労政時報 記事検索

2021.10.22 4023号 ・ 144頁

（懲戒関係）　当社では業務に関連してWEB会議ツールを契約しており、社員はそれらを自由に利用することができます。これは業務を円滑...

（懲戒関係）　当社では業務に関連してWEB会議ツールを契約しており、社員はそれらを自由に利...

2021.10.22 4023号 ・ 146頁

（在宅勤務関係）　先般、介護休業中の社員から「在宅勤務制度が導入されたので、在宅勤務を活用して復帰したい」という申し入れがありま...

（在宅勤務関係）　先般、介護休業中の社員から「在宅勤務制度が導入されたので、在宅勤務を活用...

2021.10.22 4023号 ・ 148頁

（在宅勤務関係）　当社では、全従業員を週5日在宅勤務とすることに伴い、通勤手当を廃止した上で、在宅勤務に必要な通信費や光熱費を会...

（在宅勤務関係）　当社では、全従業員を週5日在宅勤務とすることに伴い、通勤手当を廃止した上...

2021.10.22 4023号 ・ 150頁

（人事管理関係）　当社では副業を認めていますが、ある社員から「平日の時間外に副業することはないが、当社の休日である土曜日、日曜日...

（人事管理関係）　当社では副業を認めていますが、ある社員から「平日の時間外に副業することは...

2021.10.22 4023号 ・ 152頁

（福利厚生関係）　当社では、自社製品の従業員割引購入制度を設けています。当社製品には非常に高額なものもあり、割引により大きな価格...

（福利厚生関係）　当社では、自社製品の従業員割引購入制度を設けています。当社製品には非常に...

2021.10.22 4023号 ・ 154頁

（安全衛生関係）　雇入れ時や職長等の安全衛生教育について、新型コロナウイルス感染症の拡大防止やコスト削減のため、集合研修ではなく...

（安全衛生関係）　雇入れ時や職長等の安全衛生教育について、新型コロナウイルス感染症の拡大防...

2021.10.08 4022号 ・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2021.10.08 4022号 ・ 008頁

高知県公立大学法人事件高松高裁令3.4.2判決　要旨本件は、公立大学法人Ｙと有期労働契約を締結後、3回にわたり契約更新し、平成3...

高知県公立大学法人事件高松高裁令3.4.2判決　要旨本件は、公立大学法人Ｙと有期労働契約を...

2021.10.08 4022号 ・ 010頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2021.10.08 4022号 ・ 012頁

所定・総実労働時間、休日・休暇、　時間外労働等の最新実態と、　失効年休の積立保存制度の導入状況　労務行政研究所　当研究所が毎年実...

所定・総実労働時間、休日・休暇、　時間外労働等の最新実態と、　失効年休の積立保存制度の導入...

2021.10.08 4022号 ・ 035頁

女性、障害者、高年齢者、外国人など　多様な人材の活躍に向けて対応すべき事項を整理　企業を取り巻く環境が構造的に変化する中で、環境...

女性、障害者、高年齢者、外国人など　多様な人材の活躍に向けて対応すべき事項を整理　企業を取...

2021.10.08 4022号 ・ 064頁

企業の法的責任から見る　情報漏えいを未然に防ぐためのポイント、　実務に役立つ規程例を解説　企業における情報セキュリティー対策は必...

企業の法的責任から見る　情報漏えいを未然に防ぐためのポイント、　実務に役立つ規程例を解説　...

2021.10.08 4022号 ・ 076頁

事業の持続的な成長に向け、　従業員のキャリア開発を促す新たな取り組み　ポイント　＜アジャイルプログラム（公募型の幹部候補育成策）...

事業の持続的な成長に向け、　従業員のキャリア開発を促す新たな取り組み　ポイント　＜アジャイ...

2021.10.08 4022号 ・ 087頁

全国平均930円、全都道府県で28円以上の引き上げ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ先】　〈TEL〉03-5...

全国平均930円、全都道府県で28円以上の引き上げ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課...

2021.10.08 4022号 ・ 088頁

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は0.7万円と、　前年度の1.9万円より減少　【発表機関】厚生労働省人材開発統括...

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は0.7万円と、　前年度の1.9万円より減...

2021.10.08 4022号 ・ 099頁

労使協定方式において　参照すべき派遣労働者の賃金・退職金データ　【発表機関】厚生労働省職業安定局需給調整事業課　【問い合わせ先】...

労使協定方式において　参照すべき派遣労働者の賃金・退職金データ　【発表機関】厚生労働省職業...

2021.10.08 4022号 ・ 110頁

（採用関係）　当社では、初めて日本国内勤務の外国人を採用することを検討しています。採用に際し、在留カード等の書類の確認を行う予定...

（採用関係）　当社では、初めて日本国内勤務の外国人を採用することを検討しています。採用に際...

2021.10.08 4022号 ・ 112頁

（労働時間関係）　当社では、Twitter、Facebook、InstagramなどのSNSで広報活動を行っています。こうしたS...

（労働時間関係）　当社では、Twitter、Facebook、InstagramなどのSN...

2021.10.08 4022号 ・ 114頁

（人事管理関係）　当社では、従業員のキャリア形成、人材の最適配置の実現、人材交流、新規事業創出などを目的に、社内副業制度の導入を...

（人事管理関係）　当社では、従業員のキャリア形成、人材の最適配置の実現、人材交流、新規事業...

2021.10.08 4022号 ・ 116頁

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大の防止策として、従業員に行動制限をしたいと考えています。例えば、「顧客との打ち合わせ...

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大の防止策として、従業員に行動制限をしたいと考え...