労政時報 記事検索

2004.07.23 3634号 ・ 143頁

労働関係法令 [３]労働債権の許可弁済制度の創設 以上のほか, 労働債権に対する許可弁済の 制度が創設された｡ これは, 従業員...

労働関係法令 [３]労働債権の許可弁済制度の創設 以上のほか, 労働債権に対する許可弁済の...

2004.07.23 3634号 ・ 144頁

4月 実務家のための 労 働 判 例 4.28) 夜勤者の欠務に対応する予備の泊ま 勤務であっても, り 仮眠時間は労働時間に当...

4月 実務家のための 労 働 判 例 4.28) 夜勤者の欠務に対応する予備の泊ま 勤務で...

2004.07.23 3634号 ・ 146頁

実務家のための 労働判例 有能な社員の流出を危惧して,希望退職等の 解雇回避手段を尽く さなかった整理解雇は無効 ＡＰ通信社東京...

実務家のための 労働判例 有能な社員の流出を危惧して,希望退職等の 解雇回避手段を尽く さ...

2004.07.23 3634号 ・ 148頁

4 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①日本テクニカ 4.23 ルスタッフ事...

4 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①...

2004.07.23 3634号 ・ 150頁

賃金関係 Q A 裁二小 担当業務の変更による賃金減額を伴う配転は可能か 経営の効率化を図ることを目的に, このたび, 組織変更...

賃金関係 Q A 裁二小 担当業務の変更による賃金減額を伴う配転は可能か 経営の効率化を図...

2004.07.23 3634号 ・ 152頁

派遣法関係 Q A 製造業務の派遣を受け入れる場合, 労務管理上注意すべき点は何か ｢物の製造業務｣ で派遣労働者の活用が解禁に...

派遣法関係 Q A 製造業務の派遣を受け入れる場合, 労務管理上注意すべき点は何か ｢物の...

2004.07.23 3634号 ・ 154頁

育児休業関係 Q A 育休明けに退職した社員に,休業期間中支給した 賞与を返納させる規程は有効か 現在, 当社の育児休業規程では...

育児休業関係 Q A 育休明けに退職した社員に,休業期間中支給した 賞与を返納させる規程は...

2004.07.23 3634号 ・ 156頁

社宅関係 Q A 社宅使用料の引き上げは 労働条件の不利益変更に当たるか 社有社宅の使用料の引き上げを検討しています｡ 水準につ...

社宅関係 Q A 社宅使用料の引き上げは 労働条件の不利益変更に当たるか 社有社宅の使用料...

2004.07.23 3634号 ・ 158頁

年休関係 Q A 交替勤務者に対する年休取得促進策 当社には, 交替勤務に従事する社員がいます｡ 月に何回か深夜勤務もあり, 疲...

年休関係 Q A 交替勤務者に対する年休取得促進策 当社には, 交替勤務に従事する社員がい...

2004.07.23 3634号 ・ 160頁

そ の 他 Q A 省令,告示,通達にはどのような違いがあるのか 法律改正に伴い, 省令や告示, 通達が発令 (発出) されます...

そ の 他 Q A 省令,告示,通達にはどのような違いがあるのか 法律改正に伴い, 省令や...

2004.07.09 3633号 ・ 002頁

特集 研究開発者の 処遇制度をみる 独自のコース設定や評価により モラールアップを図る3 社 当研究所編集部 高額特許報奨金の支...

特集 研究開発者の 処遇制度をみる 独自のコース設定や評価により モラールアップを図る3...

2004.07.09 3633号 ・ 010頁

ビール 1 アサヒ 研究開発職の専門性引き出す Ｒ＆Ｄ本部人事制度 会社概要 ビールシェア１位｡ 2003年を総合酒類事業にお...

ビール 1 アサヒ 研究開発職の専門性引き出す Ｒ＆Ｄ本部人事制度 会社概要 ビールシェア...

2004.07.09 3633号 ・ 023頁

研究開発者の処遇制度／新日本石油 2 新日本石油 マネ ン ジメ ト業務から離れ, 研究開発に専念でき プロ ェ シ ナル職を新...

研究開発者の処遇制度／新日本石油 2 新日本石油 マネ ン ジメ ト業務から離れ, 研究開...

2004.07.09 3633号 ・ 037頁

研究開発者の処遇制度／新日鉄ソ ュ ョ リ ーシ ンズ ューショ ンズ 3 新日鉄ソリ 研究者も現場に出る 稼ぐ研究所"で, 使...

研究開発者の処遇制度／新日鉄ソ ュ ョ リ ーシ ンズ ューショ ンズ 3 新日鉄ソリ 研...

2004.07.09 3633号 ・ 047頁

研究開発者の処遇制度／解説 解説 研究開発者の活性化につながる 処遇を考える 研究パターン別特徴から,評価･報酬の考え方まで マ...

研究開発者の処遇制度／解説 解説 研究開発者の活性化につながる 処遇を考える 研究パターン...

2004.07.09 3633号 ・ 056頁

2004年 夏季一時金中間集計 303社平均で66万7167円, 製造業が牽引し前年比5.6％増 各機関が, ６月上中旬時点にお...

2004年 夏季一時金中間集計 303社平均で66万7167円, 製造業が牽引し前年比5....

2004.07.09 3633号 ・ 067頁

夏季一時金中間集計／参考 参 考 2003年賞与･一時金調査 考課査定分の割合は,管理職52.0％,非管理職29.7％ ● ●...

夏季一時金中間集計／参考 参 考 2003年賞与･一時金調査 考課査定分の割合は,管理職5...

2004.07.09 3633号 ・ 070頁

退職金･年金の最新実態 制度の改定状況とモデル支給水準ほか 以下では, 中央労働委員会ほか, 関西経営者協会, 東京商工会議 所...

退職金･年金の最新実態 制度の改定状況とモデル支給水準ほか 以下では, 中央労働委員会ほか...

2004.07.09 3633号 ・ 071頁

退職金･年金の最新実態 1 大企業の2003年度 退職金･年金の実態 最近2年間で退職一時金は約2割, 退職年金は約4割が改定...

退職金･年金の最新実態 1 大企業の2003年度 退職金･年金の実態 最近2年間で退職一時...

2004.07.09 3633号 ・ 096頁

2 関西地区における 2003年度退職金･年金調査 大学卒･事務技術のモデル定年退職金は2103万円 ● ● 発表機関：関西経営...

2 関西地区における 2003年度退職金･年金調査 大学卒･事務技術のモデル定年退職金は2...