労政時報 記事検索

2006.01.13 3669号 ・ 072頁

事例 改正高齢法に対応した 定年後の再雇用制度事例 継続雇用制度の趣旨を踏まえ, 独自の再雇用基準･処遇条件を設定 当研究所編集...

事例 改正高齢法に対応した 定年後の再雇用制度事例 継続雇用制度の趣旨を踏まえ, 独自の再...

2006.01.13 3669号 ・ 077頁

60歳超雇用事例／住友電気工業 1 住友電気工業 条件を満たす希望者を段階的に65歳まで再雇用, 外部の再就職支援サービス も選...

60歳超雇用事例／住友電気工業 1 住友電気工業 条件を満たす希望者を段階的に65歳まで再...

2006.01.13 3669号 ・ 090頁

2 オーエスジー 旧制度の運用,改正高齢法を踏ま えて 再雇用制度を65歳までに拡充,収入面に も配慮 会社概要 精密切削工具等...

2 オーエスジー 旧制度の運用,改正高齢法を踏ま えて 再雇用制度を65歳までに拡充,収入...

2006.01.13 3669号 ・ 100頁

規程＆諸様式 定年後の勤務延長制度の規程例 (総則) 第１条 この規程は, 勤務延長制度の取り扱いに ついて定める｡ ２ この規...

規程＆諸様式 定年後の勤務延長制度の規程例 (総則) 第１条 この規程は, 勤務延長制度の...

2006.01.13 3669号 ・ 100頁

• 定年後の勤務延長制度の規程例

2006.01.13 3669号 ・ 102頁

データボックス 1 ● ● DATA BOX 改正高年齢者雇用安定法への対応に関する調査 継続雇用を｢希望者全員｣に行う企業は...

データボックス 1 ● ● DATA BOX 改正高年齢者雇用安定法への対応に関する調査...

2006.01.13 3669号 ・ 108頁

2 ● ● 改正高齢法の施行に向けた 企業の取り組み状況 05年11月時点で｢雇用確保措置を導入済み｣は23.6％ 発表機関：厚...

2 ● ● 改正高齢法の施行に向けた 企業の取り組み状況 05年11月時点で｢雇用確保措置...

2006.01.13 3669号 ・ 110頁

3 ● ● ● 定年制および勤務延長･再雇用制度の実態 2005年就労条件総合調査 定年後再雇用を｢希望者全員｣に認める企業は...

3 ● ● ● 定年制および勤務延長･再雇用制度の実態 2005年就労条件総合調査 定年後...

2006.01.13 3669号 ・ 114頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 人材確保を優先し,企業の厳選採用も変化の兆し 新卒採用 調査対...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 人材確保を優先し,企業の...

2006.01.13 3669号 ・ 116頁

BOOK GUIDE ＨＲＭマスターコース −人事スペシャリスト養成 講座 著◎須田敏子 本書は, 人事スペシャリストを目 指す...

BOOK GUIDE ＨＲＭマスターコース −人事スペシャリスト養成 講座 著◎須田敏子...

2006.01.13 3669号 ・ 117頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年10月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年10月 ポ イ ン ト [賃金]...

2006.01.13 東京大学社会科学研究所　教授 佐藤博樹 3669号 ・ 122頁

未婚化の進展と人的ネットワークの変容佐藤博樹さとうひろき東京大学社会科学研究所教授1953年東京生まれ｡1981年一橋大学大学院...

未婚化の進展と人的ネットワークの変容佐藤博樹さとうひろき東京大学社会科学研究所教授1953...

2006.01.13 3669号 ・ 124頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年11月16∼30日 労政ニュース ●均等法改正に向け, 検討のための ｢たたき...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年11月16∼30日 労政ニュース ●均等...

2006.01.13 3669号 ・ 126頁

雇用管理関係 Q A 定年後の勤務延長制度を導入する際の留意点 当社の定年年齢は60歳ですが, 改正高年齢者雇用安定法に基づき,...

雇用管理関係 Q A 定年後の勤務延長制度を導入する際の留意点 当社の定年年齢は60歳です...

2006.01.13 3669号 ・ 128頁

雇用管理関係 Q 再雇用後の契約更新基準に満たない社員を 雇用義務年齢未満で雇い止めしてよいか 2006年４月に施行される改正高...

雇用管理関係 Q 再雇用後の契約更新基準に満たない社員を 雇用義務年齢未満で雇い止めしてよ...

2006.01.13 3669号 ・ 130頁

福利厚生関係 Q 借り上げ社宅を廃止して一律定額の住宅手当に 切り替えた場合,労働条件の不利益変更に当たるか 当社では, 社員が...

福利厚生関係 Q 借り上げ社宅を廃止して一律定額の住宅手当に 切り替えた場合,労働条件の不...

2006.01.13 3669号 ・ 132頁

賃金関係 Q 賃金を銀行振り込みと していない場合, 退職者の自宅まで届けに行く必要があるか 当社では, いまどき珍しいかもしれ...

賃金関係 Q 賃金を銀行振り込みと していない場合, 退職者の自宅まで届けに行く必要がある...

2006.01.13 3669号 ・ 134頁

社会保険関係 Q A 社会保険の標準報酬算定における 現物給与の算定方法 健康保険や厚生年金の標準報酬を算定する場合, 食事料や...

社会保険関係 Q A 社会保険の標準報酬算定における 現物給与の算定方法 健康保険や厚生年...

2006.01.13 3669号 ・ 136頁

通勤災害関係 Q A 看病のために自宅から離れた実家や病院から 出勤する途中の負傷は通災になるか 別居している家族が病気にかかり...

通勤災害関係 Q A 看病のために自宅から離れた実家や病院から 出勤する途中の負傷は通災に...

2006.01.13 3669号 ・ F01頁

実務家のための法律基礎講座第3669号(06.1.13)付録懲戒丸尾拓養まるおひろやす石嵜信憲法律事務所Q1懲戒処分はどのような...

実務家のための法律基礎講座第3669号(06.1.13)付録懲戒丸尾拓養まるおひろやす石嵜...