労政時報 記事検索

2021.05.14 4014号 ・ 124頁

（障害者関係）　先日、中途採用した社員について、上司や同僚から、ケアレスミスが多い、書類を机の上に置いたまま退社するといった訴え...

（障害者関係）　先日、中途採用した社員について、上司や同僚から、ケアレスミスが多い、書類を...

2021.05.14 4014号 ・ 126頁

（労使協定関係）　当社では、4月1日～翌年3月31日を対象期間とする1年単位の変形労働時間制を採用しています。ところが、2021...

（労使協定関係）　当社では、4月1日～翌年3月31日を対象期間とする1年単位の変形労働時間...

2021.05.14 4014号 ・ 128頁

（労災・通災関係）　先日、当社のある工場の近くで野生のイノシシや猿などが出没しました。当社の従業員が通勤でよく利用する公道でも目...

（労災・通災関係）　先日、当社のある工場の近くで野生のイノシシや猿などが出没しました。当社...

2021.05.14 4014号 ・ 94頁

• ［XLSX］集計結果表（学歴、年齢階級、企業規模別賃金／産業、年齢階級、企業規模別賃金）（厚生労働省）

2021.05.14 4014号 ・ F001頁

アクタス社会保険労務士法人　税務会計、人事労務、システムの各専門分野のサービスをトータルで提供するアクタスグループの一角。199...

アクタス社会保険労務士法人　税務会計、人事労務、システムの各専門分野のサービスをトータルで...

2021.04.23 4013号 ・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2021.04.23 4013号 ・ 008頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2021.04.23 4013号 ・ 010頁

スマートグリッドホーム事件　東京地裁令2.12.21判決　要旨本件は、太陽光発電設備の販売等を業とするＹ社との間で雇用契約を締結...

スマートグリッドホーム事件　東京地裁令2.12.21判決　要旨本件は、太陽光発電設備の販売...

2021.04.23 4013号 ・ 012頁

256社に見る、支度料や荷造運送費の支給状況、　転勤者の選定における本人事情への配慮など　労務行政研究所　当研究所が2021年1...

256社に見る、支度料や荷造運送費の支給状況、　転勤者の選定における本人事情への配慮など　...

2021.04.23 4013号 ・ 043頁

全体像を整理し、実務上の留意点について解説　令和2（2020）年7月17日に閣議決定された「規制改革実施計画」に基づき、行政手続...

全体像を整理し、実務上の留意点について解説　令和2（2020）年7月17日に閣議決定された...

2021.04.23 4013号 ・ 059頁

“withコロナ”下で企業・個人に求められている変化の内実と、　企業が新たに構築すべき人材育成施策の方向...

“withコロナ”下で企業・個人に求められている変化の内実と、　企...

2021.04.23 4013号 ・ 073頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...

2021.04.23 4013号 ・ 091頁

～ISO30414を巡る国内外の動向～　保坂駿介　ほさかしゅんすけ　株式会社ドリームインキュベータ　組織・人材プラクティス事業責...

～ISO30414を巡る国内外の動向～　保坂駿介　ほさかしゅんすけ　株式会社ドリームインキ...

2021.04.23 4013号 ・ 100頁

～経験者によるポイント解説～第5回・完：ジョブ型雇用に関する疑問・懸念を解消する　石黒太郎（いしぐろたろう）　三菱UFJリサーチ...

～経験者によるポイント解説～第5回・完：ジョブ型雇用に関する疑問・懸念を解消する　石黒太郎...

2021.04.23 4013号 ・ 108頁

（採用関係）　応募者に少しでも魅力的な労働条件に感じてもらえるよう、数年前から当社のパート社員の募集において「正社員登用制度あり...

（採用関係）　応募者に少しでも魅力的な労働条件に感じてもらえるよう、数年前から当社のパート...

2021.04.23 4013号 ・ 110頁

（労働時間関係）　当社は時差出勤を推奨するため、フレキシブルタイムを午前8時～午後9時とするコアタイムなしのフレックスタイム制を...

（労働時間関係）　当社は時差出勤を推奨するため、フレキシブルタイムを午前8時～午後9時とす...

2021.04.23 4013号 ・ 112頁

（在宅勤務関係）　当社は在宅勤務の社員も交えてWEB会議を行うことが多いのですが、ある社員の在宅勤務中の服装が出社中の社員と比べ...

（在宅勤務関係）　当社は在宅勤務の社員も交えてWEB会議を行うことが多いのですが、ある社員...

2021.04.23 4013号 ・ 114頁

（不利益変更関係）　当社では今年度から在宅勤務を基本とし、出社は必要最低限に抑える働き方を推奨しています。今後、これまで支給して...

（不利益変更関係）　当社では今年度から在宅勤務を基本とし、出社は必要最低限に抑える働き方を...

2021.04.23 4013号 ・ 116頁

（解雇関係）　今期の業績悪化が見込まれることから、ある支店を閉鎖し、配置転換等が困難な社員については解雇する予定です。労働組合と...

（解雇関係）　今期の業績悪化が見込まれることから、ある支店を閉鎖し、配置転換等が困難な社員...

2021.04.23 4013号 ・ 118頁

（同一労働同一賃金関係）　当社では労災付加給付制度を導入していますが、現在は正社員のみ給付対象としており、短時間・有期雇用労働者...

（同一労働同一賃金関係）　当社では労災付加給付制度を導入していますが、現在は正社員のみ給付...