労政時報 記事検索

2005.03.25 3650号 ・ 158頁

懲戒処分関係 Q A 懲戒処分の内容を社内で公表することは, プライバシー･人格権の侵害に当たるか 再発防止のために, 懲戒処分...

懲戒処分関係 Q A 懲戒処分の内容を社内で公表することは, プライバシー･人格権の侵害に...

2005.03.25 3650号 ・ 160頁

健康診断関係 Q 健康診断で再検査･精密検査が必要とされた社員に 受診を強制することはできるか 労働安全衛生法に基づき実施する定...

健康診断関係 Q 健康診断で再検査･精密検査が必要とされた社員に 受診を強制することはでき...

2005.03.11 3649号 ・ 002頁

特集 60歳超の雇用制度 事例,解説で制度導入と 運用のポイン トを深る 少子高齢化の進展, 厚生年金の支給開始年齢の引き上げな...

特集 60歳超の雇用制度 事例,解説で制度導入と 運用のポイン トを深る 少子高齢化の進展...

2005.03.11 3649号 ・ 005頁

60歳超の雇用制度事例／川崎重工業 1 川崎重工業 総合的な人事制度見直しの一環で, 一律の63歳定年制を導入 会社概要 189...

60歳超の雇用制度事例／川崎重工業 1 川崎重工業 総合的な人事制度見直しの一環で, 一律...

2005.03.11 3649号 ・ 018頁

ト 2 関西ペイン 三つのコースから選ぶリ ワーク制度｡再雇用年齢を 段階的に引き上げ,09年度には最長65歳に 会社概要 塗料...

ト 2 関西ペイン 三つのコースから選ぶリ ワーク制度｡再雇用年齢を 段階的に引き上げ,0...

2005.03.11 3649号 ・ 026頁

3 東洋エンジニアリング 60歳以降も従来業務で継続勤務が可能, 制度上の年齢上限はな し 会社概要 1961年創業の大手総合エ...

3 東洋エンジニアリング 60歳以降も従来業務で継続勤務が可能, 制度上の年齢上限はな し...

2005.03.11 3649号 ・ 034頁

4 大日本スクリーン製造 受け皿会社を設立し希望者全員の雇用を確保, 早期転籍と定年再雇用で処遇に違い 会社概要 1943年設立...

4 大日本スクリーン製造 受け皿会社を設立し希望者全員の雇用を確保, 早期転籍と定年再雇用...

2005.03.11 3649号 ・ 042頁

解説 65歳雇用義務化への 対応実務 改正高年齢者雇用安定法の概要と 雇用延長制度の導入ステップ 2004年６月に ｢改正高年齢...

解説 65歳雇用義務化への 対応実務 改正高年齢者雇用安定法の概要と 雇用延長制度の導入ス...

2005.03.11 3649号 ・ 064頁

解説 定期昇給の縮小･廃止 のノウハウ 成果主義の徹底,月例賃金原資の圧縮を 進める具体的手法 高原暢恭 たかはら のぶやす ㈱...

解説 定期昇給の縮小･廃止 のノウハウ 成果主義の徹底,月例賃金原資の圧縮を 進める具体的...

2005.03.11 3649号 ・ 088頁

解説 判例にみる 賃金制度改定で 留意すべき と こ 労働協約,就業規則,個別同意の 3 点から検証する 水野 聡 みずの さと...

解説 判例にみる 賃金制度改定で 留意すべき と こ 労働協約,就業規則,個別同意の 3...

2005.03.11 3649号 ・ 102頁

改正育児･介護休業法の 施行通達 対象労働者の範囲や 申し出手続きなど, 細部の法解釈と留意点をまとめる 本年４月１日から施行さ...

改正育児･介護休業法の 施行通達 対象労働者の範囲や 申し出手続きなど, 細部の法解釈と留...

2005.03.11 3649号 ・ 126頁

規程＆諸様式 育児休業･介護休業等に関する規則見直しのポイント ○厚生労働省作成のリーフレット しのポイント より転載 改正育児...

規程＆諸様式 育児休業･介護休業等に関する規則見直しのポイント ○厚生労働省作成のリーフレ...

2005.03.11 3649号 ・ 130頁

個人情報保護法に対応した 就業規則の改定例 一昨年に成立した個人情報の保護に関する法律 (平成15年法律第57号｡ 以下 ｢個人...

個人情報保護法に対応した 就業規則の改定例 一昨年に成立した個人情報の保護に関する法律 (...

2005.03.11 3649号 ・ 136頁

データボックス ● ● ● ● DATA BOX 2003年度国民経済計算(2003年度経済成長率確報値) 実質経済成長率はプラ...

データボックス ● ● ● ● DATA BOX 2003年度国民経済計算(2003年度経...

2005.03.11 3649号 ・ 138頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 心身の健康確保のため健康診断関連施策を重視 健康関係 調査対象...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 心身の健康確保のため健康...

2005.03.11 3649号 ・ 140頁

BOOK GUIDE 労働条件変更の 判断基準 著◎井上克樹 成果主義実現に向けて既存の人事 諸制度を見直すに当たり, 労働者に...

BOOK GUIDE 労働条件変更の 判断基準 著◎井上克樹 成果主義実現に向けて既存の人...

2005.03.11 3649号 ・ 141頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2004年12月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2004年12月 ポ イ ン ト [賃金]...

2005.03.11 群馬産業保健推進センター所長　群馬大学名誉教授 鈴木庄亮 3649号 ・ 146頁

企業の財務部の ｢財テク｣ が華やかで, 零細企 業主もバブルに踊った｡ まじめに本業をするよ り, 財テクをやれば利益が上がっ...

企業の財務部の ｢財テク｣ が華やかで, 零細企 業主もバブルに踊った｡ まじめに本業をす...

2005.03.11 3649号 ・ 148頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年1月16∼31日 労政ニュース ●改正高齢法施行により ｢年齢不問｣ 求人が急...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年1月16∼31日 労政ニュース ●改正高...

2005.03.11 3649号 ・ 150頁

賃金関係 Q A 賃金支払日が休日の場合, 繰り上げまたは繰り下げできるか 当社の賃金支払日は, 規定で ｢毎月25日｣ と定め...

賃金関係 Q A 賃金支払日が休日の場合, 繰り上げまたは繰り下げできるか 当社の賃金支払...