労政時報 記事検索

2005.06.24 3656号 ・ 146頁

3 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①ケイビーエム 3. 8 東京地裁判決...

3 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①...

2005.06.24 3656号 ・ 150頁

賃金関係 Q A 年休,産休,労災による休業を賞与査定に反映するこ との可否とその相違点 当社では, 賞与算定の項目の中に ｢出...

賃金関係 Q A 年休,産休,労災による休業を賞与査定に反映するこ との可否とその相違点...

2005.06.24 3656号 ・ 152頁

賃金関係 Q 台風の影響で休業措置を講じた場合, 休業手当を支払う必要はあるか 当社では, 台風の上陸により公共交通機関に影響が...

賃金関係 Q 台風の影響で休業措置を講じた場合, 休業手当を支払う必要はあるか 当社では,...

2005.06.24 3656号 ・ 154頁

制裁関係 Q A 欠勤や遅刻の賃金控除を行う際, 制裁の意味で不就労分以上を控除してもよいか 最近, 欠勤や遅刻など勤務態度のよ...

制裁関係 Q A 欠勤や遅刻の賃金控除を行う際, 制裁の意味で不就労分以上を控除してもよい...

2005.06.24 3656号 ・ 156頁

懲戒関係 Q 出勤停止処分に際して,自宅謹慎と 処分解除後のレポー ト提出を義務付けられるか 先日, 当社の営業社員が廃棄予定の...

懲戒関係 Q 出勤停止処分に際して,自宅謹慎と 処分解除後のレポー ト提出を義務付けられる...

2005.06.24 3656号 ・ 158頁

有期雇用関係 Q １年間の有期契約において最初の３カ月間を 試用期間とすることは可能か 社内のコンピュータシステム構築要員として...

有期雇用関係 Q １年間の有期契約において最初の３カ月間を 試用期間とすることは可能か 社...

2005.06.24 3656号 ・ 160頁

税務関係 Q A 1.共済会とは 共済会の対象にグ ループ会社の従業員を 含める場合の税法上の取り扱い 当社には, 従業員を対象...

税務関係 Q A 1.共済会とは 共済会の対象にグ ループ会社の従業員を 含める場合の税法...

2005.06.10 3655号 ・ 002頁

特集 実効性アップを図る 自己申告制度運用 の最前線 4 社の事例と本音アンケー トから探る 効果的な実施方法と工夫点 当研究所...

特集 実効性アップを図る 自己申告制度運用 の最前線 4 社の事例と本音アンケー トから探...

2005.06.10 3655号 ・ 006頁

1 アンリツ キ リ ャ アデザイ と現状申告の２本立て, ン 上司との面談でコ ュニケーシ ンを強化 ミ ョ 会社概要 189...

1 アンリツ キ リ ャ アデザイ と現状申告の２本立て, ン 上司との面談でコ ュニケー...

2005.06.10 3655号 ・ 014頁

2 川崎汽船 管理職を含む全社員が対象, コ ュニケーシ ン強化や定期異動に活用 ミ ョ 会社概要 1919年設立｡ 海上運送業...

2 川崎汽船 管理職を含む全社員が対象, コ ュニケーシ ン強化や定期異動に活用 ミ ョ...

2005.06.10 3655号 ・ 020頁

3 主婦と生活社 異動な どを決める際の参考資料に活用, 総務部に直接申告させ,希望者と面接 会社概要 1946年創業｡ 週刊女...

3 主婦と生活社 異動な どを決める際の参考資料に活用, 総務部に直接申告させ,希望者と面...

2005.06.10 3655号 ・ 026頁

4 食品Ａ社 会社への要望･提案等の吸い上げに活用｡ 申告･面談結果を総括し,関連部門長へフ ー ッ ィ ドバ ク 会社概要 各...

4 食品Ａ社 会社への要望･提案等の吸い上げに活用｡ 申告･面談結果を総括し,関連部門長へ...

2005.06.10 3655号 ・ 033頁

MAILアンケート 実務担当者123人に聞 く 自己申告制度の課題と工夫点 約 9 割が実際に異動･配置等に利用｡ 効果の有無に...

MAILアンケート 実務担当者123人に聞 く 自己申告制度の課題と工夫点 約 9 割が実...

2005.06.10 3655号 ・ 040頁

解説 採用代行サービスの 効果的な活用法 メ ッ リ トや留意点,具体的な活用例と 利用のポイン トなどを解説 人事部機能のアウ...

解説 採用代行サービスの 効果的な活用法 メ ッ リ トや留意点,具体的な活用例と 利用の...

2005.06.10 3655号 ・ 055頁

採用関連資料 採用関連資料 １ 新卒者採用に関するアンケート (2004年度) 採用選考に当たっては｢コミュニケーショ ン能力｣...

採用関連資料 採用関連資料 １ 新卒者採用に関するアンケート (2004年度) 採用選考に...

2005.06.10 3655号 ・ 058頁

２ 新卒者等採用動向調査 2006年４月の新卒採用は前年比3.4ポイント増と 回復基調 ● ● 発表機関：東京商工会議所 問い合...

２ 新卒者等採用動向調査 2006年４月の新卒採用は前年比3.4ポイント増と 回復基調 ●...

2005.06.10 3655号 ・ 060頁

３ 第二新卒者の採用実態調査 第二新卒者は｢新卒者枠｣と｢中途採用者枠｣に二分｡ 採用枠によって対応が異なる ● ● ● 発表機...

３ 第二新卒者の採用実態調査 第二新卒者は｢新卒者枠｣と｢中途採用者枠｣に二分｡ 採用枠に...

2005.06.10 3655号 ・ 066頁

大企業における2004年 労働時間,休日･休暇の実態 年間所定1881時間41分,休日日数121.1日 ● ● 発表機関：中央労...

大企業における2004年 労働時間,休日･休暇の実態 年間所定1881時間41分,休日日数...

2005.06.10 3655号 ・ 084頁

解説 年次有給休暇の 疑問に答えるＱ＆Ａ21 実務で問題になりがちなポイン トを 分かりやすく解説 年次有給休暇 (年休) の管...

解説 年次有給休暇の 疑問に答えるＱ＆Ａ21 実務で問題になりがちなポイン トを 分かりや...

2005.06.10 3655号 ・ 108頁

法令解説 雇用管理に関する 個人情報取扱指針の解説 雇用管理指針の用語定義や 実務に照ら した解釈等 厚生労働省は, 本年４月１...

法令解説 雇用管理に関する 個人情報取扱指針の解説 雇用管理指針の用語定義や 実務に照ら...