BOOK REVIEW
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2021.10.08
『ジョブ型雇用社会とは何か ―正社員体制の矛盾と転機』
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2021.09.24
『インクルージョン・マネジメント 個と多様性が活きる組織』
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2021.09.24
『その場で「聞く・まとめる・描く」 グラレコの基本』
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2021.09.24
『サスティナブル・コーチング ―「自走する組織」の創り方』
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2021.09.10
『コンプライアンスのすべて ~取り組むことが求められるこれまでとこれからのテーマ』
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2021.09.10
『「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略 38歳までに身につけたい働き方のかたち』
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2021.09.10
『人材マネジメント用語図鑑』
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2021.08.27
『テレワーク導入のための就業規則作成・変更の実務』
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2021.08.27
『企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践』
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2021.08.27
『外国人の部下を持ったら読む本』
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2021.08.13
『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み』
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2021.08.13
『自律型組織をつくるマネジメント変革』
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2021.07.30
『副業制度の導入と運用の実務』
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2021.07.30
『経営者が知っておくべき ジョブ型雇用のすべて』
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2021.07.30
『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』
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2021.07.09
『仕事のアンラーニング ―働き方を学びほぐす―』
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2021.07.09
『AI人材の育て方 先端IT人材の確保がビジネス成長のカギを握る』
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2021.07.09
『新標準の就業規則 多様化に対応した《戦略的》社内ルールのつくり方』
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2021.06.25
『管理職なら知っておかないとまずい! 労務管理テキストブック』