労政時報 記事検索

2005.05.27 3654号 ・ 150頁

2 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 賃金 退職金 ①ビル代行事件 2.25 東京地裁判...

2 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 賃金 退職金...

2005.05.27 3654号 ・ 152頁

労働時間関係 Q A 休憩時間を分割して与えることは可能か 当社の所定労働時間は８時間です｡ 休憩は１時間与えています｡ 業務の...

労働時間関係 Q A 休憩時間を分割して与えることは可能か 当社の所定労働時間は８時間です...

2005.05.27 3654号 ・ 154頁

労働時間関係 Q A フレックスタイム制の導入で精皆勤手当を廃止できるか 当社では, 精皆勤手当を支給しています｡ このたび,...

労働時間関係 Q A フレックスタイム制の導入で精皆勤手当を廃止できるか 当社では, 精皆...

2005.05.27 3654号 ・ 156頁

労働時間管理関係 Q 時間外労働を適正に管理するために 管理職をどう指導すべきか 当社では, 従来から時間外労働の管理が問題とな...

労働時間管理関係 Q 時間外労働を適正に管理するために 管理職をどう指導すべきか 当社では...

2005.05.27 3654号 ・ 158頁

パートタイム関係 Q 反復更新してきたパー トに対して,新たに契約 更新年限の上限を設定し,雇い止めできるか 当社に更新を重ねて...

パートタイム関係 Q 反復更新してきたパー トに対して,新たに契約 更新年限の上限を設定し...

2005.05.27 3654号 ・ 160頁

採用関係 Q インターネッ トの就職活動用掲示板に 試験内容や採用担当者の情報が漏れることへの対応 当社では毎年定期的に採用活動...

採用関係 Q インターネッ トの就職活動用掲示板に 試験内容や採用担当者の情報が漏れること...

2005.05.27 3654号 ・ 162頁

税務関係 Q A 1.出向とは 出向元による出向者への給与補てんは, どのような場合に課税されるか 当社では, 出向先に対し,...

税務関係 Q A 1.出向とは 出向元による出向者への給与補てんは, どのような場合に課税...

2005.05.13 3653号 ・ 002頁

特集 キャ リア開発支援策 積極的なサポー トを行う 5 社の取り組みと解説 当研究所編集部 ｢キャリア開発支援｣ に対する関心...

特集 キャ リア開発支援策 積極的なサポー トを行う 5 社の取り組みと解説 当研究所編集...

2005.05.13 3653号 ・ 006頁

1 日立製作所 ＭＢＯによ る上司と部下の関係を重視, ワーク ョ プによ 自己理解を促進 シッ り 会社概要 1910年創業の...

1 日立製作所 ＭＢＯによ る上司と部下の関係を重視, ワーク ョ プによ 自己理解を促進...

2005.05.13 3653号 ・ 021頁

キャ リア開発支援策事例／マツダ 2 マツダ 上司との｢キ リ ミ ィ ャ ア ーテ ング｣を中心に, 本人のキ リ ャ ア開発...

キャ リア開発支援策事例／マツダ 2 マツダ 上司との｢キ リ ミ ィ ャ ア ーテ ング...

2005.05.13 3653号 ・ 037頁

キャ リア開発支援策事例／日本アイ･ビー･エム 3 日本アイ･ビー･エム メ タ ング,カ ンセ ングな ン リ ウ リ ど 多...

キャ リア開発支援策事例／日本アイ･ビー･エム 3 日本アイ･ビー･エム メ タ ング,カ...

2005.05.13 3653号 ・ 051頁

キャ リア開発支援策事例／中外製薬 4 中外製薬 毎年のキ リ ャ ア申告と,ステージごとの キ リ ャ ア面接で社員の自己実現...

キャ リア開発支援策事例／中外製薬 4 中外製薬 毎年のキ リ ャ ア申告と,ステージごと...

2005.05.13 3653号 ・ 062頁

5 東洋エンジニアリング 役割定義にキ リ ャ アパス･モデルを設定し, 人財開発と人事制度との連動を図る 会社概要 1961年...

5 東洋エンジニアリング 役割定義にキ リ ャ アパス･モデルを設定し, 人財開発と人事制...

2005.05.13 3653号 ・ 074頁

解説 キャリ ア開発支援体制 の構築 具体的な施策と実務上のポイン ト 舞田竜宣 まいた たつのぶ マーサー･ヒューマン･リソー...

解説 キャリ ア開発支援体制 の構築 具体的な施策と実務上のポイン ト 舞田竜宣 まいた...

2005.05.13 3653号 ・ 088頁

春闘情報 2005年 賃上げ･夏季一時金妥結状況 賃上げは定昇程度の水準で収束｡ 一時金は好業績を反映し,前年より5.2％アップ...

春闘情報 2005年 賃上げ･夏季一時金妥結状況 賃上げは定昇程度の水準で収束｡ 一時金は...

2005.05.13 3653号 ・ 118頁

本誌独自調査 2005年度 決定初任給の水準 速報 東証第１部上場企業233社の96％が据え置き｡ 依然と して据え置きの傾向続...

本誌独自調査 2005年度 決定初任給の水準 速報 東証第１部上場企業233社の96％が据...

2005.05.13 3653号 ・ 126頁

判例解説 最高裁 初の判断 外国の親会社から付与された スッ ト クオプシ ンで ョ 得た利益は｢給与所得｣ 荒川税務署長(アプ...

判例解説 最高裁 初の判断 外国の親会社から付与された スッ ト クオプシ ンで ョ 得た...

2005.05.13 3653号 ・ 132頁

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 民間主要企業の年末一時金妥結状況(2004年) 81万1082円･対前年比3....

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 民間主要企業の年末一時金妥結状況(200...

2005.05.13 3653号 ・ 133頁

データボッ クス 2 ● ● ● 毎月勤労統計にみる年末賞与の支給状況 (2004年11月∼2005年１月) 5 人以上規模で対...

データボッ クス 2 ● ● ● 毎月勤労統計にみる年末賞与の支給状況 (2004年11月...

2005.05.13 3653号 ・ 134頁

3 ● ● ● ● 中小･中堅企業の年末一時金妥結状況(2004年) 48万1498円･2.5％増と,97年以来 7 年ぶりに前...

3 ● ● ● ● 中小･中堅企業の年末一時金妥結状況(2004年) 48万1498円･2...