労政時報 記事検索

2022.05.13 4035号 ・ 166頁

（個人情報保護関係）　中途採用者から「自分の履歴書が部内回覧されていたが、プライバシー侵害ではないか」との苦情が入りました。当該...

（個人情報保護関係）　中途採用者から「自分の履歴書が部内回覧されていたが、プライバシー侵害...

2022.05.13 4035号 ・ 168頁

（安全配慮義務関係）　当社ではテレワーク制度を導入し、ほとんどの従業員が自宅で業務を行っています。先日、ある従業員から、「部屋が...

（安全配慮義務関係）　当社ではテレワーク制度を導入し、ほとんどの従業員が自宅で業務を行って...

2022.05.13 4035号 ・ 170頁

（労働組合関係）　労働協約の地域的拡張適用の決定が先日、約30年ぶりになされたという話を聞きました。これはどのようなもので、どの...

（労働組合関係）　労働協約の地域的拡張適用の決定が先日、約30年ぶりになされたという話を聞...

2022.05.13 4035号 ・ F001頁

荻谷聡史おぎやさとし弁護士／田島潤一郎たじまじゅんいちろう弁護士／　宮島朝子みやじまあさこ弁護士（安西法律事務所）　※執筆者のプ...

荻谷聡史おぎやさとし弁護士／田島潤一郎たじまじゅんいちろう弁護士／　宮島朝子みやじまあさこ...

2022.04.22 4034号 ・ 008頁

　令和4年3月30日国会改正雇用保険法が可決・成立、令和4年4月1日施行3月30日、「雇用保険法等の一部を改正する法律」が参議院...

　令和4年3月30日国会改正雇用保険法が可決・成立、令和4年4月1日施行3月30日、「雇用...

2022.04.22 4034号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2022.04.22 4034号 ・ 012頁

NECソリューションイノベータ事件　大阪地裁令3.11.29判決　要旨本件は、Ｙ社の従業員Ｘが、関西の事業場から関東の事業場への...

NECソリューションイノベータ事件　大阪地裁令3.11.29判決　要旨本件は、Ｙ社の従業員...

2022.04.22 4034号 ・ 014頁

労務行政研究所では2022年2月に、「企業のメンタルヘルス対策に関する実態アンケート」を実施しました。以下では、『労政時報』第4...

労務行政研究所では2022年2月に、「企業のメンタルヘルス対策に関する実態アンケート」を実...

2022.04.22 4034号 ・ 039頁

“働きがい”に焦点を当て、出社・残業ありきの意識を変革。　主体的なキャリア形成を目指し、副業制度もトライ...

“働きがい”に焦点を当て、出社・残業ありきの意識を変革。　主体的な...

2022.04.22 4034号 ・ 051頁

支給項目ごとに説明時の留意点を整理、説明例を紹介　同一企業内における正規・非正規雇用の間の不合理な待遇差を禁止するパートタイム・...

支給項目ごとに説明時の留意点を整理、説明例を紹介　同一企業内における正規・非正規雇用の間の...

2022.04.22 4034号 ・ 065頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...

2022.04.22 4034号 ・ 083頁

労働時間制度、賃金制度および労働費用の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉...

労働時間制度、賃金制度および労働費用の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金...

2022.04.22 4034号 ・ 093頁

情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態　【発表機関】情報労連（情報産業労働組合連合会）　【URL】https://www...

情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態　【発表機関】情報労連（情報産業労働組合連合...

2022.04.22 4034号 ・ 100頁

（出向関係）　親会社から在籍出向している社員が、出向先である当社に転籍したいと申し出てきました。当社としては受け入れたいと考えて...

（出向関係）　親会社から在籍出向している社員が、出向先である当社に転籍したいと申し出てきま...

2022.04.22 4034号 ・ 102頁

（労働時間関係）　先日、客先トラブルの対応で、社員が急きゅう遽きょ、休日出勤をしました。通常であれば、休日出勤をする際は事前に休...

（労働時間関係）　先日、客先トラブルの対応で、社員が急きゅう遽きょ、休日出勤をしました。通...

2022.04.22 4034号 ・ 104頁

（人事管理関係）　当社のある部門では、業務上必要な技能の資格について取得を義務づけており、会社が取得費用を全額補助しています。し...

（人事管理関係）　当社のある部門では、業務上必要な技能の資格について取得を義務づけており、...

2022.04.22 4034号 ・ 106頁

（ハラスメント関係）　先日、当社の社員Aから、自身がトランスジェンダーであり、性別適合手術は受けていないものの、通称名の使用や性...

（ハラスメント関係）　先日、当社の社員Aから、自身がトランスジェンダーであり、性別適合手術...

2022.04.22 4034号 ・ 108頁

（人事管理関係）　昨今は化粧をする男性もいると思いますが、当社において男性社員が化粧をして出社するケースがありました。お客さまと...

（人事管理関係）　昨今は化粧をする男性もいると思いますが、当社において男性社員が化粧をして...

2022.04.22 4034号 ・ 110頁

（ハラスメント関係）　3カ月後に退職予定の社員から、「退職届を上司に提出して以降、過重な業務や他部署の業務を手伝うよう命じられ、...

（ハラスメント関係）　3カ月後に退職予定の社員から、「退職届を上司に提出して以降、過重な業...

2022.04.22 4034号 ・ 112頁

（再雇用関係）　当社の就業規則における定年後再雇用の規定では、「会社がこれを認める者に限る」との条項があります。もうすぐ定年とな...

（再雇用関係）　当社の就業規則における定年後再雇用の規定では、「会社がこれを認める者に限る...