WEB独自記事

随想―Point of view 2024.05.31 一般社団法人キャリアブレイク研究所 卜部小夜子

Point of view - 第253回　卜部小夜子―「キャリアブレイク」について人事担当者に知ってもらいたいいくつかのこと

HR Watcher 2024.05.30 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 石黒太郎

人事戦略 2024.05.28 社会保険労務士法人パーソネル・パートナーズ 山本陽二

HRBP－新たな人事機能の在り方 - 第2回　組織活性化の先導役としての活躍

人事管理 2024.05.28 和田倉門法律事務所 野村 彩

人事労務に関わるコンプライアンス講座 - 第4回　採用と個人情報収集、SNS利用　～何気ない会話からコンプライアンスを考える

HR Watcher 2024.05.28 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

HR Watcher 2024.05.27 ジャーナリスト 溝上憲文

書評 2024.05.27 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［280］『再生・日本の人事戦略　失われた30年を取り戻す実践手法』

書評 2024.05.24

BOOK REVIEW - 『リーダーシップは「見えないところ」が9割』

書評 2024.05.24

BOOK REVIEW - 『総務・人事の安心知識　労災保険と傷病手当金』

書評 2024.05.24

BOOK REVIEW - 『小さな会社のための人があつまる勤続重視ジョブ型給与制度の作り方』

労働判例 2024.05.24 森・濱田松本法律事務所 福本 澪

人材育成 2024.05.23 事業創造大学院大学 浅野浩美

キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第18回　改正キャリアコンサルタント倫理綱領　～組織でのキャリアコンサルティングにおけるキャリアコンサルタントの拠り所などを追記～

人事戦略 2024.05.23 PwCコンサルティング合同会社 吉永裕助

企業変革を実現する人材ポートフォリオ・マネジメント戦略 - 第3回　人材ポートフォリオの策定方法

HR Watcher 2024.05.23 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

書評 2024.05.22 和田人事企画事務所 和田泰明

1-Clickアンケート 2024.05.22

HR Watcher 2024.05.21 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

人事パーソンの育成 2024.05.20 Happiness insight合同会社 津田恵子

人事が取り組む生成AI活用 - 第3回　シーン別に見たChatGPT活用のポイント　～繰り返しがある人事実務と採用業務の例

随想―Point of view 2024.05.17 アーティスト スプツニ子！

Point of view - 第252回　スプツニ子！―女性の活躍・健康課題には “できる発想” で仕組みを変えて対応

人事戦略 2024.05.15 社会保険労務士法人パーソネル・パートナーズ 山本陽二

HRBP－新たな人事機能の在り方 - 第1回　HRBPの役割・資質・マインド