WEB独自記事

2019.09.27

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第217回　学校法人文際学園（外国人非常勤講師ら）事件

2019.09.13

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第216回　日本郵便（東京）（労契法20条違反が一部認められた例）事件

2019.09.05

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第215回　フーズシステムほか（育児休業後の有期雇用契約への変更の有効性）事件

2019.08.23

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第214回　国立大学法人Y大学（懲戒処分の公表における名誉毀損）事件

2019.08.15

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第213回　セブン-イレブン・ジャパン（コンビニオーナーの労働者性）事件

2019.08.09

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第212回　A市（セクハラを理由とした公務員に対する停職処分）事件

2019.07.26

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第211回　Y社（従業員間の暴行に対する会社の使用者責任および安全配慮義務）事件

2019.07.12

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第210回　有限責任監査法人トーマツ（新人事制度に基づく降格および給与減額）事件

2019.07.05

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第209回　プラネットシーアールほか（上司によるパワハラの不法行為性と使用者責任）事件

2019.06.28

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第208回　フルカワほか（脳梗塞発症の過重業務による安全配慮義務）事件

2019.06.14

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第207回　ナック（事業場外みなし制の適用と労使協定の有効性）事件

2019.06.05

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第206回　帝産湖南交通（従業員による報道機関への社内情報提供行為の懲戒事由該当性）事件

2019.05.24

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第205回　学校法人産業医科大学（長期間雇用されてきた臨時職員と正規職員の労働条件の不合理性）事件

2019.05.15

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第204回　佐世保配車センター協同組合（役員の労働者性と事業損失における不当利得返還請求）事件

2019.05.07

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第203回　Y社（定年退職社員を雇用する「継匠社員制度」選択要件の合理性）事件

2019.04.26

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第202回　国・さいたま労基署長（ビジュアルビジョン）（うつ病発病の業務起因性とパワハラの有無）事件

2019.04.15

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第201回　エボニック・ジャパン（労使協定基準を充足しないとした定年後再雇用者の雇止め）事件

2019.04.05

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第200回　一心屋（復職時の労働条件変更に同意しなかった不就労期間の賃金請求）事件

2019.03.25

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第199回　共立メンテナンス（上司のパワハラによる適応障害の業務起因性）事件

2019.03.15

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第198回　KDDI（単身赴任手当の不正受給等を理由とした懲戒解雇）事件