労政時報 記事検索

2004.07.09 3633号 ・ 107頁

退職金･年金の最新実態 3 企業年金･退職金制度の見直し状況 東京商工会議所｢2004年度 労働政策に関するアンケート調査｣より...

退職金･年金の最新実態 3 企業年金･退職金制度の見直し状況 東京商工会議所｢2004年度...

2004.07.09 3633号 ・ 108頁

4退職給付(一時金･企業年金)制度の現状と将来2006年には確定拠出年金,キャッシュバランスプランへの移行が進むと予測●発表機関...

4退職給付(一時金･企業年金)制度の現状と将来2006年には確定拠出年金,キャッシュバラン...

2004.07.09 3633号 ・ 111頁

退職金･年金の最新実態コメントトプロフェッショナル人材のための退職給付ポートフォリオの在り方船引英子ふなびきえいこＵＦＪ総合研究...

退職金･年金の最新実態コメントトプロフェッショナル人材のための退職給付ポートフォリオの在り...

2004.07.09 3633号 ・ 112頁

外資系中小企業の賃金制度の実態等級格付け,給与水準の決定要素,課長等の年収分布ほかを調査日本労務研究会日本労務研究会では,厚生労...

外資系中小企業の賃金制度の実態等級格付け,給与水準の決定要素,課長等の年収分布ほかを調査日...

2004.07.09 3633号 ・ 120頁

データボックスDATABOX1パソコン･携帯電話の利用と労務管理に関する調査4割弱の企業がパソコンの私的利用に関するルールを制定...

データボックスDATABOX1パソコン･携帯電話の利用と労務管理に関する調査4割弱の企業が...

2004.07.09 3633号 ・ 125頁

データボックス22003年(暦年･年度)平均完全失業率と有効求人倍率完全失業率は年平均5.3％と0.1ポイント改善●発表機関：(...

データボックス22003年(暦年･年度)平均完全失業率と有効求人倍率完全失業率は年平均5....

2004.07.09 3633号 ・ 127頁

データボックス32004年日本経団連の大手企業賃上げ最終集計妥結額5378円,アップ率1.64％と前年とほぼ同水準で収束●発表機...

データボックス32004年日本経団連の大手企業賃上げ最終集計妥結額5378円,アップ率1....

2004.07.09 3633号 ・ 128頁

情報フラッシュ人事労務,労働関連の情報をピックアップ賃金関係02年の平均所得は589万円,６年連続減少厚生労働省｢2003年国民...

情報フラッシュ人事労務,労働関連の情報をピックアップ賃金関係02年の平均所得は589万円,...

2004.07.09 3633号 ・ 133頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2004年4月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2004年4月 ポ イ ン ト [賃金]現...

2004.07.09 東京経済大学経営学部　教授 梅澤　正 3633号 ・ 138頁

キャリアチェック―セルフメンタリングのすすめ梅澤正うめざわただし東京経済大学経営学部教授職業社会学,組織社会学,企業文化論を専攻...

キャリアチェック―セルフメンタリングのすすめ梅澤正うめざわただし東京経済大学経営学部教授職...

2004.07.09 3633号 ・ 140頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年5月16∼31日 労政ニュース ●手指等の労災補償に関する障害等級認定基準の改...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年5月16∼31日 労政ニュース ●手指等...

2004.07.09 3633号 ・ 142頁

退職関係 Q 一度受理した退職予定日は,本人が申し出た場合, 変更を認めなければならないか ある社員から２カ月後を退職予定日とし...

退職関係 Q 一度受理した退職予定日は,本人が申し出た場合, 変更を認めなければならないか...

2004.07.09 3633号 ・ 144頁

育休関係 Q 育児休業期間中の賃金保障に 取得期間による格差を設けてもよいか 当社では育児休業者に早く現職復帰してもらいたいこと...

育休関係 Q 育児休業期間中の賃金保障に 取得期間による格差を設けてもよいか 当社では育児...

2004.07.09 3633号 ・ 146頁

人事管理関係 Q A 評価者に対する部下の信頼の欠如に どう対応すればよいか 仕事にはまじめに取り組むのですが, やや対人能力に...

人事管理関係 Q A 評価者に対する部下の信頼の欠如に どう対応すればよいか 仕事にはまじ...

2004.07.09 3633号 ・ 148頁

労災関係 Q 転勤先へ出発する同僚を見送る際のケガは 業務災害に当たるか 先日, 転勤先へ出発する社員を見送るために新幹線のホー...

労災関係 Q 転勤先へ出発する同僚を見送る際のケガは 業務災害に当たるか 先日, 転勤先へ...

2004.07.09 3633号 ・ 150頁

社会･労働保険関係 Q 行方不明者の社会保険資格喪失届の扱いと 解雇について 当社のＡ社員は無断欠勤が多く, 再三注意しても改ま...

社会･労働保険関係 Q 行方不明者の社会保険資格喪失届の扱いと 解雇について 当社のＡ社員...

2004.07.09 3633号 ・ 152頁

税務関係 Q A 月の途中で通勤手段が変わる場合の通勤手当の 非課税限度額の取り扱い 月の途中で転居し, 通勤手段が電車から自動...

税務関係 Q A 月の途中で通勤手段が変わる場合の通勤手当の 非課税限度額の取り扱い 月の...

2004.06.25 3632号 ・ 002頁

特集 パー トタイマー戦力化の 最前線 働き方･収入等の選択肢を充実, 評価昇給,昇格制度などで士気高める 当研究所編集部 かつ...

特集 パー トタイマー戦力化の 最前線 働き方･収入等の選択肢を充実, 評価昇給,昇格制度...

2004.06.25 3632号 ・ 004頁

1 岩塚製菓 準社員･パー ト社員を３段階の職能等級で格付け, 職能考課に基づき昇給,昇格･降格を実施 会社概要 高級うるち米菓...

1 岩塚製菓 準社員･パー ト社員を３段階の職能等級で格付け, 職能考課に基づき昇給,昇格...

2004.06.25 3632号 ・ 014頁

2伊勢丹勤務時間･収入等に応じて働き方を二つに区分,販売メインの契約社員への身分転換も可能会社概要高級志向を武器に,幅広い年齢層...

2伊勢丹勤務時間･収入等に応じて働き方を二つに区分,販売メインの契約社員への身分転換も可能...