WEB独自記事

2020.04.15

有料

第237回　シェーンコーポレーション（労使協定のない計画年休と英会話講師に対する雇止めの適法性）事件

2020.04.03

有料

第236回　ジャパンビジネスラボ（育休復帰後の有期労働契約への変更およびその後の信頼関係を破壊する行為による雇止め）事件

2020.03.27

有料

第235回　公立大学法人A大学（アカハラ行為を認定し、減給処分を有効とした事例）事件

2020.03.13

有料

第234回　アルパイン（定年後再雇用契約の存在有無）事件

2020.03.05

有料

第233回　国・中労委（学校法人文際学園〔非常勤講師〕）（ビラ配布妨害の不当労働行為性）事件

2020.02.28

有料

第232回　桑名市（超過勤務時間の端数切り捨て）事件

2020.02.14

有料

第231回　富国生命保険（総合職加算・勤務手当の法内残業時間に対する性質）事件

2020.02.05

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第230回　N商会（セクハラ相談の対応における職場環境配慮義務等）事件

2020.01.24

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第229回　新日本建設運輸（黙示の退職合意の成立）事件　

2020.01.15

有料

第228回　フーデックスホールディングスほか（忘年会兼送別会の二次会で同僚から受けた暴行における使用者責任）事件

2020.01.06

有料

第227回　長崎市立病院（学会への参加や勉強会講師の労働時間該当性）事件

2019.12.27

有料

第226回　国・伊賀労基署長（東罐ロジテック）（パワハラによる精神障害発病の業務起因性）事件

2019.12.13

有料

第225回　シロノクリニック（雇用契約締結時の勤務地等に関する信義則上の説明義務違反）事件

2019.12.05

有料

第224回　アクトプラス（退職後の競業避止義務の有効性や違法な引き抜き行為等を否定した事例）事件

2019.11.25

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第223回　社会福祉法人どろんこ会（管理職に対する本採用拒否）事件

2019.11.15

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第222回　Y厚生農業協同組合連合会（安全配慮義務違反による損害賠償請求について過失相殺が否定された例）事件

2019.11.08

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第221回　佐賀県立高校（病気休暇の公表に対する賠償請求）事件

2019.10.25

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第220回　パナソニックアドバンストテクノロジー（指示命令違反や上司への誹謗・中傷の言動等を理由とする普通解雇）事件

2019.10.15

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第219回　さいたま労基署長（固定残業手当、深夜手当は時間外・深夜労働の対価性を有すると認めた例）事件

2019.10.04

有料

第218回　ユナイテッド・エアーラインズ・インク（部署の閉鎖に伴う客室乗務員の整理解雇の有効性が肯定された事例）事件