労政時報 記事検索

2005.05.13 3653号 ・ 136頁

4 ● ● ● 屋外労働者職種別賃金調査(2004年) 建設業技能職種 建設業技能職種の賃金は前年比1.9％減 発表機関：厚生労...

4 ● ● ● 屋外労働者職種別賃金調査(2004年) 建設業技能職種 建設業技能職種の賃...

2005.05.13 3653号 ・ 138頁

5 ● ● ● ビルメンテナンス業労働実態調査(2004年) 一般清掃(女性)の中途採用者の募集時賃金は平均14万294円 発表...

5 ● ● ● ビルメンテナンス業労働実態調査(2004年) 一般清掃(女性)の中途採用者...

2005.05.13 3653号 ・ 142頁

情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感は２期連続で悪化 景況予測 関係 調査対象 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ...

情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感は２期連続で悪化 景況予測 関係 調査対象 人事労...

2005.05.13 3653号 ・ 145頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年2月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年2月 ポ イ ン ト [賃金]現...

2005.05.13 株式会社ワイキューブ　代表取締役 安田佳生 3653号 ・ 150頁

だ｡ ｢それにひきかえ, 最近の若いやつとき たら…｣ と続いていくのだから, 若者評論は 永遠に終わることなく中高年の話題であ...

だ｡ ｢それにひきかえ, 最近の若いやつとき たら…｣ と続いていくのだから, 若者評論は...

2005.05.13 3653号 ・ 152頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年3月16∼31日 労政ニュース ●インターンシップの効果的実施と普及に向け調査...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年3月16∼31日 労政ニュース ●インタ...

2005.05.13 3653号 ・ 154頁

懲戒関係 Q 賞与支給後に不正行為が発覚した社員に対し, 賞与の一部返還を求めることはできるか 金融業の会社です｡ 賞与支給後に...

懲戒関係 Q 賞与支給後に不正行為が発覚した社員に対し, 賞与の一部返還を求めることはでき...

2005.05.13 3653号 ・ 156頁

就業規則関係 Q 就業規則の改定に関して 労使で意見が食い違う場合どうすべきか 当社では就業規則の ｢退職に関する事項｣ に ｢...

就業規則関係 Q 就業規則の改定に関して 労使で意見が食い違う場合どうすべきか 当社では就...

2005.05.13 3653号 ・ 158頁

解雇関係 Q 勤務状況･態度の改まらない社員を解雇する場合の 法的留意点 当社の社員Ａは, 遅刻・欠勤・早退が多いほか, 勤務態...

解雇関係 Q 勤務状況･態度の改まらない社員を解雇する場合の 法的留意点 当社の社員Ａは,...

2005.05.13 3653号 ・ 160頁

解雇関係 Q 解雇日を変更した場合, 解雇予告手当の算定事由発生日はいつになるか 従業員を解雇することになったため, 解雇予定日...

解雇関係 Q 解雇日を変更した場合, 解雇予告手当の算定事由発生日はいつになるか 従業員を...

2005.05.13 3653号 ・ 162頁

税務関係 Q A 賞与支給日を待たずに退職金と一緒に支払った 賞与は,税務上｢退職所得｣となるか 当社の定年年齢は60歳で, 定...

税務関係 Q A 賞与支給日を待たずに退職金と一緒に支払った 賞与は,税務上｢退職所得｣と...

2005.05.13 3653号 ・ 164頁

配転関係 Q 工場閉鎖に伴う異動で現業社員の 職掌変更･再格付けを行う場合の進め方 このたびやむなく製造拠点を２カ所閉鎖すること...

配転関係 Q 工場閉鎖に伴う異動で現業社員の 職掌変更･再格付けを行う場合の進め方 このた...

2005.04.22 3652号 ・ 002頁

特集 最新メンタルヘルス対策 各社の取り組みと実務的対応 当研究所編集部 成果主義の浸透, ＩＴ化の進行による業務内容の変更,...

特集 最新メンタルヘルス対策 各社の取り組みと実務的対応 当研究所編集部 成果主義の浸透,...

2005.04.22 3652号 ・ 020頁

関連資料 ｢メンタルヘルスの取り組み｣に関する アンケート調査 最近 3 年間の｢心の病｣は,約 6 割の企業で増加傾向 ● ●...

関連資料 ｢メンタルヘルスの取り組み｣に関する アンケート調査 最近 3 年間の｢心の病｣...

2005.04.22 3652号 ・ 024頁

事例編 メ ンタルヘルス対策 の最新事例 専門部署の開設,産業医の積極的な関与など, 充実した支援体制を構築した4 社の取り組み...

事例編 メ ンタルヘルス対策 の最新事例 専門部署の開設,産業医の積極的な関与など, 充実...

2005.04.22 3652号 ・ 026頁

1 損保ジャパン ラ ンケアを重視し,マニュアルや研修によ イ り 対応レベルの向上を図る 会社概要 2002年７月に, 安田火...

1 損保ジャパン ラ ンケアを重視し,マニュアルや研修によ イ り 対応レベルの向上を図る...

2005.04.22 3652号 ・ 036頁

2 富士ゼロックス ｢第１次予防｣を重視,定期健診後の全員面談で 潜在的な有所見者を直接フ ロー ォ 会社概要 複写機, 情報・...

2 富士ゼロックス ｢第１次予防｣を重視,定期健診後の全員面談で 潜在的な有所見者を直接フ...

2005.04.22 3652号 ・ 046頁

3 ＮＴＴデータ ヘルスケアセ タ る多彩な取り ン によ 組みで 集団治癒力の向上を目指す 会社概要 官庁・公共・金融・民間企...

3 ＮＴＴデータ ヘルスケアセ タ る多彩な取り ン によ 組みで 集団治癒力の向上を目指...

2005.04.22 3652号 ・ 056頁

4 国分 予防に重点を置いたプログラ を作成, ム 外部機関のス レス診断な ト どを導入 会社概要 1712年 (正徳２年)...

4 国分 予防に重点を置いたプログラ を作成, ム 外部機関のス レス診断な ト どを導入...

2005.04.22 3652号 ・ 062頁

解説 人事担当者のための メ ンタルヘルス対応ノウハウ 専門家が教える問題把握から 社員対応･復職までの実践アプローチ 鈴木安名...

解説 人事担当者のための メ ンタルヘルス対応ノウハウ 専門家が教える問題把握から 社員対...