すべて(15,143件)
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2024.04.26 4076号 ・ 068頁
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活...
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2024.04.26 4076号 ・ 082頁
一部
公開労働関係法律―基本解説(9)
第9回 割増賃金 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、図を示しながら押さえつ...
第9回 割増賃金 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基...
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2024.04.26 4076号 ・ 094頁
男女計の平均賃金は31万8300円、対前年比2.1%増 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室【発表頻度】...
男女計の平均賃金は31万8300円、対前年比2.1%増 【発表機関】厚生労働省 政策統括...
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2024.04.26 4076号 ・ 108頁
(人事管理関係) 70歳までの就業確保措置として、定年が70歳である子会社での雇用を検討しています。具体的には、子会社への転...
(人事管理関係) 70歳までの就業確保措置として、定年が70歳である子会社での雇用を検...
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2024.04.26 4076号 ・ 110頁
(年休関係) 当社では、これまで病気や事故などの突発的な事由であっても、当日に申請された1日単位の年次有給休暇(以下、年休)...
(年休関係) 当社では、これまで病気や事故などの突発的な事由であっても、当日に申請され...
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2024.04.26 4076号 ・ 112頁
(人事管理関係) 遅刻や急な休みを繰り返すことを理由に、人事評価が大幅に下がった社員がいます。評価に基づき降格した後、当人か...
(人事管理関係) 遅刻や急な休みを繰り返すことを理由に、人事評価が大幅に下がった社員が...
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2024.04.26 4076号 ・ 114頁
(人事管理関係) 当社は荷物を発送したり受け取る側として物流サービスを利用している企業ですが、令和6年4月1日より自動車運転...
(人事管理関係) 当社は荷物を発送したり受け取る側として物流サービスを利用している企業...
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2024.04.26 4076号 ・ 116頁
(懲戒関係) 新技術の開発等で自社の業績好転に大きな貢献をする一方で、勤務時間中に私用のスマートフォンでゲームをする、会議中...
(懲戒関係) 新技術の開発等で自社の業績好転に大きな貢献をする一方で、勤務時間中に私用...
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2024.04.26 4076号 ・ 118頁
(人事管理関係) 当社では大量のデータを取り扱う業務が多いことから、業務用パソコンには非常にハイスペックで高価なものを使用し...
(人事管理関係) 当社では大量のデータを取り扱う業務が多いことから、業務用パソコンには...
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2024.04.26 4076号 ・ 120頁
(その他関係) 1年ほど前、ある会社を吸収合併して新会社となりました(当社が存続会社となります)。最近になって同合併に関わる...
(その他関係) 1年ほど前、ある会社を吸収合併して新会社となりました(当社が存続会社と...
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2024.04.26 4076号 ・ 122頁
(福利厚生関係) これまで従業員の配偶者を対象として支給していた慶弔見舞金について、事実婚のパートナーも支給対象に含めたいと...
(福利厚生関係) これまで従業員の配偶者を対象として支給していた慶弔見舞金について、事...
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2024.04.26 4076号 ・ 94頁
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2024.04.12 4075号 ・ 008頁
●令和6年3月12日 厚生労働省 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推...
●令和6年3月12日 厚生労働省 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福...
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2024.04.12 4075号 ・ 010頁
労働基準関係 令和6年2月16日に「一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等の本社一括届出について」(基発0216第8...
労働基準関係 令和6年2月16日に「一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等の本...
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2024.04.12 4075号 ・ 012頁
イーオン事件 東京地裁 令 5. 3.22判決 要 旨 本件は、英会話教室を運営するY社に平成29年11月か...
イーオン事件 東京地裁 令 5. 3.22判決 要 旨 本件は、英会話...
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2024.04.12 4075号 ・ 014頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2024.04.12 4075号 ・ 016頁
一部
公開人事異動・配置転換に関するアンケート
定期異動・随時異動の実施状況、 異動拒否への対応、社内公募制の運用実態等 労務行政研究所 全社での適切な人員配置や人員不足・...
定期異動・随時異動の実施状況、 異動拒否への対応、社内公募制の運用実態等 労務行政研究所...
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2024.04.12 4075号 ・ 042頁
異動・配置施策を見直すための視点と 今後の異動・配置のあるべき姿 近年、変化する事業環境への対応や仕事と報酬のアンマッチ解消な...
異動・配置施策を見直すための視点と 今後の異動・配置のあるべき姿 近年、変化する事業環境...
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2024.04.12 4075号 ・ 056頁
一部
公開人事制度事例シリーズ=住友金属鉱山
総合職に職務等級制度を導入し、 職務・職責と報酬との整合性を高める ポイント ❶制度改定の背景:「2030年のありたい姿」の...
総合職に職務等級制度を導入し、 職務・職責と報酬との整合性を高める ポイント ❶制度改...
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2024.04.12 4075号 ・ 071頁
一部
公開人材育成体系 再構築の勘所
「経営サイド」「社員サイド」双方の視点・ニーズを踏まえた 育成マネジメントの実現 経営理念の整備や人材戦略の策定、人事・処遇制...
「経営サイド」「社員サイド」双方の視点・ニーズを踏まえた 育成マネジメントの実現 経営理...