労政時報 記事検索

2021.02.26 4009号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、若手を積極的に育成して管理職に登用しています。しかし、ある部署ではベテランの社員が自分よりも年下の上...

（人事管理関係）　当社では、若手を積極的に育成して管理職に登用しています。しかし、ある部署...

2021.02.26 4009号 ・ 148頁

（人事管理関係）　当社では最近、経営理念を策定しましたが、この方針に納得しない社員が朝礼時の経営理念の唱和や社歌の斉唱をかたくな...

（人事管理関係）　当社では最近、経営理念を策定しましたが、この方針に納得しない社員が朝礼時...

2021.02.26 4009号 ・ 150頁

（人事管理関係）　当社では、従業員に扶養家族がいる場合に扶養手当を支給しており、また扶養家族であれば、当社の宿泊保養所の利用を認...

（人事管理関係）　当社では、従業員に扶養家族がいる場合に扶養手当を支給しており、また扶養家...

2021.02.26 4009号 ・ 152頁

（人事管理関係）　このたびの新型コロナウイルス感染拡大により、当社では出張をなるべく行わず、オンライン会議で済ませるよう、社員に...

（人事管理関係）　このたびの新型コロナウイルス感染拡大により、当社では出張をなるべく行わず...

2021.02.26 4009号 ・ 154頁

（懲戒関係）　営業社員が外勤中に社用車で大幅な速度違反を犯し、書類送検されました。当人から事情を聴いたところ、同乗していた先輩社...

（懲戒関係）　営業社員が外勤中に社用車で大幅な速度違反を犯し、書類送検されました。当人から...

2021.02.26 4009号 ・ 156頁

（労働組合関係）　当社が運営している店舗は、ある社員への解雇措置に不満を持った労働組合がストライキを起こしたため、営業が停止して...

（労働組合関係）　当社が運営している店舗は、ある社員への解雇措置に不満を持った労働組合がス...

2021.02.12 4008号 ・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2021.02.12 4008号 ・ 008頁

名古屋自動車学校事件名古屋地裁令2.10.28判決　要旨本件は、自動車学校を経営するＹ社において定年後再雇用の嘱託職員として就労...

名古屋自動車学校事件名古屋地裁令2.10.28判決　要旨本件は、自動車学校を経営するＹ社に...

2021.02.12 4008号 ・ 010頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2021.02.12 4008号 ・ 012頁

注目のマネジメント手法で組織の一体感を生み出し、　社員の意識変革、個人・会社の成長につなげる　近年、組織全体を会社の優先事項にフ...

注目のマネジメント手法で組織の一体感を生み出し、　社員の意識変革、個人・会社の成長につなげ...

2021.02.12 4008号 ・ 013頁

組織の業績と成長を支援する　新たな組織マネジメント手法を理解して　課題解決に活かす　堀江真弘　ほりえまさひろ　Resily株式会...

組織の業績と成長を支援する　新たな組織マネジメント手法を理解して　課題解決に活かす　堀江真...

2021.02.12 4008号 ・ 029頁

自社の組織課題を踏まえ、　独自の制度設計・運用に落とし込み　浸透を図る成長企業4社の取り組み　1.日本企業がOKRを導入する背景...

自社の組織課題を踏まえ、　独自の制度設計・運用に落とし込み　浸透を図る成長企業4社の取り組...

2021.02.12 4008号 ・ 032頁

ミッションと社員の目標とのつながりを明確化。　OKRは100％達成を前提とし、　達成への貢献度を人事評価に反映　取材対応者：取締...

ミッションと社員の目標とのつながりを明確化。　OKRは100％達成を前提とし、　達成への貢...

2021.02.12 4008号 ・ 038頁

社員が自発的・自律的にアクションを起こし、　相乗効果を生み出す「ムーブメント型の組織」を目指して、　創業当初からOKRを運用　取...

社員が自発的・自律的にアクションを起こし、　相乗効果を生み出す「ムーブメント型の組織」を目...

2021.02.12 4008号 ・ 047頁

ミッション実現に向けビジョンの“今”を切り取り、　自分の仕事とビジョンをつなげる　「OKR経営」によって...

ミッション実現に向けビジョンの“今”を切り取り、　自分の仕事とビジ...

2021.02.12 4008号 ・ 055頁

従来の目標管理制度をベースに、　OKRの特徴である「組織目標と個人目標のつながり」　「全員の目標の可視化」を取り入れて制度を設計...

従来の目標管理制度をベースに、　OKRの特徴である「組織目標と個人目標のつながり」　「全員...

2021.02.12 4008号 ・ 062頁

定昇込みで1.73％と予測、8年ぶりに2％を下回る　労務行政研究所　政府は昨年末、経済界に対し、2021年の労使交渉に向け8年連...

定昇込みで1.73％と予測、8年ぶりに2％を下回る　労務行政研究所　政府は昨年末、経済界に...

2021.02.12 4008号 ・ 082頁

1人当たりの賃金の改定額は4940円、改定率は1.7％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先...

1人当たりの賃金の改定額は4940円、改定率は1.7％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...

2021.02.12 4008号 ・ 088頁

21年度の実質GDP成長率の政府見通しは4.0％程度　【前回掲載】第3987号（20.2.14）　政府は去る12月18日、21年...

21年度の実質GDP成長率の政府見通しは4.0％程度　【前回掲載】第3987号（20.2....

2021.02.12 4008号 ・ 092頁

労働分配率は、全産業計で68.6％となり、　18年度から2.3ポイント上昇　【発表機関】財務省（法人企業統計調査・2019年度に...

労働分配率は、全産業計で68.6％となり、　18年度から2.3ポイント上昇　【発表機関】財...