労政時報 記事検索

2022.01.14 4028号 ・ 117頁

現在の育成対象は新人～中堅層がメイン。　今後は大企業で管理職、　中小企業で引き続き若手・中堅層を強化の方向　【発表機関】東京商工...

現在の育成対象は新人～中堅層がメイン。　今後は大企業で管理職、　中小企業で引き続き若手・中...

2022.01.14 4028号 ・ 121頁

デジタル技術活用企業における　“ものづくり人材”の確保・育成は　「自社人材」「日々の上司・先輩による指導」が鍵　【発表機関】労働...

デジタル技術活用企業における　“ものづくり人材”の確保・育成は　「自社人材」「日々の上司・...

2022.01.14 4028号 ・ 126頁

賃上げ要求水準は2％程度を基準とし、　定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め　4％程度とする　【発表機関】連合〈URL〉h...

賃上げ要求水準は2％程度を基準とし、　定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め　4％程...

2022.01.14 4028号 ・ 131頁

賃金構造維持分を確保した上で3000円以上の賃上げを基本に、　置かれている状況を踏まえて具体的な要求基準を決定　春闘相場の牽引(...

賃金構造維持分を確保した上で3000円以上の賃上げを基本に、　置かれている状況を踏まえて具...

2022.01.14 4028号 ・ 136頁

（人事管理関係）　先頃、脳・心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改正され、労働時間以外の負荷要因として、新たに「勤務間インター...

（人事管理関係）　先頃、脳・心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改正され、労働時間以外の...

2022.01.14 4028号 ・ 138頁

（人事管理関係）　最近、仕事でミスが多くなり、身だしなみもだらしなくなってきた社員がいるので、精神疾患に罹患(りかん)しているの...

（人事管理関係）　最近、仕事でミスが多くなり、身だしなみもだらしなくなってきた社員がいるの...

2022.01.14 4028号 ・ 140頁

（ハラスメント関係）　精神疾患の診断を受け、長期間休職している社員がいます。先日、当該社員の上司が職場で他の社員に聞こえるような...

（ハラスメント関係）　精神疾患の診断を受け、長期間休職している社員がいます。先日、当該社員...

2022.01.14 4028号 ・ 142頁

（懲戒関係）　当社は飲食業を営んでいますが、ある店舗について、口コミサイトで「来店しても『品切れ』と注文を断られた」「子ども連れ...

（懲戒関係）　当社は飲食業を営んでいますが、ある店舗について、口コミサイトで「来店しても『...

2022.01.14 4028号 ・ 144頁

（ハラスメント関係）　最近休みがちであった社員から、「上司からパワーハラスメント（以下、パワハラ）を受けた」として、精神疾患に罹...

（ハラスメント関係）　最近休みがちであった社員から、「上司からパワーハラスメント（以下、パ...

2022.01.14 4028号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では管理職の人事評価について、これまで部署ごとの業績目標達成状況のみに主眼を置き、経営層が調整をしながら行...

（人事管理関係）　当社では管理職の人事評価について、これまで部署ごとの業績目標達成状況のみ...

2022.01.14 4028号 ・ 148頁

（賃金関係）　当社ではこのほど、リモートワーク制度を導入しました。これを受け、今まで週末を利用して遠方の親の介護を行っていた社員...

（賃金関係）　当社ではこのほど、リモートワーク制度を導入しました。これを受け、今まで週末を...

2022.01.14 4028号 ・ 150頁

（諸手当関係）　再婚した従業員の配偶者の連れ子に対する家族手当に関してお尋ねします。当該従業員が配偶者の連れ子と養子縁組をしない...

（諸手当関係）　再婚した従業員の配偶者の連れ子に対する家族手当に関してお尋ねします。当該従...

2022.01.14 4028号 ・ F001頁

渡邊岳わたなべがく弁護士（渡邊岳法律事務所）　1990年明治大学法学部法律学科卒、1994年弁護士登録（安西法律事務所）、201...

渡邊岳わたなべがく弁護士（渡邊岳法律事務所）　1990年明治大学法学部法律学科卒、1994...

2021.12.24 4027号 ・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2021.12.24 4027号 ・ 008頁

社会保険関係　「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」において、健康保険法が改正され、令和...

社会保険関係　「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律...

2021.12.24 4027号 ・ 014頁

ドコモ·サポート事件東京地裁令3.6.16判決　要旨本件は、Ｙ社と有期労働契約を締結後、4回にわたり契約更新された...

ドコモ·サポート事件東京地裁令3.6.16判決　要旨本件は、Ｙ社と有期労働契...

2021.12.24 4027号 ・ 016頁

社長の年収は4676万円。　常勤役員専用の死亡弔慰金規定を設けている割合は53.8％　労務行政研究所　当研究所では、調査資料が少...

社長の年収は4676万円。　常勤役員専用の死亡弔慰金規定を設けている割合は53.8％　労務...

2021.12.24 4027号 ・ 040頁

男性の育児休業取得促進のための「出生時育児休業」のほか、　改正内容を施行日順に解説　令和4（2022）年4月1日から、改正育児・...

男性の育児休業取得促進のための「出生時育児休業」のほか、　改正内容を施行日順に解説　令和4...

2021.12.24 4027号 ・ 062頁

社会・組織・従業員にインパクトを与える　新しい人事部門の在り方を考える　HRテクノロジーの進化、AIを活用した業務効率化、デジタ...

社会・組織・従業員にインパクトを与える　新しい人事部門の在り方を考える　HRテクノロジーの...

2021.12.24 4027号 ・ 076頁

正社員・非正規社員別、　雇用期間の定めの有無別に年収を試算　労務行政研究所　厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（賃構調査）の雇...

正社員・非正規社員別、　雇用期間の定めの有無別に年収を試算　労務行政研究所　厚生労働省の「...