労政時報 記事検索

2005.03.11 3649号 ・ 152頁

労働時間関係 Q A 終業後,他の事業所へ作業応援に行く場合の 移動時間の取り扱い 当社には, Ａ, Ｂ２カ所の工場がありますが...

労働時間関係 Q A 終業後,他の事業所へ作業応援に行く場合の 移動時間の取り扱い 当社に...

2005.03.11 3649号 ・ 154頁

労働協約関係 Q 高年齢者の労働条件を不利益に変更する 労働協約の効力 このたび, 当社では, 45歳以上の従業員を対象に希望退...

労働協約関係 Q 高年齢者の労働条件を不利益に変更する 労働協約の効力 このたび, 当社で...

2005.03.11 3649号 ・ 156頁

労災保険関係 Q 出向中の社員が出向元の研修に参加した際の 労災保険の取り扱い 他社に出向している社員を, 当社の研修に参加させ...

労災保険関係 Q 出向中の社員が出向元の研修に参加した際の 労災保険の取り扱い 他社に出向...

2005.03.11 3649号 ・ 158頁

税務関係 Q 社員を被保険者とする養老保険の保険料を 会社が負担した場合,課税対象となるか 当社では, 社員を被保険者とする養老...

税務関係 Q 社員を被保険者とする養老保険の保険料を 会社が負担した場合,課税対象となるか...

2005.03.11 3649号 ・ 160頁

そ の 他 Q A ＧＤＰ推計方法の変更理由とその内容 内閣府のＧＤＰ統計について, 昨年12月の発表分より, 推計方法が変更さ...

そ の 他 Q A ＧＤＰ推計方法の変更理由とその内容 内閣府のＧＤＰ統計について, 昨年...

2005.02.25 3648号 ・ 002頁

特集 諸手当の支給傾向と 最新実態 主要手当の採用率,賃金構成比と 会社別支給内容 当研究所編集部 成果・業績主義の浸透に伴って...

特集 諸手当の支給傾向と 最新実態 主要手当の採用率,賃金構成比と 会社別支給内容 当研究...

2005.02.25 3648号 ・ 008頁

1 役付手当 支給状況 [図表１] 各機関の調査から役付手当の支 給状況をみると, 大企業対象の 中労委調査 (02年) で46...

1 役付手当 支給状況 [図表１] 各機関の調査から役付手当の支 給状況をみると, 大企業...

2005.02.25 3648号 ・ 014頁

2 営 業・外 勤 手 当 通常, 営業手当は, ルートセー の実態が把握しづらいことから, 事業場外み なし労働時間制をとり,...

2 営 業・外 勤 手 当 通常, 営業手当は, ルートセー の実態が把握しづらいことから...

2005.02.25 3648号 ・ 019頁

諸手当特集 3 家族手当 支給状況と水準 [図表１∼２] 諸手当の中で, 通勤手当 に次いで採用率が高いの が家族手当である｡...

諸手当特集 3 家族手当 支給状況と水準 [図表１∼２] 諸手当の中で, 通勤手当 に次い...

2005.02.25 3648号 ・ 026頁

4 別 居 (単 身 赴 任 )手 当 単身赴任に対する精神的, 経済 で最も高い｡ 以下, ｢家族の一部と別居した 場合に支給...

4 別 居 (単 身 赴 任 )手 当 単身赴任に対する精神的, 経済 で最も高い｡ 以下...

2005.02.25 3648号 ・ 031頁

諸手当特集 5 住宅手当 実施状況 [図表１] 手当の実施状況をみると, 2004 年は東京都調査52.5％, 関西経 協等調査...

諸手当特集 5 住宅手当 実施状況 [図表１] 手当の実施状況をみると, 2004 年は東...

2005.02.25 3648号 ・ 040頁

6 寒 冷 地 ･燃 料 手 当 意 義 と 支給状況 この手当は, 北海道や東北・北 陸などの積雪地域・寒冷地で勤 務する従業...

6 寒 冷 地 ･燃 料 手 当 意 義 と 支給状況 この手当は, 北海道や東北・北 陸...

2005.02.25 3648号 ・ 044頁

7 通勤手当 通勤手当を支給する企業は, 厚 ％と多く, ｢公共交通機関利用者のみ支給｣ は11.3％である｡ 支給方法を連合調...

7 通勤手当 通勤手当を支給する企業は, 厚 ％と多く, ｢公共交通機関利用者のみ支給｣...

2005.02.25 3648号 ・ 050頁

8 その他の手当(呼出手当,研修･講師手当,裁量労働手当など) 呼出手当は, 所定の労働時間外 象労働者の所定労働時間を超える労...

8 その他の手当(呼出手当,研修･講師手当,裁量労働手当など) 呼出手当は, 所定の労働時...

2005.02.25 3648号 ・ 054頁

2006年春季交渉に向けた 夏季一時金準備資料集 エコノ トによる環境分析から, ミス 水準予測･支給実績の推移まで ｢景気は緩...

2006年春季交渉に向けた 夏季一時金準備資料集 エコノ トによる環境分析から, ミス 水...

2005.02.25 3648号 ・ 070頁

経産省の｢ITスキル標準｣を活用した NECソフ トの 人事制度改定事例 当研究所編集部 ＩＴの急速な進展が社会全般に大きな変化...

経産省の｢ITスキル標準｣を活用した NECソフ トの 人事制度改定事例 当研究所編集部...

2005.02.25 3648号 ・ 088頁

解説 JMAC 調査団レポー ト アメ カ企業における リ ｢人重視｣の ヒューマン･キャピタル経営 勝ち組企業の条件は｢働きや...

解説 JMAC 調査団レポー ト アメ カ企業における リ ｢人重視｣の ヒューマン･キャ...

2005.02.25 3648号 ・ 106頁

解説 特許法改正に対応する 職務発明の報償基準･ 規程作成のポイン ト 特許庁事例集に基づく 合理的な基準策定の手順と留意点 近...

解説 特許法改正に対応する 職務発明の報償基準･ 規程作成のポイン ト 特許庁事例集に基づ...

2005.02.25 3648号 ・ 118頁

規程＆諸様式 職務発明制度に関する規程･契約書例 本資料は, 現在特許庁が公開している ｢新職務発明制度における手続事例集｣ に...

規程＆諸様式 職務発明制度に関する規程･契約書例 本資料は, 現在特許庁が公開している ｢...

2005.02.25 3648号 ・ 126頁

データボックス 1 大学卒男性(事務･販売)のモデル賃金は 35歳で30万円∼33万円程度 び経営者協会のモデル賃金集計結果を紹...

データボックス 1 大学卒男性(事務･販売)のモデル賃金は 35歳で30万円∼33万円程度...