労政時報 記事検索

2021.10.08 4022号 ・ 118頁

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大対策のため、当社ではワクチンの接種を義務づけたいと考えていますが、ワクチン接種を拒否...

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大対策のため、当社ではワクチンの接種を義務づけた...

2021.10.08 4022号 ・ 120頁

（労働条件関係）　当社では新型コロナウイルス感染症への対策として、2020年4月より一時的に在宅勤務の利用対象者を広げ、利用可能...

（労働条件関係）　当社では新型コロナウイルス感染症への対策として、2020年4月より一時的...

2021.10.08 4022号 ・ 122頁

（就業規則関係）　当社では役職定年制を設けており、規程では原則として、部長は57歳、課長は55歳でポストから外れることとしていま...

（就業規則関係）　当社では役職定年制を設けており、規程では原則として、部長は57歳、課長は...

2021.10.08 4022号 ・ 124頁

（派遣関係）　今春から1年契約で、ある派遣社員を受け入れています。職場の上司等との関係も問題なく、業務をこなしていたのですが、最...

（派遣関係）　今春から1年契約で、ある派遣社員を受け入れています。職場の上司等との関係も問...

2021.10.08 4022号 ・ F001頁

多湖・岩田・田村法律事務所　労働組合対応、労働審判、労働訴訟などの労働トラブル解決に強みを有する法律事務所。企業経営者、人事担当...

多湖・岩田・田村法律事務所　労働組合対応、労働審判、労働訴訟などの労働トラブル解決に強みを...

2021.10.01 4022号 ・ 64頁

• 個人情報取扱規程（サンプル）（影島広泰　弁護士　牛島総合法律事務所）
• 個人情報漏えい対応規則（サンプル）（影島広泰　弁護士　牛島総合法律事務所）

2021.09.24 4021号 ・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2021.09.24 4021号 ・ 008頁

雇用保険関係　現在、雇用保険法等の一部を改正する法律（令2.3.31法律14）により、高齢者の就業機会の確保および就業の促進、複...

雇用保険関係　現在、雇用保険法等の一部を改正する法律（令2.3.31法律14）により、高齢...

2021.09.24 4021号 ・ 011頁

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されているが、「毎月勤労統...

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と...

2021.09.24 4021号 ・ 015頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2021.09.24 4021号 ・ 016頁

巴機械サービス事件横浜地裁令3.3.23判決　要旨本件は、Ｙ社の女性従業員であるＸら2名が、Ｙ社に対し、総合職である男性従業員と...

巴機械サービス事件横浜地裁令3.3.23判決　要旨本件は、Ｙ社の女性従業員であるＸら2名が...

2021.09.24 4021号 ・ 018頁

社有社宅は18.8％が保有、借り上げ社宅制度は68.3％が導入　労務行政研究所　労務行政研究所では、2021年5～7月にかけて、...

社有社宅は18.8％が保有、借り上げ社宅制度は68.3％が導入　労務行政研究所　労務行政研...

2021.09.24 4021号 ・ 048頁

自律的な成長、キャリア形成を後押しする　制度設計、運用の方向性　“専門職人材”には、IT人材に代表される...

自律的な成長、キャリア形成を後押しする　制度設計、運用の方向性　“専門職人材&...

2021.09.24 4021号 ・ 049頁

各系統の特性に合わせた人材活用・処遇・育成の　仕組みを整備し、社員全体のレベルアップを図る　3社の取り組み　1.複線型人事制度の...

各系統の特性に合わせた人材活用・処遇・育成の　仕組みを整備し、社員全体のレベルアップを図る...

2021.09.24 4021号 ・ 052頁

職務・役割に基づく職責等級制度の下、　マネジメント等級と高度プロフェッショナル等級を　同じ処遇とする複線型制度　取材対応者：経営...

職務・役割に基づく職責等級制度の下、　マネジメント等級と高度プロフェッショナル等級を　同じ...

2021.09.24 4021号 ・ 067頁

育成、評価、処遇を職掌別に最適化した　複線型人事制度を整備。　一人ひとりが自律的に成長する　プロフェッショナル集団を目指す　取材...

育成、評価、処遇を職掌別に最適化した　複線型人事制度を整備。　一人ひとりが自律的に成長する...

2021.09.24 4021号 ・ 080頁

管理職層を「マネジメント職」と　「エキスパート職」に複線化。　エキスパート職は部門別の等級基準を作成　取材対応者：執行役員人事・...

管理職層を「マネジメント職」と　「エキスパート職」に複線化。　エキスパート職は部門別の等級...

2021.09.24 4021号 ・ 096頁

自律的なキャリア形成を後押しする制度設計を考える　内藤琢磨（ないとうたくま）　㈱野村総合研究所　経営DXコンサルティング部　人財...

自律的なキャリア形成を後押しする制度設計を考える　内藤琢磨（ないとうたくま）　㈱野村総合研...

2021.09.24 4021号 ・ 108頁

第30回：日本漁船保険組合事件（東京地裁令2.8.27判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第30回を掲載する。同会では、専...

第30回：日本漁船保険組合事件（東京地裁令2.8.27判決）　産業保健判例研究会による判例...

2021.09.24 4021号 ・ 128頁

（育児・介護休業関係）　当社の管理監督者に当たる従業員が、家族の介護のために短時間勤務制度の適用を申請してきました。規程上は、労...

（育児・介護休業関係）　当社の管理監督者に当たる従業員が、家族の介護のために短時間勤務制度...