WEB独自記事

2016.11.02

有料

人事パーソンとして、日常の業務でいちばん効率化したいものは？

2016.10.19

有料

「勤務間インターバル」の導入は、今後広がると思われますか？

2016.10.05

有料

18年入社者の採用スケジュール据え置きについてどう思われますか？

2016.09.23

有料

10月は「年次有給休暇取得促進期間」、御社の年休取得は進んでいますか？

2016.09.09

有料

政府の育児休業期間延長の方針についてどう思われますか？

2016.08.24

有料

「自分のための学び」何か取り組まれていますか？

2016.08.03

有料

今年の夏休み、連続休暇は何日ですか？

2016.07.22

有料

ストレスチェック制度の開始以降、新たなメンタル不調予防策に取り組まれていますか？

2016.07.08

有料

「65歳定年」導入の動きは今後さらに広がるでしょうか？

2016.06.24

有料

「3月広報開始・6月選考開始」の採用スケジュールは今後も続けるべきと思われますか？

2016.06.10

有料

5年後、職務基準の賃金制度は現在より広がると思われますか？

2016.05.25

有料

ホワイトカラー生産性向上への取り組み、御社では何か進められていますか？

2016.05.11

有料

増加傾向の教育訓練費、御社の今後の見通しは？

2016.04.22

有料

「配偶者手当」見直しの議論についてどう思われますか？

2016.04.08

有料

社員の「兼業・副業」について、あなたは賛成？ 反対？

2016.03.25

有料

マタハラ防止策、御社では何か取り組まれていますか？

2016.03.11

有料

社員の健康づくり、御社では何か取り組まれていますか？

2016.02.26

有料

女性活躍推進への行動計画策定は順調に進んでいますか？

2016.02.12

有料

本格スタートする16年春季交渉 あなたが考える賃上げ見通しは？

2016.01.27

有料

「課長相当職の女性割合を2020年に15％」とする新目標についてどう考えますか？