すべて(15,349件)
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2021.06.25 4016号 ・ 055頁
有料東急
「制度・風土・マインド」の観点からダイバーシティを推進。 男性の育児休業取得率は82.1%に到達 取材対応者:人材戦略室労務企画...
「制度・風土・マインド」の観点からダイバーシティを推進。 男性の育児休業取得率は82.1%...
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2021.06.25 4016号 ・ 065頁
有料日本マイクロソフト
暦日で6週間の育児休業取得を推奨。 2025年までに男性の取得率80%以上を目指す 取材対応者:人事本部C&Bグループシ...
暦日で6週間の育児休業取得を推奨。 2025年までに男性の取得率80%以上を目指す 取材対...
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2021.06.25 4016号 ・ 074頁
男性の育児休業取得の意義を個人と会社の立場から理解し、 社内で取得支援していく際の運用上のポイントを押さえる 坂爪洋美 さかづめ...
男性の育児休業取得の意義を個人と会社の立場から理解し、 社内で取得支援していく際の運用上の...
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2021.06.25 4016号 ・ 085頁
業務改善計画の策定と指導のポイント 企業にとって、人材は重要な経営資源であり、企業運営に欠かせない存在である。一方で、いざ採用し...
業務改善計画の策定と指導のポイント 企業にとって、人材は重要な経営資源であり、企業運営に欠...
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2021.06.25 4016号 ・ 099頁
第29回:北海道二十一世紀総合研究所ほか事件 (札幌高裁令元.12.19判決) 産業保健判例研究会による判例研究の第29回を掲載...
第29回:北海道二十一世紀総合研究所ほか事件 (札幌高裁令元.12.19判決) 産業保健判...
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2021.06.25 4016号 ・ 112頁
有料管理職賃金の水準・諸格差
厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の 最新調査データを集約 本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...
厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の 最新調査データを集約 本誌では例年、各機関の...
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2021.06.25 4016号 ・ 126頁
(採用関係) 当社では学生インターンシップを多く受け入れており、その中から新卒採用で入社する社員も毎年数人います。そこで、インタ...
(採用関係) 当社では学生インターンシップを多く受け入れており、その中から新卒採用で入社す...
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2021.06.25 4016号 ・ 128頁
(労働時間関係) 新型コロナウイルスワクチン接種日が所定労働日となった場合、接種にかかる時間は労働時間となるでしょうか。職場と接...
(労働時間関係) 新型コロナウイルスワクチン接種日が所定労働日となった場合、接種にかかる時...
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2021.06.25 4016号 ・ 130頁
(労働条件関係) 当社の営業部の社員は外回りの業務が多く、顧客の都合によっては、社内所定の届け出をした上で直行や直帰をすることも...
(労働条件関係) 当社の営業部の社員は外回りの業務が多く、顧客の都合によっては、社内所定の...
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2021.06.25 4016号 ・ 132頁
(懲戒関係) 新型コロナウイルスの感染防止策として、当社では就業時のマスク着用を義務づけています。マスクのデザインについて細かな...
(懲戒関係) 新型コロナウイルスの感染防止策として、当社では就業時のマスク着用を義務づけて...
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2021.06.25 4016号 ・ 134頁
(賞与関係) 当社の就業規則では、賞与について「7月と12月に支給することがある」と記載しています。ところが年末賞与については、...
(賞与関係) 当社の就業規則では、賞与について「7月と12月に支給することがある」と記載し...
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2021.06.25 4016号 ・ 136頁
(在宅勤務関係) 自宅から参加するリモートでの集合研修中、ある社員につき、パソコンの画面上で全く動かず、呼び掛けても反応がない時...
(在宅勤務関係) 自宅から参加するリモートでの集合研修中、ある社員につき、パソコンの画面上...
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2021.06.25 4016号 ・ 138頁
(安全配慮義務関係) 新型コロナウイルス感染拡大を受け、大半の社員を原則在宅勤務としています。今回、総務部門の担当者から在宅勤務...
(安全配慮義務関係) 新型コロナウイルス感染拡大を受け、大半の社員を原則在宅勤務としていま...
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2021.06.25 4016号 ・ 140頁
(安全配慮義務関係) 当社所有の独身寮で新型コロナウイルス感染症のクラスターが発生しました。これに対し、一部の入寮者から「安心し...
(安全配慮義務関係) 当社所有の独身寮で新型コロナウイルス感染症のクラスターが発生しました...
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2021.06.11 4015号 ・ 006頁
有料労政ニュース(4015号)=夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について/若者雇用促進法に基づく「事業主等指針」を改正/令和3年度の労働保険の年度更新期間は、6月1日(火)~7月12日(月) 等
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2021.06.11 4015号 ・ 008頁
雇用均等関係 「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が令和3年3月26日に内閣官房、公正取引委員会...
雇用均等関係 「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が令和3...
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2021.06.11 4015号 ・ 011頁
労災保険関係 複数事業労働者に係る給付基礎日額の算定および複数業務要因災害に係る労災保険制度を定めた改正労働者災害補償保険法(以...
労災保険関係 複数事業労働者に係る給付基礎日額の算定および複数業務要因災害に係る労災保険制...
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2021.06.11 4015号 ・ 014頁
東京矯正管区長事件東京地裁令3.1.5判決 要旨本件は、法務教官としてH少年鑑別所に勤務していたXが、東京矯正管区長から、Xの肩...
東京矯正管区長事件東京地裁令3.1.5判決 要旨本件は、法務教官としてH少年鑑別所に勤務し...
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2021.06.11 4015号 ・ 016頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...