では例年, 民間企業の職種別賃金の実態 を集...

職種別賃金の最新実態 各機関調査による所定内･外賃金,賞与の水準 厚生労働省と人事院では例...

2006.01.27 3670号 ・ 054頁

関連資料 中途採用･パート等の職種別初任賃金(2005年) 外勤営業の中途採用者の求人賃金は24万600円 ● ● ● 発表機関...

関連資料 中途採用･パート等の職種別初任賃金(2005年) 外勤営業の中途採用者の求人賃金...

2006.01.27 3670号 ・ 060頁

主要機関の2005年度モデル賃金 日本経団連,東京都,関西経協等の調査結果 例年, 本誌では, 当研究所調査のほか, 各機関のモ...

主要機関の2005年度モデル賃金 日本経団連,東京都,関西経協等の調査結果 例年, 本誌で...

2006.01.27 3670号 ・ 080頁

2005年年末一時金最終集計 業績回復を反映し,対前年同期比5.0％の伸びで収束 当研究所では, 2005年12月22日現在で,...

2005年年末一時金最終集計 業績回復を反映し,対前年同期比5.0％の伸びで収束 当研究所...

2006.01.27 3670号 ・ 090頁

日本経団連の 春季労使交渉に臨む指針 ｢賃金決定は個別労使がそれぞれの経営事情を 踏まえて行うべき｣と,賃上げに一定の理解を示す...

日本経団連の 春季労使交渉に臨む指針 ｢賃金決定は個別労使がそれぞれの経営事情を 踏まえて...

2006.01.27 3670号 ・ 098頁

参 考 日本経団連｢経営労働政策委員会報告｣ に対する連合見解(05.12.13)＜一部編集＞ 1.日本経団連は, 05年12月...

参 考 日本経団連｢経営労働政策委員会報告｣ に対する連合見解(05.12.13)＜一部編...

2006.01.27 3670号 ・ 100頁

解説 昇格･降格制度をめぐる 課題と見直しの具体策 等級システムの多様化, 成果指向の下での課題と対処策の実際 毎年, 春に昇格...

解説 昇格･降格制度をめぐる 課題と見直しの具体策 等級システムの多様化, 成果指向の下で...

2006.01.27 3670号 ・ 120頁

情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感は３期連続で改善 景況予測 関係 調査対象 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ...

情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感は３期連続で改善 景況予測 関係 調査対象 人事労...

2006.01.27 3670号 ・ 122頁

BOOK GUIDE 労働審判制度 その仕 組みと活用の実際 共著◎鴨田哲郎,君和田 2006年４月から労働審判制度が スタート...

BOOK GUIDE 労働審判制度 その仕 組みと活用の実際 共著◎鴨田哲郎,君和田 20...

2006.01.27 3670号 ・ 123頁

人事労務カ レンダー 日付 曜日 １日 ２日 ３日 ４日 ５日 ６日 ７日 ８日 ９日 水 木 金 土 日 月 火 水 木 労働...

人事労務カ レンダー 日付 曜日 １日 ２日 ３日 ４日 ５日 ６日 ７日 ８日 ９日 水...