労政時報 記事検索

2004.06.25 3632号 ・ 120頁

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり｡ 日経：日本経済新聞, 日産：日経産...

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり...

2004.06.25 3632号 ・ 125頁

人事労務カ レンダー 日付 曜日 法 定 事 務 行 １日 木 ２日 ３日 ４日 ５日 ６日 ７日 ８日 ９日 金 土 日 月...

人事労務カ レンダー 日付 曜日 法 定 事 務 行 １日 木 ２日 ３日 ４日 ５日 ６...

2004.06.25 3632号 ・ 126頁

4 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●雇用保険関係 雇用保険三事業の助成金が改正→P126 ●次...

4 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●雇用保険関係 雇用保...

2004.06.25 3632号 ・ 130頁

次世代育成関係 次世代育成支援対策推進法施行規則 次世代育成法の事業主行動計画の 届出手続･認定基準が定められる 次世代育成支援...

次世代育成関係 次世代育成支援対策推進法施行規則 次世代育成法の事業主行動計画の 届出手続...

2004.06.25 3632号 ・ 138頁

労働関係法令一覧(４月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実務との関連性が少ないと思われる法令は割...

労働関係法令一覧(４月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実...

2004.06.25 3632号 ・ 140頁

3月 実務家のための 労 働 判 例 3.31) 早期退職者に満60歳まで手当を支給する契約の更新拒絶は, ｢事業の都合上やむを...

3月 実務家のための 労 働 判 例 3.31) 早期退職者に満60歳まで手当を支給する契...

2004.06.25 3632号 ・ 142頁

実務家のための 労働判例 テニス中に発症した心筋梗塞は, 業務によ る蓄積疲労が原因であ り業務上災害 長崎労基署長(三菱重工業...

実務家のための 労働判例 テニス中に発症した心筋梗塞は, 業務によ る蓄積疲労が原因であ...

2004.06.25 3632号 ・ 144頁

実務家のための 労働判例 テニス中に発症した心筋梗塞は, 業務によ る蓄積疲労が原因であ り業務上災害 長崎労基署長(三菱重工業...

実務家のための 労働判例 テニス中に発症した心筋梗塞は, 業務によ る蓄積疲労が原因であ...

2004.06.25 3632号 ・ 150頁

福利厚生関係 Q A ｢総合福祉団体定期保険｣とはどのようなものか 従業員が在職中に死亡した場合などに備えるため, 企業が加入す...

福利厚生関係 Q A ｢総合福祉団体定期保険｣とはどのようなものか 従業員が在職中に死亡し...

2004.06.25 3632号 ・ 152頁

福利厚生関係 Q A 総合福祉団体定期保険に加入する場合の留意点 当社では, 社員が万が一死亡した場合の補償のために, 総合福祉...

福利厚生関係 Q A 総合福祉団体定期保険に加入する場合の留意点 当社では, 社員が万が一...

2004.06.25 3632号 ・ 154頁

社会保険関係 Q A 総報酬制に伴い,賞与の支給回数を 年２回から年１回に変更する場合の留意点 総報酬制への対応として, 現在年...

社会保険関係 Q A 総報酬制に伴い,賞与の支給回数を 年２回から年１回に変更する場合の留...

2004.06.25 3632号 ・ 156頁

女性関係 Q A 日勤の女性社員を新たに交替制の 深夜勤務に就かせるには 当社では現在, 工場勤務の女性社員は全員日勤者です｡...

女性関係 Q A 日勤の女性社員を新たに交替制の 深夜勤務に就かせるには 当社では現在,...

2004.06.25 3632号 ・ 158頁

研修関係 Q A 外国人研修生を働かせることは可能か 当社ではこのたび, 中国に現地法人を設立する予定です｡ そこで, 現地採用...

研修関係 Q A 外国人研修生を働かせることは可能か 当社ではこのたび, 中国に現地法人を...

2004.06.25 3632号 ・ 160頁

そ の 他 Q 労働契約承継法では福利厚生制度の取り扱いを どう定めているか このたび, 会社を分割することを検討しています｡...

そ の 他 Q 労働契約承継法では福利厚生制度の取り扱いを どう定めているか このたび,...

2004.06.11 3631号 ・ 002頁

本誌独自調査 役員報酬･賞与,慶弔金の 最新実態 社長の年収は主要企業3183万円, 中堅･中小企業2168万円 当研究所編集部...

本誌独自調査 役員報酬･賞与,慶弔金の 最新実態 社長の年収は主要企業3183万円, 中堅...

2004.06.11 3631号 ・ 028頁

参考１ 社長･重役の報酬･賞与･年収額の実態 社長の平均年収は3118万円,対前年度比5.2％増 ● ● ● 発表機関：賃金管理...

参考１ 社長･重役の報酬･賞与･年収額の実態 社長の平均年収は3118万円,対前年度比5....

2004.06.11 3631号 ・ 032頁

参考２ コーポレー ト･ガバナンスに関する調査 委員会等設置会社へは86％が｢移行予定なし｣ ● ● ● 発表機関：日本監査役協...

参考２ コーポレー ト･ガバナンスに関する調査 委員会等設置会社へは86％が｢移行予定なし...

2004.06.11 3631号 ・ 034頁

特集 社長と社員の コ ュニケーシ ン施策 ミ ョ 経営 トップとの 直接対話を重視, 少人数の懇談により 経営に対する意識を共...

特集 社長と社員の コ ュニケーシ ン施策 ミ ョ 経営 トップとの 直接対話を重視, 少...

2004.06.11 3631号 ・ 036頁

1 三井物産 社長と社員が自社の将来について語り 合う ｢社長車座集会｣を開始 会社概要 1947年設立｡ 国内最大級の総合商社...

1 三井物産 社長と社員が自社の将来について語り 合う ｢社長車座集会｣を開始 会社概要...

2004.06.11 3631号 ・ 045頁

社長と社員のコ ュニケーシ ン施策／住友商事 ミ ョ 2 住友商事 ｢社長ダイ ト ン ク レク コ タ ト｣を中心に 多様な施...

社長と社員のコ ュニケーシ ン施策／住友商事 ミ ョ 2 住友商事 ｢社長ダイ ト ン ク...