WEB独自記事

2017.05.17

有料

インターンシップの日数規定廃止は、今後の採用・就職活動にどの程度影響があると思われますか？

2017.04.28

有料

新人・若手社員の定着に向け、何か取り組みを行われていますか？

2017.04.05

有料

繁忙期1カ月の時間外上限「100時間未満」の規制が導入された場合、自社への影響についてどう思われますか？

2017.03.24

有料

労働時間の適正把握、自社での見直しの必要性は？

2017.03.10

有料

本格スタートする2018年新卒者採用、御社が考える採用環境の見通しは？

2017.02.24

有料

時間外労働の上限規制強化はビジネスパーソンの働き方にどのくらい変化をもたらすと思われますか？

2017.02.10

有料

「プレミアムフライデー」の日の早帰りは企業の間で広がるでしょうか？

2017.01.25

有料

「同一労働同一賃金ガイドライン」が現案で法制化された場合、自社への影響についてどのようにお考えですか？

2017.01.11

有料

2016年を振り返り、あなたの印象に残った人事分野のトピックは？

2016.12.14

有料

「管理職層のマネジメント力向上」の取り組みについて、どうお考えですか？

2016.11.30

有料

長時間労働の是正や働き方見直しに向け、御社では何か取り組まれていますか？

2016.11.16

有料

マタハラ・パタハラ防止の措置について、すでに対応されていますか？

2016.11.02

有料

人事パーソンとして、日常の業務でいちばん効率化したいものは？

2016.10.19

有料

「勤務間インターバル」の導入は、今後広がると思われますか？

2016.10.05

有料

18年入社者の採用スケジュール据え置きについてどう思われますか？

2016.09.23

有料

10月は「年次有給休暇取得促進期間」、御社の年休取得は進んでいますか？

2016.09.09

有料

政府の育児休業期間延長の方針についてどう思われますか？

2016.08.24

有料

「自分のための学び」何か取り組まれていますか？

2016.08.03

有料

今年の夏休み、連続休暇は何日ですか？

2016.07.22

有料

ストレスチェック制度の開始以降、新たなメンタル不調予防策に取り組まれていますか？