WEB独自記事

2017.07.05

有料

第137回　綜企画設計（リハビリ勤務後の退職措置、解雇の効力）事件

2017.06.23

有料

第136回　Y株式会社（会社分割による労働契約の承継の効力）事件

2017.06.15

有料

第135回　無洲（割増賃金等算出に係る1暦日勤務の範囲）事件

2017.06.09

有料

第134回　国・中労委（旧社会福祉法人ひまわりの会）（職員に対して送付した文書の支配介入該当性）事件　

2017.05.25

有料

第133回　O公立大学法人（労働契約上の地位確認等請求）事件

2017.05.15

有料

第132回　トヨタ自動車ほか（定年後再雇用の選定基準の相当性）事件

2017.05.02

有料

第131回　S大学（労災保険給付の受給労働者に打切補償を支払って行った解雇）事件

2017.04.28

有料

第130回　今井建設ほか（元従業員に賠償義務のない損害を弁償する支払約束）事件

2017.04.14

有料

第129回　空調服（試用期間中の解雇の有効性）事件

2017.04.05

有料

第128回　X社（時間外労働の限度基準を超える業務手当［固定残業代］が有効とされた例）事件

2017.03.24

有料

第127回　甲学園（就業規則の変更による最大で約15.5%（約424万円）の退職金減額が認められた例）事件

2017.03.15

有料

第126回　テーエス運輸ほか（配転命令の有効性と仮処分決定後の欠勤扱いの適法性）事件

2017.03.03

有料

第125回　メルファインほか（解決金の支払いを命じる審判後に倒産した会社の法人格濫用）事件

2017.02.24

有料

第124回　野村證券元従業員（同業他社に転職した元社員に対する退職加算金の返還請求）事件

2017.02.15

有料

第123回　日本年金機構（ベルリッツ・ジャパン）（外国人講師に対する被保険者資格却下処分の違法）事件

2017.02.03

有料

第122回　日本アイ・ビー・エム（従業員3名に対する業績不良を理由とする解雇の有効性等）事件

2017.01.25

有料

第121回　学究社（吸収合併先の定年後再雇用規程の解釈と適用）事件

2017.01.13

有料

第120回　ネットワークインフォメーションセンターほか（過重労働等で出向社員が自殺した場合の安全配慮義務）事件

2017.01.05

有料

第119回　国際自動車（第2・歩合給等）（歩合給の算出過程で残業手当等相当額を控除することの適法性）事件

2016.12.23

有料

第118回　長澤運輸（定年後再雇用者と正社員との賃金相違・控訴審）事件